El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer y en Aticco hemos organizado un ciclo de charlas para visibilizar la importancia de la mujer en el mundo laboral y en el ecosistema emprendedor
El Día Internacional de la Mujer se celebra el 8 de marzo, un mes para reconocer los logros de las mujeres y apoyar la lucha por la igualdad. El papel de la mujer en el entorno laboral sigue evolucionando, sin embargo, la desigualdad de género sigue muy presente afectando a mujeres, familias y organizaciones. Las mujeres aún no han alcanzado la igualdad en el ámbito laboral, a pesar de estar igual de preparada y de tener las mismas habilidades que los hombres. Prueba de ello son las estadísticas, la brecha salarial en España se sitúa en más de un 23%, y además, el 64% de las personas trabajadoras con bajos salarios son mujeres.
Muchas empresas están empezando implantar las políticas de igualdad focalizando en aspectos como la igualdad de salarios, la no discriminación en la contratación, los horarios flexibles y el trabajo a tiempo parcial. Una de las claves para reducir la brecha es garantizar una cultura corporativa basada en la igualdad de género y reconocer los logros de la mujer dándoles oportunidades.
Desde Aticco queremos unirnos al apoyo y celebrar el mes de la mujer con nuestro ciclo “Empoderando mujeres en el entorno laboral”, charlas, Startup Talks y Aticco Learnings con el objetivo de difundir y visibilizar la importancia de la mujer en el trabajo.
Hablaremos sobre la figura de la mujer en el sector tecnológico y el impacto que tienen. También ahondaremos en el cambio social que ha supuesto su evolución en el ámbito laboral, y lo que ha implicado su desarrollo en ciertos sectores dominados por hombres. Contaremos con diversas mujeres que nos compartirán su experiencia y hablarán de cómo la diversidad es el camino para acelerar el cambio.
Programación:
ATICCO LEARNING – 03 de marzo 18:00h – El movimiento ‘Women in tech’ como acelerador de cambio social
STARTUP TALK 08 de marzo 18:00h – Cómo las emprendedoras luchan en tiempos de crisis
STARTUP TALK 11 de marzo 18:00h – Emprender en femenino en un mundo de hombres
ATICCOLAB 16 de marzo 18:30h – Pitch Competition women Edition – Barcelona
CHARLA 17 de marzo 18:00h – Liderar en femenino
ATICCOLAB 17 de marzo 18:30h – Pitch Competition women Edition – Madrid
ATICCO LEARNING 24 de marzo 18:00h – La igualdad de género en tu organización
ATICCO LEARNING 31 de marzo 18:00h –Cómo comunicar de forma inclusiva y no sexista
ATICCO LEARNING 03 de marzo 18:00h
El movimiento ‘Women in tech’ como acelerador de cambio social
Los informes indican que a día de hoy las mujeres en profesiones de desarrollo de IT representan solo un 20% del total de personas trabajando en el sector. En los últimos años han aparecido multitud de iniciativas vinculadas al movimiento ‘Women in Tech’, que dan herramientas y visibilidad a estas cifras, y luchan por revertirlas. En esta charla contaremos con Laura Fernández, CEO&Co-founder de AllWomen, una de las responsable del movimiento ‘Women in Tech’ que empezó en Barcelona y ya se extiende por Europa. Conoceremos algunos casos de éxito de mujeres que han reconvertido su perfil no tech a tech y cómo podemos usar la tecnología para resolver problemas femeninos.
STARTUP TALK 08 de marzo 18:00h
Cómo las emprendedoras luchan en tiempos de crisis
En esta Startup Talk abriremos un espacio para hablar de las empresas que trabajan en Aticco María de Molina desde la voz de sus mujeres emprendedoras. Ahondaremos en sus carreras, tareas y responsabilidades, conociendo su visión sobre el ecosistema de startups y su evolución en estos últimos años. Abriremos debate sobre los obstáculos que se presentaron este último año con la pandemia y en cómo han podido ellas ayudar a sus empresas a sostenerse y/o reinventarse en un ambiente hostil para éxito.
Contaremos con Marta Gracia Verdura, consultora en Business Intelligence en Visualitics, María Martínez Aníba-Álvarez, es la directora de Mayordomo Smart Point en Madrid, Maria Aranguren, parte del equipo de Bulb, startup de energía 100% renovable y formando parte del equipo de “Energy specialists”, la charla será moderada por Ornella Marconi, community builder events en Aticco Coworking.
STARTUP TALK 11 de marzo 18:00h
Emprender en femenino en un mundo de hombres
Según datos de Women Who Tech, sólo el 3% de los negocios que arrancan con capital riesgo se destina a compañías con mujeres en posiciones de responsabilidad. ¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta una mujer a la hora de emprender? ¿Es más fácil, para una mujer, emprender en un sector que en otro? ¿Es cierto que las mujeres suelen emprender en sectores más precarios o que generan menos beneficios? Si las startups lideradas por mujeres tienen mejores resultados de media, ¿por qué reciben menos financiación por parte de VC’s?
En esta charla contaremos con la experiencia de 4 mujeres emprendedoras de sectores tradicionalmente masculinos. Talia Bonmatí, fundadora de Dinbeat, Sara Serantes, Fundadora de Freshperts y Eli Abad, socia co-fundadora de Between Technology y mentora del programa M2m de la UPC y de la red NetMentora. Moderando la mesa contaremos con Taryn Andersen, CEO & Cofundadora de Impulse4women.
ATICCOLAB 16 de marzo 18:30h
Pitch Competition women Edition – Barcelona
En esta Pitch Competition en colaboración con Netmentora, tendremos la oportunidad de escuchar los proyectos finalistas de mujeres emprendedoras. Al finalizar todas las presentaciones, el jurado anunciará la ganadora de esta convocatoria, que obtendrá un paquete de ayudas en especies para su proyecto valorado entre 15.000€ y 50.000€, según proyecto.
CHARLA 17 de marzo 18:00h
Liderar en femenino
El objetivo de esta charla es hablar, abiertamente y sin tapujos, sobre varios temas en torno a la mujer en el ámbito laboral y personal, como por ejemplo: el liderazgo en femenino tanto en mujeres como en hombres, la diversidad de género en las empresas, cuál suele ser el ciclo profesional de las mujeres, o bien si la maternidad frena las oportunidades de crecimiento profesional de las mujeres.
Para abordar todos estos temas desde diferentes perspectivas, contaremos con Mercè Brey, Experta en Diversidad y Liderazgo, y Fundadora de BLUE y Azahara Espejo, Country Manager Spain en Crowdcube, y gran luchadora por la equidad entre mujeres y hombres. Esta charla estará moderada por Mireia Carbonell, Brand Manager y Head of Communications en Aticco.
ATICCOLAB 17 de marzo 18:30h
Pitch Competition women Edition – Madrid
En esta Pitch Competition en colaboración con Netmentora, tendremos la oportunidad de escuchar los proyectos finalistas de mujeres emprendedoras. Al finalizar todas las presentaciones, el jurado anunciará la ganadora de esta convocatoria, que obtendrá un paquete de ayudas en especies para su proyecto valorado entre 15.000€ y 50.000€, según proyecto.
ATICCO LEARNING 24 de marzo 18:00h
La igualdad de género en tu organización
La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, es una de las bases esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible, y por ello está incluido en la agenda de las prioridades de las Naciones Unidas para estos próximos años (ODS 5)
En esta charla, Paloma Orte, consultora y docente de sostenibilidad y Agenda 2030 en 17Actions, nos dará su punto de vista sobre qué podemos hacer para construir el camino que nos permita alcanzar este objetivo. Además, repasaremos algunas buenas prácticas de equidad en las organizaciones, y definiremos 5 claves prácticas para alinearlo con nuestra realidad y aplicarlo en nuestro día a día.
ATICCO LEARNING 31 de marzo 18:00h
Cómo comunicar de forma inclusiva y no sexista
Las palabras que escogemos para comunicarnos, importan. Son muchas las personas que están intentando hacer un cambio hacia una comunicación no sexista, pero esto implica un cambio de hábito, un proceso de aprendizaje y de ir desaprendiendo todas las expresiones que hemos escuchado desde pequeñas.
En esta charla, Ana López Ramos, psicóloga especializada en Organizaciones y Recursos Humanos y actualmente agente de Igualdad en Amaltea Consultoría, nos presenta el lenguaje como herramienta para el cambio social. Hablaremos sobre cómo el lenguaje sexista provoca la invisibilización y el desprestigio de las mujeres, y cómo podemos reemplazarlo con alternativas inclusivas. También profundizaremos en técnicas para trabajar el lenguaje inclusivo en el entorno laboral.
