[et_pb_section fb_built="1" _builder_version="3.22.3" custom_padding="0|0px|0|0px|false|false"][et_pb_row module_class="et_pb_row_fullwidth" _builder_version=" "80%" width_phone="" width_last_edited="on|desktop" max_width="89%" max_width_tablet="80%" max_width_phone="" max_width_last_edited="on|desktop" |auto||» custom_padding=»27px|0px|33px|0px|false|false» make_fullwidth=»on»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»3.25″ custom_padding=»|||» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_post_title meta=»off» featured_image=»off» _builder_version=»4.7.5″ title_level=»h2″ title_font=»Work Sans|600|||||||»» title_text_align=»center» title_text_color=»rgba(0,0,0,0.93)» title_font_size=»47px» meta_font=»||||||||» text_orientation=»center» title_font_size_tablet=»40px» title_font_size_phone=»35px» title_font_size_last_edited=»on|desktop»][/et_pb_post_title][/et_pb_column][/et_pb_row]_et4. =»default»] [et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.7.5" _module_preset="default"][et_pb_text _builder_version="4.9.0" _module_preset="default" text_font=»Work Sans||||||||| text_text_color=»#000000″ text_font_size=»25px» header_font=»Llau||||||||» header_2_font=»Work Sans||||||||» width="100%"]
El 8 de març se celebra el Dia Internacional de la Dona ia Aticco hem organitzat un cicle de xerrades per visibilitzar la importància de la dona al món laboral ia l'ecosistema emprenedor
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version="4.7.5" _module_preset="default"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.7.5" _module =»/wp-content/uploads/2021/02/NEWS_GRAN-43.jpg» title_text=»NEWS_GRAN (43)» _builder_version=»4.9.0″ _module_preset=»default»][/et_pb_image][/et_pb_column][/ et_pb_row][et_pb_row module_class=" et_pb_row_fullwidth" _builder_version="3.25" width="89%" width_tablet="80%" width_phone="" width_last_edited="ond 0%» max_width_phone =»» max_width_last_edited=»on|desktop» min_height=»213px» custom_padding=»23px|||||» make_fullwidth=»on»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»3.25″ custom_padding=»|||» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text quote_border_weight=»6px» _builder_version=»4.9.0″ text_font=»Work Sans|||||||||» text_text_color="rgba(0,0,0,0.82)" text_font_size="20px" text_line_height="1.8em" quote_font="Work Sans|||||||||" quote_font_size="36px" quote_line_height="1.3em" header_font="Work Sans||||||||" header_2_font=»Work Sans|600|||||||» header_2_text_align="center" header_2_text_color="#000000" max_width_tablet="" max_width_phone="" max_width_last_edited="on|phone" custom_margin="-29px|||||" custom_padding=»|100px||100px|false|true» custom_padding_tablet=»|20px||20px» custom_padding_phone=»|20px||20px||true» custom_padding_last_edited=»on|desktop» =»17px » text_font_size_last_edited=»on|phone»]
El Dia Internacional de la Dona se celebra el 8 de març, un mes per reconèixer els èxits de les dones i donar suport a la lluita per la igualtat. El paper de la dona a l'entorn laboral continua evolucionant, però la desigualtat de gènere continua molt present afectant dones, famílies i organitzacions. Les dones encara no han assolit la igualtat en l'àmbit laboral, tot i estar igual de preparada i tenir les mateixes habilitats que els homes. N'és una prova les estadístiques, la bretxa salarial a Espanya se situa en més d'un 23%, ia més, el 64% de les persones treballadores amb salaris baixos són dones.
Moltes empreses comencen a implantar les polítiques d'igualtat focalitzant en aspectes com la igualtat de salaris, la no discriminació en la contractació, els horaris flexibles i el treball a temps parcial. Una de les claus per reduir la bretxa és garantir una cultura corporativa basada en la igualtat de gènere i reconèixer els èxits de la dona donant-los oportunitats.
Des de Aticco volem unir-nos al suport i celebrar el mes de la dona amb el nostre cicle “Empoderant dones a l'entorn laboral”, xerrades, Startup Talks i Aticco Learnings amb l'objectiu de difondre i visibilitzar la importància de la dona a la feina.
Parlarem sobre la figura de la dona al sector tecnològic i l'impacte que tenen. També aprofundirem en el canvi social que ha suposat la seva evolució en l'àmbit laboral, i el que n'ha implicat el desenvolupament en certs sectors dominats per homes. Tindrem diverses dones que ens compartiran la seva experiència i parlaran de com la diversitat és el camí per accelerar el canvi.
Programació:
ATICCO LEARNING – 03 de març 18:00h – El moviment 'Women in tech' com a accelerador de canvi social
STARTUP TALK 08 de març 18:00h – Com les emprenedores lluiten en temps de crisi
STARTUP TALK 11 de març 18:00h – Emprendre en femení a un món d'homes
ATICCOLAB 16 de març 18:30h – Pitch Competition women Edition – Barcelona
XERRADA 17 de març 18:00h – Liderar en femení
ATICCOLAB 17 de març 18:30h – Pitch Competition women Edition – Madrid
ATICCO LEARNING 24 de març 18:00h – La igualtat de gènere a la teva organització
ATICCO LEARNING 31 de març 18:00h – Com comunicar de manera inclusiva i no sexista
ATICCO LEARNING 03 de març 18:00h
El moviment 'Women in tech' com a accelerador de canvi social
Els informes indiquen que avui dia les dones en professions de desenvolupament d'IT representen només un 20% del total de persones treballant al sector. En els darrers anys han aparegut multitud d'iniciatives vinculades al moviment 'Women in Tech', que donen eines i visibilitat a aquestes xifres, i lluiten per revertir-les. En aquesta xerrada comptarem amb Laura Fernández , CEO&Co-founder d' AllWomen , una de les responsables del moviment 'Women in Tech' que va començar a Barcelona i ja s'estén per Europa. Coneixerem alguns casos d'èxit de dones que han reconvertit el seu perfil no tech a tech i com podem fer servir la tecnologia per resoldre problemes femenins.
STARTUP TALK 08 de març 18:00h
Com les emprenedores lluiten en temps de crisi
En aquesta Startup Talk obrirem un espai per parlar de les empreses que treballen a Aticco Maria de Molina des de la veu de les dones emprenedores. Aprofundirem en les seves carreres, tasques i responsabilitats, coneixent la seva visió sobre l'ecosistema de startups i la seva evolució aquests darrers anys. Obrirem debat sobre els obstacles que es van presentar aquest darrer any amb la pandèmia i en com han pogut ajudar les seves empreses a sostenir-se i/o reinventar-se en un ambient hostil per a èxit.
Comptarem amb Marta Gracia Verdura , consultora a Business Intelligence a Visualitics , Maria Martínez Aníba-Álvarez , és la directora de Majordom Smart Point a Madrid, Maria Aranguren , part de l'equip de Bulb , startup d'energia 100% renovable i formant part de l'equip de Energy specialists, la xerrada serà moderada per Ornella Marconi , community builder events a Aticco Coworking .
STARTUP TALK 11 de març 18:00h
Emprendre en femení en un món d'homes
Segons dades de Women Who Tech, només el 3% dels negocis que arrenquen amb capital risc es destinen a companyies amb dones en posicions de responsabilitat. Quins són els reptes més grans als quals s'enfronta una dona a l'hora d'emprendre? És més fàcil, per a una dona, emprendre en un sector que en un altre? És cert que les dones solen emprendre en sectors més precaris o que generen menys beneficis? Si les startups liderades per dones tenen millors resultats de mitjana, per què reben menys finançament per part de VC's?
En aquesta xerrada comptarem amb l´experiència de 4 dones emprenedores de sectors tradicionalment masculins. Talia Bonmatí , fundadora de Dinbeat , Sara Serantes , Fundadora de Freshperts i Eli Abad , sòcia co-fundadora de Between Technology i mentora del programa M2m de la UPC i de la xarxa NetMentora. Moderant la taula comptarem amb Taryn Andersen , CEO & Cofundadora d' Impulse4women .
ATICCOLAB 16 de març 18:30h
Pitch Competition women Edition – Barcelona
En aquesta Pitch Competition en col·laboració amb Netmentora, tindrem l´oportunitat d´escoltar els projectes finalistes de dones emprenedores. En finalitzar totes les presentacions, el jurat anunciarà la guanyadora d'aquesta convocatòria, que obtindrà un paquet d'ajuts en espècies per al projecte valorat entre 15.000€ i 50.000€, segons projecte.
XERRADA 17 de març 18:00h
Liderar en femení
L'objectiu d'aquesta xerrada és parlar, obertament i sense embuts, sobre diversos temes al voltant de la dona a l'àmbit laboral i personal, com per exemple: el lideratge en femení tant en dones com en homes, la diversitat de gènere a les empreses , quin sol ser el cicle professional de les dones, o bé si la maternitat frena les oportunitats de creixement professional de les dones.
Per abordar tots aquests temes des de diferents perspectives, comptarem amb Mercè Brey , Experta en Diversitat i Lideratge, i Fundadora de BLUE i Azahara Espejo , Country Manager Spain a Crowdcube , i gran lluitadora per l'equitat entre dones i homes. Aquesta xerrada estarà moderada per Mireia Carbonell , Brand Manager i Head of Communications a Aticco .
ATICCOLAB 17 de març 18:30h
Pitch Competition women Edition – Madrid
En aquesta Pitch Competition en col·laboració amb Netmentora, tindrem l´oportunitat d´escoltar els projectes finalistes de dones emprenedores. En finalitzar totes les presentacions, el jurat anunciarà la guanyadora d'aquesta convocatòria, que obtindrà un paquet d'ajuts en espècies per al projecte valorat entre 15.000€ i 50.000€, segons projecte.
ATICCO LEARNING 24 de març 18:00h
La igualtat de gènere a la teva organització
La igualtat de gènere no només és un dret humà fonamental, és una de les bases essencials per construir un món pacífic, pròsper i sostenible, i per això està inclòs a l'agenda de les prioritats de les Nacions Unides per a aquests propers anys (ODS 5 )
En aquesta xerrada, Paloma Orte , consultora i docent de sostenibilitat i Agenda 2030 a 17Actions , ens donarà el seu punt de vista sobre què podem fer per construir el camí que ens permeti assolir aquest objectiu. A més, repassarem algunes bones pràctiques d'equitat a les organitzacions, i definirem 5 claus pràctiques per alinear-ho amb la nostra realitat i aplicar-ho al nostre dia a dia.
ATICCO LEARNING 31 de març 18:00h
Com comunicar de forma inclusiva i no sexista
Les paraules que escollim per comunicar-nos, importen. Són moltes les persones que intenten fer un canvi cap a una comunicació no sexista, però això implica un canvi d'hàbit, un procés d'aprenentatge i anar desaprenent totes les expressions que hem escoltat des de petites.
En aquesta xerrada, Ana López Ramos , psicòloga especialitzada en Organitzacions i Recursos Humans i actualment agent d'Igualtat a Amaltea Consultoría , ens presenta el llenguatge com a eina per al canvi social. Parlarem sobre com el llenguatge sexista provoca la invisibilització i el desprestigi de les dones, i com podem reemplaçar-lo amb alternatives inclusives. També aprofundirem en tècniques per treballar el llenguatge inclusiu a l'entorn laboral.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]