Por que razão deve pedir uma carta de recomendação

A procura de emprego não é um caminho fácil, como todos sabemos.Todos nós sabemos isso. Muitas pessoas como você estão à procura de um emprego semelhante às suas preferências e é por isso que tem de se destacar da multidão.

Por vezes, não basta ter um bom CV, não basta ter um bom CV. Saber escrever uma boa carta de apresentação é importante para acompanhar o seu CV e também para ter uma boa marca pessoalMas e as cartas de recomendação, sabe o que são e como o podem ajudar?

Uma carta de recomendação é uma carta de recomendação do seu empregador sobre as suas competências e o seu trabalho para a empresa. O seu carácter pode ser o seu melhor trunfo, pois é também algo que é abordado numa carta de recomendação.

Muitos portais de procura de emprego falam da necessidade de cartas de recomendação. a necessidade de cartas de recomendação. Este é o caso da Adecco: também indicam as razões pelas quais se deve pedir uma. Nós também queremos ajudá-lo a fazê-lo corretamente, por isso vamos vamos explicar-lhe o que deve ter em conta quando se candidata.

Os pontos mais importantes que devem constar de uma carta de recomendação são:

• Cidade / país e data em que foi redigido.
• Nome do trabalhador a quem a carta é dirigida.
• Descrição da relação entre o redator e o trabalhador.
• Aspectos positivos do trabalho do trabalhador (também a sua maneira de ser).
• Dados da pessoa que escreve a carta (ou seja, o recomendante).

Em suma, uma carta de recomendação baseia-se na identificação, no contexto, na recomendação e no fecho. É fácil, não é? Mas pedir uma carta de recomendação pode não ser assim tão fácil! Aqui ficam algumas dicas sobre como pedir uma carta de recomendação para que a possa exibir em futuros empregos.

Escolher a pessoa certa

Escusado será dizer que não se deve pedir uma carta de recomendação a uma pessoa com quem se tenha cruzado durante o tempo em que esteve na empresa. Queremos ser recomendados e queremos que a carta seja sincera. É por isso que deve certificar-se de que a pessoa a quem pede a carta tem uma boa opinião sobre si..

Dirija-se a um superior, de preferência, e peça-lhe que escreva de um ponto de vista objetivo e objetivo e factual.. É muito importante escolher a pessoa certa porque ela vai falar do seu trabalho e de si próprio. Acima de tudo, deve ser alguém que lide consigo diariamente e que veja como lida com diferentes situações no dia a dia.

Pedir por correio eletrónico

É provável que a relação que tem com a pessoa a quem vai pedir uma carta de recomendação seja muito fiável, mas é sempre melhor pedir uma carta de recomendação por correio eletrónico. é sempre melhor pedir por correio eletrónico porque, para além de ser um pedido mais formal, pode fornecer-lhe as informações que considera relevantes.

Esta correspondência deve basear-se nos seguintes pontos:

• Quem é (não apenas o seu nome, mas também algumas caraterísticas sobre si).
• Peça a possibilidade de escrever a sua carta de recomendação.
• Porque é que precisa deste documento (para aceder a um mestrado, para um novo emprego...).
• Não se esqueça de lhes agradecer por terem dedicado tempo a lê-lo (e, se possível, a escrevê-lo para si).
• Por favor, anexe o seu CV para que eu o tenha à mão.

Faça-o no momento certo

Este ponto está um pouco relacionado com o primeiro. É preciso pedir a carta de recomendação à pessoa certa, no momento certo. no momento certo.O que é que isto significa? No momento em que a pede, certifique-se de que a vossa relação ainda é boa. Também deve pedir a carta num momento neutro, ou seja, não está a pensar em ser despedido e não está em liberdade condicional.

Como estávamos a dizer, é importante pedir uma carta de recomendação é importante que falem bem de si (sem mentir, claro!), pois será o texto que irão ler no seu próximo emprego e podem confiar nele.

Se eles disserem "não"... vai para outro!

Claro que pode acontecer, mesmo que não seja habitual. Está-se quase convencido de que se vai conseguir redigir o projeto e pimba! ele diz que não.Então, o que é que se faz?

Não é o fim do mundo, não se preocupe. Tenho a certeza de que há muitas mais pessoas no seu ambiente de trabalho com quem tem uma boa relação e que podem escrever-lhe uma carta de recomendação sem qualquer problema. Tente outros colegas / superiores até encontrar a pessoa certa.

O mais importante neste tipo de candidatura é que o candidato tenha desempenhado as suas funções da melhor forma possível (ou que o tenha feito agora, se tiver oportunidade) e que a sua atitude perante qualquer situação é sempre positiva.Não se esqueça disso!

Quem sabe se não apresentará a sua próxima carta de recomendação a um dos nossos colegas de trabalho? Na Aticco , criam-se sinergias entre pessoas de mundos totalmente diferentes, e é assim que nascem novos projectos fantásticos. Peça-nos para o seu novo espaço de coworking e nós recomendaremos a melhor opção para si ou para a sua empresa.