La recherche d'un emploi n'est pas un chemin facile, nous le savons tous.Nous le savons tous. De nombreuses personnes comme vous sont à la recherche d'un poste similaire à vos préférences et c'est pourquoi vous devez vous démarquer.
Parfois, il ne suffit pas d'avoir un bon CV, il ne suffit pas d'avoir un bon CV. Savoir écrire une bonne lettre de motivation est important pour accompagner votre CV et aussi pour avoir une bonne image de marqueMais qu'en est-il des lettres de recommandation ? Savez-vous ce qu'elles sont et comment elles peuvent vous aider ?
Une lettre de recommandation est une lettre de recommandation de votre employeur concernant vos compétences et votre travail au sein de l'entreprise. Votre caractère est peut-être votre meilleur atout, car il est également abordé dans une lettre de recommandation.
De nombreux portails de recherche d'emploi évoquent la nécessité d'obtenir des lettres de recommandation. la nécessité de lettres de recommandation. C'est le cas d Adeccoqui explique également les raisons pour lesquelles vous devriez en demander une. Nous voulons également vous aider à le faire correctement, c'est pourquoi nous allons nous allons vous expliquer ce que vous devez prendre en compte lorsque vous postulez.
Les points les plus importants qui doivent figurer dans une lettre de recommandation sont les suivants :
- Ville / pays et date de rédaction.
- Nom du travailleur à qui la lettre est adressée.
- Description de la relation entre le rédacteur et le travailleur.
- Aspects positifs du travail du travailleur (ainsi que sa manière d'être).
- Les coordonnées de la personne qui rédige la lettre (c'est-à-dire le recommandeur).
En résumé, une lettre de recommandation repose sur l'identification, le contexte, la recommandation et la clôture. Facile, n'est-ce pas ? Mais en demander une n'est peut-être pas si simple ! Voici quelques conseils sur la manière de demander une lettre de recommandation afin de pouvoir la présenter lors d'un futur emploi.
Choisir la bonne personne
Cela va sans dire, mais ne demandez pas une lettre de recommandation à une personne avec laquelle vous avez été en froid pendant votre séjour dans l'entreprise. Nous voulons être recommandés et nous voulons que la lettre soit sincère. C'est pourquoi vous devez vous assurer que que la personne à qui vous demandez la lettre a une bonne opinion de vous..
Adressez-vous à un supérieur, de préférence, et demandez-lui d'écrire d'un point de vue objectif et factuel. objectif et factuel.. Il est très important de choisir la bonne personne car elle parlera de votre travail et de vous-même. Il faut surtout que ce soit quelqu'un qui vous côtoie tous les jours et qui voit comment vous gérez les différentes situations au quotidien.
Demande par courrier électronique
Il est probable que la relation que vous entretenez avec la personne à qui vous allez demander une lettre de recommandation soit très fiable, mais il est toujours préférable de demander une lettre de recommandation par courrier électronique. il est toujours préférable de demander une lettre de recommandation par courrier électronique car, outre le fait qu'il s'agit d'une demande plus formelle, vous pouvez lui fournir les informations que vous jugez pertinentes.
Ce mailing doit être basé sur les points suivants :
- Qui vous êtes (non seulement votre nom, mais aussi quelques caractéristiques vous concernant).
- Demandez la possibilité de rédiger votre lettre de recommandation.
- Pourquoi avez-vous besoin de ce document (pour accéder à un master, pour un nouvel emploi...).
- N'oubliez pas de les remercier d'avoir pris le temps de le lire (et, si possible, de l'écrire pour vous).
- Veuillez joindre votre CV afin que je l'aie sous la main.
Le faire au bon moment
Ce point est quelque peu lié au premier. Vous devez demander la lettre de recommandation à la bonne personne et au bon moment. au bon moment.Qu'est-ce que cela signifie ? Au moment où vous la demandez, assurez-vous que votre relation est toujours bonne. Vous devez également demander la lettre à un moment neutre, c'est-à-dire que vous n'envisagez pas d'être licencié et que vous n'êtes pas en période d'essai.
Comme nous le disions, il est important de demander une lettre de recommandation Il est important qu'ils disent du bien de vous (sans mentir, bien sûr !), car c'est l'écrit qu'ils liront lors de votre prochain emploi et ils peuvent s'y fier.
S'ils disent "non"... allez en chercher un autre !
Bien sûr, cela peut arriver, même si ce n'est pas habituel. Vous êtes presque convaincu que vous allez le faire rédiger et voilà qu'il vous dit non.Qu'est-ce qu'on fait ?
Ce n'est pas la fin du monde, ne vous inquiétez pas. Je suis sûr qu'il y a beaucoup d'autres personnes dans votre environnement de travail avec lesquelles vous avez de bonnes relations et qui peuvent vous écrire une lettre de recommandation sans problème. Essayez d'autres collègues / supérieurs jusqu'à ce que vous trouviez la bonne personne.
Le plus important dans ce type de candidature est que vous ayez exercé vos fonctions au mieux de vos capacités (ou que vous l'ayez fait maintenant, si vous en avez l'occasion) et que votre attitude face à toute situation soit toujours positive.N'oubliez pas cela !
Qui sait si vous ne présenterez pas votre prochaine lettre de recommandation à l'un de nos collaborateurs ? Aticco Des synergies se créent entre des personnes issues d'univers totalement différents et de nouveaux projets fantastiques voient le jour. Demandez-nous pour votre nouvel espace de coworking et nous vous recommanderons la meilleure option pour vous ou votre entreprise.