Quais são as diferentes categorias de trabalhadores independentes?

Ser trabalhador independente significa exercer uma atividade económica de forma autónoma, o que tem implicações fiscais e legais que variam consoante o estatuto jurídico em que se insere. Existem diferentes tipos de trabalhadores independentes e de empresas, determinados em função da atividade que exercem ou do regime de tributação a que estão sujeitos.  

Se está a pensar abrir uma empresa em Espanha, eis os diferentes tipos de trabalhadores independentes em que se pode inscrever e as principais vantagens de trabalhar por conta própria.

Trabalhadores independentes

Também conhecido como "trabalhador por conta própria", esta é a forma mais comum de trabalho independente. Esta classe refere-se a indivíduos que exercem a sua atividade de forma independente, ou seja, sem estarem vinculados a um contrato de trabalho.

Por sua vez, os trabalhadores independentes dividem-se em dois grupos, consoante o tipo de atividade que exercem, podendo ser classificados da seguinte forma

• Trabalhadores independentes que pagam o imposto sobre a atividade económica (IAE). Por exemplo, motoristas de táxi, cabeleireiros, cabeleireiros, hoteleiros, etc.
• Artistas e desportistas, tais como actores, músicos, artistas de circo, futebolistas, tenistas, etc.

Profissionais liberais ou independentes

Trata-se de trabalhadores independentes que trabalham por conta própria e que podem ou não ter empregados. Normalmente freelancer consiste em trabalhadores que exercem a sua atividade a partir de casa, mas também o podem fazer a partir de um estabelecimento ou de um espaço de trabalho partilhado, como um coworkingcomo, por exemplo, qualquer um dos nossos coworkings em Barcelona. Veja em pormenor o que é um freelancer e as vantagens de trabalhar como freelancer.

Esta categoria de trabalhadores independentes divide-se em duas categorias:

• Membros: Os trabalhadores que devem estar inscritos numa Ordem Profissional e que pagam quotizações através desta e não através do Regime Especial dos Trabalhadores Independentes (RETA). Por exemplo, advogados, veterinários, farmacêuticos, arquitectos, etc.
• Não registados: Profissionais que não necessitam de estar registados para exercer a sua atividade e que estão incluídos no Imposto sobre as Actividades Económicas (IAE). Por exemplo, tradutores, publicitários, maquilhadores, designers, programadores, etc.

Empresas ou empresários independentes

Trata-se de profissionais que criaram uma sociedade comercial através da qual exercem a sua atividade económica. Ao contrário dos trabalhadores independentes que exercem a sua atividade a título individual e como pessoas singulares, os trabalhadores independentes empresariais exercem a sua atividade sob a forma jurídica de uma sociedade.

Algumas das sociedades comerciais mais comuns em Espanha são:

• Sociedade Limitada (SL): Neste tipo de sociedade, a responsabilidade dos sócios é limitada ao capital contribuído, ou seja, não são responsáveis com os seus próprios bens em nenhuma circunstância.
• Sociedad Anónima (SA): É uma empresa formada por participações em que o capital é dividido em acções e a responsabilidade de cada sócio é proporcional ao capital contribuído.

Colaboradores independentes

Esta categoria de trabalhadores independentes inclui todos os profissionais que trabalham com o seu cônjuge ou com familiares diretos até ao segundo grau de consanguinidade. Neste caso, o proprietário deve estar inscrito como trabalhador independente para poder contratar um familiar como trabalhador independente colaborador. 

A principal diferença entre esta e as demais classes é que o colaborador não é obrigado a entregar a declaração do Imposto sobre Valor Agregado (IVA) ou o pagamento fracionado do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF).

Trabalhadores por conta própria economicamente dependentes ou COMÉRCIO

Considera-se que um trabalhador independente é economicamente dependente (COMÉRCIO) quando pelo menos 75% do seu rendimento provém de um único cliente, mas não tem um contrato comercial com esse cliente. 

Alguns dos requisitos que devem ser cumpridos para pertencer a esta categoria de trabalhadores independentes são 

• Não ter trabalhadores a seu cargo, nem subcontratar a terceiros.
• Dispor dos materiais, infra-estruturas e recursos necessários para o exercício da atividade profissional.
• Faturar ao cliente a remuneração dos seus serviços.

Agricultores independentes

Os trabalhadores independentes que se dedicam exclusivamente a actividades agrícolas são designados por trabalhadores independentes agrícolas. Este tipo de trabalhador paga quotizações através do Sistema Especial dos Trabalhadores Independentes Agrícolas (SETA). Algumas das condições que os profissionais devem preencher para poderem contribuir para o SETA são as seguintes

• Possuir uma exploração agrícola e auferir, pelo menos, 50% do seu rendimento. 
• Realizar pessoalmente a atividade agrícola na exploração.  

Caraterísticas e principais vantagens de trabalhar por conta própria

Algumas caraterísticas que definem um trabalhador independente, que representam as principais vantagens deste regime de emprego, são

1. Flexibilidade e autonomia

   Os trabalhadores independentes têm a liberdade de definir os seus próprios objectivos e de tomar decisões sobre o trabalho que realizam. Têm também a possibilidade de fixar o seu próprio horário de trabalho, o que lhes permite conciliar a sua vida pessoal e profissional.

2. Trabalhar a partir de qualquer lugar

   Da mesma forma, os freelancers podem decidir onde vão exercer a sua atividade. Seja em casa, num espaço de coworking, como os diferentes espaços de coworking em Madrid que lhe oferecemos, ou viajando pelo mundo, têm a flexibilidade de escolher o espaço que melhor se adapta às suas necessidades e objectivos.

3. Escolha de projectos e clientes

   Os trabalhadores por conta de outrem não podem, em geral, decidir o tipo de projectos ou clientes com que trabalham, mas os trabalhadores independentes têm a possibilidade de decidir com quem colaborar e o tipo de projectos em que pretendem trabalhar, a fim de desenvolverem as suas competências, especializarem-se ou diversificarem a sua área de especialização e atingirem os seus objectivos globais de carreira.

4. Potencial de crescimento

   Ao serem proprietários da sua marca pessoal, os freelancers têm a possibilidade de expandir o seu negócio e crescer, contratar uma equipa, participar em vários projectos e aumentar os seus rendimentos. Ao mesmo tempo, podem ter um desenvolvimento profissional contínuo, diversificar a sua experiência de trabalho e explorar novas áreas de especialização.

Rendibilidade do trabalho por conta própria VS parceria

Ao criar uma empresa, terá de escolher a forma jurídica adequada para a mesma, registando-se como trabalhador independente ou criando uma empresa. Esta escolha dependerá de factores como o tipo de atividade económica que irá desenvolver, as despesas e receitas associadas à atividade e os objectivos que definir para a sua empresa, entre outros.    

Eis alguns parâmetros que pode considerar para avaliar a rentabilidade de ambas as opções e escolher a que melhor se adequa à sua empresa:

• Responsabilidade financeira

  Os trabalhadores independentes têm responsabilidade financeira ilimitada, ou seja, são responsáveis com o seu património pessoal pelas dívidas e obrigações da sua empresa, o que pode representar um risco financeiro. Por outro lado, numa empresa a responsabilidade é limitada, os sócios e acionistas são responsáveis apenas com o capital contribuído para a empresa, protegendo assim o seu património pessoal.

• Fiscalidade

  A atividade dos trabalhadores independentes é regulada pelo Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRPF), que é um imposto progressivo e significa que, à medida que os lucros da empresa aumentam, o imposto a pagar também aumenta. Já as empresas são reguladas pelo Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas (IS), que é um imposto fixo de 25%, mas que é muitas vezes inferior devido às deduções de que as empresas podem beneficiar sob esta forma jurídica.

• Custos

  Em geral, ser trabalhador independente implica menos custos e burocracia, tanto no momento do registo como durante a gestão da empresa. Por exemplo, para se inscrever em qualquer uma das duas entidades jurídicas, é necessário registar-se junto das autoridades fiscais, mas no caso de uma empresa é também necessário inscrevê-la no registo comercial. Além disso, ambas devem adaptar-se às mudanças tecnológicas, como a implementação obrigatória ou recomendada de sistemas digitais, como a faturação eletrónica, que pode exigir investimentos iniciais adicionais, mas melhora significativamente a eficiência administrativa. Por outro lado, a estrutura empresarial de uma empresa pode facilitar a obtenção de financiamento externo ou a atração de investimentos.reguntasperguntas frequentes sobre os tipos de trabalho independente

Como é determinado o estatuto de trabalhador independente?

Existem diferentes regimes e categorias para os trabalhadores independentes, que dependem principalmente do tipo de atividade económica a exercer e do nível de rendimento previsto.

Aqui, falo um pouco sobre estes dois principais factores que determinam a categoria de trabalhador independente e que podem ajudá-lo a escolher a que melhor se adequa à sua empresa:

• Atividade económicaO tipo de atividade a exercer é um fator importante, pois há categorias que estão ligadas a uma atividade específica. Por exemplo, os trabalhadores independentes agrícolas, que pagam quotizações através do Sistema Especial dos Trabalhadores Independentes Agrícolas (SETA), em vez do Regime Especial dos Trabalhadores Independentes (RETA), tal como os outros trabalhadores independentes que prestam serviços profissionais.
• Rendimento previsto: O nível de rendimento previsto pode ajudar a determinar a categoria de um trabalhador independente. Por exemplo, se 75% ou mais dos rendimentos da sua atividade provêm de um único cliente, será classificado como trabalhador economicamente dependente (TRADE). Por outro lado, o regime de quotização também pode mudar se ultrapassar um determinado limiar de rendimentos anuais.

Qual é o estatuto de um trabalhador independente?

O regime a que pertencem os trabalhadores independentes em Espanha é o Regime Especial dos Trabalhadores Independentes (RETA). Quando se inscrevem para exercer uma atividade económica independente, os trabalhadores independentes devem pagar contribuições para o RETA.