A veces, para ello, no basta con tener un buen currículum. Saber escribir una buena carta de presentación es importante para acompañar a tu CV y también disponer de una buena marca personal, pero ¿qué hay sobre las cartas de recomendación? ¿Sabes qué es y en qué te ayudará tenerlas?
Una carta de recomendación laboral es el escrito que hace tu empresa acerca de tus aptitudes y tus labores en la misma. Tu forma de ser puede que sea tu mejor baza, ya que es algo que también se trata en una carta de este tipo.
Son muchos los portales de búsqueda de trabajo que hablan de la necesidad de las cartas de recomendación. Es el caso de Adecco: ellos también cuentan los motivos por los que deberías de solicitarla. Nosotros también queremos ayudarte a hacerlo correctamente, así que vamos a explicarte qué hay que tener en cuenta a la hora de pedirla.
Los puntos más importantes que deberían de aparecer en una carta de recomendación son:
- Ciudad / país y fecha en la que se redacta.
- Nombre del trabajador al cual se le escribe la carta.
- Descripción de la relación entre la persona que la escribe y el trabajador.
- Aspectos positivos sobre las labores del trabajador (también sobre su forma de ser).
- Datos de la persona que redacta la carta (es decir, el que recomienda).
En resumen, una carta de recomendación se basa en identificación, contexto, recomendación y cierre. Fácil, ¿verdad? Pero, ¡puede que pedirla no te resulte tan sencillo! Ahí van algunos consejos para solicitarla y que puedas presumir de ella en futuros puestos de trabajo.
Escoge la persona adecuada
Es obvio, pero no le pidas la carta de recomendación a una persona con la que te has llevado como el perro y el gato durante tu estancia en la empresa. Queremos que nos recomienden y que el escrito sea sincero. Es por ello que debes asegurarte de que esa persona a la que le pides la carta tenga una buena visión sobre ti.
Acércate a un superior, preferiblemente, y que escriba desde un punto de vista tan objetivo como real. Es muy importante escoger a la persona adecuada porque hablará de tu trabajo y de ti mismo. Sobretodo, que sea una persona que trata contigo a diario y que ve día a día cómo te enfrentas a distintas situaciones.
Solicítala a través de un mail
Es probable que la relación que mantienes con la persona a la cual le vas a pedir la carta de recomendación sea de mucha confianza, pero siempre es mejor solicitarla vía mail porque, además de que se trata de una petición más formal, puedes facilitarle la información que consideras relevante.
Este correo debería basarse en los siguientes puntos:
- Quién eres (no sólo tu nombre, también algunos rasgos sobre ti).
- Solicita la posibilidad de que escriba tu carta de recomendación.
- Por qué necesitas este escrito (para acceder a un máster, para un nuevo trabajo…).
- No olvides agradecerle el tiempo que ha invertido en leerte (y, con suerte, también de redactártela).
- Adjunta tu CV para que lo tenga a mano.
Hazlo en el momento correcto
Este punto va un poco relacionado con el primero. Tienes que solicitar la carta de recomendación a la persona adecuada y en el momento adecuado. ¿Qué quiere decir esto? Que en el momento de pedirla, asegúrate de que la relación que mantenéis sigue siendo buena. También deberías de solicitar la carta en un momento neutro, es decir, que no están pensando en despedirte ni estás en período de prueba.
Como íbamos diciendo, solicitar una carta de recomendación es importante para que hablen bien de ti (¡sin mentir, claro!), ya que será el escrito que en tus próximos empleos leerán y pueden basarse en él.
Si te dicen “no”… ¡a por otro!
Claro que puede pasar, aunque no sea lo habitual. Estás casi convencido de que te la van a redactar y ¡pam! te dice que no. ¿Qué haces, entonces?
No se acaba el mundo, tranquilo. Segurísimo que hay muchas más personas en tu entorno laboral con las que tienes buena relación y pueden escribirte la carta de recomendación sin problemas. Prueba con otros compañeros / superiores hasta dar con la persona indicada.
Lo primordial en este tipo de solicitudes es que hayas desempeñado tus labores lo mejor que has podido (o hacerlo desde ahora, si tienes la oportunidad) y que tu actitud frente a cualquier situación sea siempre positiva. ¡No lo olvides!
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