¿Qué buscan las nuevas generaciones?

¿Qué buscan las nuevas generaciones?

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              Eva Andrés

Social Media Specialist

¿Qué buscan las nuevas generaciones?

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El pasado 26 de junio tuvimos la última AticcoTalk by PayFit, titulada “Del equipo al éxito”, en la que Pablo Calvo, Head of Sales de PayFit, nos explicó lo que buscan las nuevas generaciones, los secretos de un equipo sano, válido y con muchas ganas de triunfar.

Esta charla está enmarcada en el ciclo de charlas impartidas en Aticco por PayFit con el objetivo de proveer a emprendedores y startups la formación necesaria en recursos humanos.

Tercera AticcoTalk by PayFit

En las nuevas generaciones (la llamada generación Z) encontramos un perfil de trabajador considerablemente diferente a sus predecesores. Este nuevo perfil es más flexible a la hora de trabajar, está ultra equipado, conectado y representa una gran parte de la población activa. Además, es un perfil inquieto que cambia de trabajo fácilmente. Es por ello que cualquier líder que quiere captar y retener este talento ha de entender ‘qué buscan estas nuevas generaciones’.

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Pablo destacó algunas de las motivaciones comunes entre estos jóvenes como la voluntad de adquirir responsabilidades rápidamente para poder dar al máximo en el ámbito profesional, la flexibilidad laboral – algo que funciona y promueve la productividad entre los empleados -, el cumplimiento de sus expectativas salariales o la ambición por conseguir un equilibrio entre la vida profesional y la vida personal, cada vez más conectadas y difíciles de separar la una de la otra.

A continuación, Pablo detalló los cambios en el proceso de recruitment para encontrar a nuevos empleados. Y planteó algunos trucos que ellos mismos aplican en PayFit, como la búsqueda de talento en nuevos canales cómo Welcome to the jungle; la importancia de tener un mensaje verídico y con fit (que resuene con sus valores e inquietudes), el salario emocional con políticas de teletrabajo o flexibilidad. Entre otros, confianza y empoderamiento de los trabajador, o encontrar momentos en los que divertirse y disfrutar juntos. Pablo destacó el ambiente en el trabajo como una de las motivaciones más importantes para las nuevas generaciones, que buscan relaciones cercanas y con las que compartir momentos y pasarlo bien.

El caso de PayFit

PayFit es una plataforma que nace en París en 2016 y desde entonces ha crecido de forma exponencial. Actualmente ya son más de 300 empleados y cuentan con más de 3.000 clientes. En España llega en 2018 con el objetivo de cubrir una necesidad real entre las pymes: Simplificar la gestión de las nóminas y los procesos de RRHH.

Muy alineados con las motivaciones de las nuevas generaciones, PayFit explicó algunos ejemplos de cómo la empresa da respuesta a estas mediante algo tan sencillo pero tan importante como unos valores bien definidos, con los que cualquier trabajador de PayFit puede empatizar, o momentos de conexión humana en sus procesos de selección. ¿La consecuencia de estas prácticas? Un turnover mínimo en PayFit.

Esta charla representó el fin de un ciclo de charlas sobre recursos humanos y la interesante gestión de una plataforma como la de PayFit. 

Si queréis más información sobre las otras charlas que tuvimos os dejamos un pequeño resumen: 

El secreto de una empresa feliz

¡Es hora de digitalizarnos!

 

 

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El secreto de una empresa feliz

El secreto de una empresa feliz

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              Eva Andrés

Social Media Specialist

El secreto de una empresa feliz

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Seguimos con las “AticcoTalks by PayFit” en Aticco Coworking. En este caso con un tema relacionado con la felicidad en el entorno laboral entre empleados y empresas.

Como ya os comentamos en el post anterior, esta colaboración tiene como objetivo impartir un ciclo de charlas sobre recursos humanos para proveer a emprendedores y startups la formación necesaria y así, facilitar su gestión de recursos humanos, la adaptación a los cambios legislativos en materia de recursos humanos y digitalizarse.

Segunda AticcoTalk by PayFit

El pasado 30 de mayo tuvimos la segunda AticcoTalks by PayFit, titulada ‘Empleados felices, empresas felices’. Giulia Miazzo, HR manager de PayFit reflexionó sobre cuáles son las razones por las cuales los empleados cambian de trabajo. En la charla salieron diferentes motivos como por ejemplo: el estilo de management, el equipo, la remuneración, el plan de carrera, o la conciliación. Un estudio realizado por Randstad revela que los empleados felices pueden llegar a incrementar la productividad en un 44%.

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A continuación, Giulia nos presentó el caso de éxito de PayFit, una startup que nació en Francia hace tres años, y que actualmente son más de 250 empleados. Su misión aportar felicidad en el día a día de los empleados y de los clientes. ¿Cómo? Para los empleados, ofreciendo infinidad motivaciones y facilidades y para los clientes ofreciendo un producto y un servicio de alta calidad.

Fue muy interesante entender algunas de las mejores prácticas de PayFit, concretamente su estrategia de RRHH está basada en tres bloques:

Una cultura empresarial coherente y un proyecto ambicioso donde cada empleado tenga un roll correctamente definido.

Un proceso de selección con un doble objetivo, conocer muy bien al candidato y que éste a su vez conozca muy bien al proyecto y al equipo. En este aspecto destacan varias etapas dentro del proceso de selección: como una entrevista del candidato con uno de los founders de la empresa, o un encuentro afterwork previo a la incorporación del candidato con el equipo para que conozca a los compañeros en un ambiente informal y que se promueva el contacto directo con la persona.

Un entorno laboral cercano y flexible. En este aspecto favorecen una comunicación transparente con el uso de herramientas como Slack o una newsletter interna; flexibilidad y conciliación, y formas más cercanas de conectar, como las actividades de team building.

El objetivo de PayFit es optimizar procesos a través de su plataforma exclusiva. A través de ella podremos: tener un histórico de todas las nóminas que vayamos generando, solicitar vacaciones y ausencias de una forma fácil e intuitiva, tener una visión global de la empresa a través de un organigrama.

Al finalizar pudimos hacer networking con el resto de AticcoWorkers y tuvimos además la suerte de disfrutar de una puesta de sol espectacular en la terraza de Aticco Urquinaona.

Próxima charla

Esta charla forma parte de un ciclo de AticcoTalks impartidas por PayFit. Y la próxima se titulará: “Del equipo al éxito”. Veremos cuáles son los secretos de un equipo sano, válido y con ganas de triunfar.

¡Si no quieres perdértela, estad atentos a las redes sociales que en breve la anunciaremos!

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