Este término, en ocasiones, puede parecer desconocido; su significado, algo confuso; su práctica, no demasiado usual. ¿Por qué deberías de implementar esta gestión en tu empresa? Empezamos profundizando un poco más en el tema…
Conocida también por sus iniciales (IE) y, cada vez más, como inteligencia social (o IS), la inteligencia emocional se encarga de gestionar las emociones de cada persona. Nuestro cerebro está estrictamente preparado para conectar con los de otras personas, es decir, que maneja a la perfección la interacción.
Todas las personas desarrollamos el manejo de la inteligencia emocional, pero pocas veces se emplea en las empresas. Este descuido significa dejar de lado una parte muy importante a nivel laboral: las relaciones personales y cercanas entre compañeros de trabajo.
La inteligencia emocional, como decíamos, es la capacidad de:
- Gestionar nuestras emociones.
- Comprender tanto las nuestras como las de los demás.
- Manejar la situación en cuanto a emociones.
¿Sabes en qué repercute este término? Ni más ni menos que a la calidad de nuestro estado mental. Sí, ¡así de importante es! Ya que afecta a las capacidades cognitivas que, como bien sabrás, son imprescindibles en el ser humano, ya que procesan la información mediante atención, percepción, comprensión y resolución, entre otros.
Ahora sí, te vamos a dar las claves para desarrollar la inteligencia emocional en tu empresa. Prepárate para el cambio, porque seas del tipo de coworker que seas, ¡esto te interesa!
Empleados eficientes, no máquinas de trabajo
Muchos de los que estáis leyendo este post entenderéis que tener empleados que estén al 100% preparados para desarrollar sus labores en la empresa no es suficiente.
Cada vez más se busca esa parte humana de cada persona. Se necesitan más empleados adaptables, resolutivos y empáticos que máquinas de trabajar.
La empatía es tu mejor baza
Aplicar la inteligencia emocional a tu empresa es la clave, pero, ¿cómo puedes emplearla con tus empleados o compañeros de trabajo?
Empatiza con todos aquellos que te rodean. Está demostrado que las relaciones más allá del trabajo infieren a mejores resultados a nivel profesional (y personal, claro).
Y no, con esto no te decimos que salgas cada día de cañas con tus compañeros… (o sí), pero trata de que florezca esa confianza y se establezca una conexión de compañerismo.
Reconoce y controla tus emociones
Claro está que el dicho de “Piensa antes de hablar” es aplicable a todos los ámbitos. En una empresa no iba a ser menos.
Y esto va dirigido tanto a jefe como empleado. Muchas veces, las capacidades cognitivas de las que hablábamos antes nos hacen jugar una mala pasada. La principal clave de la IE es el control de las emociones, así que… ¡ojo con lo que dices! 🙂
Nosotros creemos que la ejecución de la inteligencia emocional en las empresas es vital para el sustento de éstas, pues al final todo acaba repercutiendo a su misma estabilidad. ¿Qué opinas sobre el tema? ¿Tu empresa aplica la IE?
Sea como sea, puedes acercárte a Aticco para descubrir un ambiente de trabajo inmejorable. En muchas ocasiones se crea por el uso de la inteligencia emocional, ¡de verdad![:]
