En un mundo laboral cada vez más conectado, saber qué es el networking y cómo aplicarlo correctamente se ha convertido en una habilidad clave para cualquier profesional. Desde el equipo de marketing de Aticco, lo vivimos cada día: generar conexiones genuinas puede ser el motor de nuevas oportunidades, colaboraciones y crecimiento.

¿Qué es el networking en el entorno laboral?

El networking en el entorno laboral consiste en construir y cultivar relaciones profesionales que pueden aportar valor mutuo. A diferencia del contacto casual, este tipo de relación está basado en la confianza, el interés profesional y la posibilidad de compartir conocimientos, ideas o incluso futuros proyectos. En esencia, se trata de estar presente, ser visible y aportar valor a otros dentro y fuera de tu organización.

Aunque a menudo se asocia con eventos y reuniones, hoy el networking también ocurre en los pasillos del coworking, en un café con un compañero o en una charla informal tras una presentación.

La importancia del networking para avanzar profesionalmente

Invertir tiempo en el networking no solo mejora la visibilidad dentro de tu empresa, sino que puede abrirte las puertas a nuevos roles, proyectos, mentores o incluso cambios de carrera. Para quienes se preguntan en qué consiste el networking, la respuesta está en los resultados: una red sólida puede ser una fuente constante de aprendizaje y oportunidades.

En espacios como Aticco, donde conviven freelancers, startups y empresas consolidadas, el intercambio constante de ideas y contactos es parte del día a día. Este ambiente dinámico facilita el desarrollo de relaciones profesionales que pueden marcar un antes y un después en tu trayectoria.

Estrategias para hacer networking en el trabajo

1. Asiste a eventos internos y externos: participa en charlas, formaciones o afterworks. Son momentos clave para conectar. 
2. Comparte lo que sabes: sé generoso con tu conocimiento. Publicar en LinkedIn, dar feedback o liderar una iniciativa puede posicionarte como referente. 
3. Inicia conversaciones: a veces basta con un “¿qué haces tú aquí?” para abrir una puerta. 
4. Sé auténtico: el interés genuino genera conexiones más duraderas. 

Estas estrategias también aplican al network marketing, un enfoque más enfocado en las relaciones comerciales, pero que comparte la base del networking: la confianza y la colaboración.

Networking en tiempos de trabajo remoto y virtual

La virtualidad ha cambiado las reglas del juego, pero no ha eliminado la necesidad de conectarnos. Herramientas como Slack, LinkedIn o Google Meets se han convertido en nuevos puntos de encuentro. Participar activamente en comunidades online o proponer reuniones virtuales puede ayudarte a mantener tu visibilidad incluso a distancia.

Cómo mantener y fortalecer tu red de contactos laborales

Hacer networking no se trata solo de conocer gente nueva, sino de cuidar las relaciones existentes. Algunas ideas para mantener viva tu red:

• Interactúa con tus contactos en redes sociales.
• Felicita logros o comparte recursos útiles.
• Propón colaboraciones cuando surja la oportunidad.

La constancia y el interés sincero hacen la diferencia.

Errores comunes al hacer networking en el trabajo

• Ser demasiado insistente o tener un enfoque únicamente oportunista.
• No escuchar al otro ni interesarse genuinamente por sus objetivos.
• Dejar de cultivar la relación una vez obtenida una ventaja.

Evitar estos errores te ayudará a construir una red profesional sólida y duradera.

¿Te interesa potenciar tu networking en un entorno diseñado para ello?

📍 Descubre cómo lo fomentamos en Aticco con una comunidad vibrante y eventos constantes que impulsan las conexiones entre profesionales y empresas.

Preguntas frecuentes sobre networking en el trabajo

¿Cómo puedo empezar a hacer networking si soy nuevo en la empresa?
Empieza por presentarte a tus compañeros, únete a actividades grupales y busca oportunidades para colaborar en proyectos. Mostrar iniciativa y curiosidad es la mejor forma de integrarte.

¿Qué herramientas digitales son las más efectivas para el networking en el trabajo?
LinkedIn es la red por excelencia para el entorno profesional, pero no subestimes el poder de plataformas como Slack, Notion o incluso grupos de WhatsApp del equipo.

Vivimos en un mundo acelerado, donde las notificaciones, las reuniones y las tareas pendientes compiten constantemente por nuestra atención. Desde Aticco, creemos que la innovación no solo reside en la tecnología, sino también en la forma en que cuidamos a las personas. Por eso, apostamos por una visión del trabajo más humana, donde el mindfulness en el entorno laboral cobra un papel esencial.

En nuestros espacios de coworking, diseñados para impulsar el bienestar y la productividad, fomentamos prácticas como el mindfulness para que las personas puedan reconectar consigo mismas, reducir el estrés y tomar decisiones con mayor claridad.

¿Qué es el mindfulness y por qué es útil en el entorno laboral?

El mindfulness, o atención plena, es la capacidad de estar presentes en el momento actual, de forma consciente y sin juzgar. Aplicado al entorno laboral, permite a los profesionales enfocarse en una tarea a la vez, reducir la reactividad emocional y mejorar su relación con el estrés.

A diferencia de la multitarea, que dispersa la mente y agota la energía, el mindfulness promueve un enfoque profundo, ayudando a evitar errores, mejorar la calidad del trabajo y mantener una actitud serena incluso ante la presión.

Beneficios del mindfulness en el trabajo

Las empresas innovadoras ya integran programas de mindfulness para empleados como parte de su cultura corporativa. Algunos de los beneficios más destacados incluyen:

• Reducción del estrés laboral: al entrenar la mente para observar sin reaccionar de inmediato, se disminuyen los niveles de ansiedad.
• Mayor concentración y claridad mental: ayuda a priorizar y tomar decisiones más efectivas.
• Mejora en las relaciones laborales: fomenta la escucha activa y la empatía.
• Incremento de la productividad: al trabajar con mayor presencia y menor dispersión.
• Prevención del burnout: promueve pausas conscientes que recargan energía.

Estrategias para practicar mindfulness en la oficina

Incorporar mindfulness en la jornada laboral no requiere grandes inversiones ni cambios radicales. Estas son algunas estrategias sencillas:

• Pausas conscientes: hacer un par de minutos de respiración profunda entre tareas.
• Inicio de reuniones con un minuto de silencio: para centrar la atención del equipo.
• Diseño de espacios tranquilos: como los que ofrecemos en Aticco para desconectar y recargar energías.
• Fomentar la desconexión digital: evitar el uso del móvil durante descansos o reuniones clave.

Ejercicios prácticos de mindfulness para reducir el estrés

Aquí van algunas prácticas fáciles que cualquier persona puede realizar en su escritorio:

• Respiración consciente: cerrar los ojos y enfocarse en la respiración durante 3-5 minutos.
• Escaneo corporal: llevar la atención a distintas partes del cuerpo para liberar tensiones.
• Técnica de 5 sentidos: observar un objeto, escuchar los sonidos cercanos, notar sensaciones físicas, identificar olores y sabores. Esto ayuda a anclar la mente al presente.

Cómo fomentar una cultura de mindfulness en las empresas

Para que el mindfulness realmente transforme el entorno laboral, es clave que la organización lo integre como parte de su cultura. Algunas acciones pueden ser:

• • Ofrecer talleres o formaciones de mindfulness laboral.
  • Incluir prácticas de atención plena en el onboarding de nuevos empleados.
  • Contar con espacios diseñados para el bienestar como los que ofrecemos en Aticco, adaptados a las nuevas generaciones y los valores de las compañías más innovadoras.

En Aticco, creemos que trabajar mejor también implica vivir mejor. Por eso, nuestros espacios no solo están diseñados para fomentar la colaboración y el networking, sino también para facilitar un estilo de vida más saludable, consciente y equilibrado.

¿Te interesa crear un entorno de trabajo más consciente y productivo para tu equipo? Descubre todo lo que puedes lograr en un espacio flexible como los de Aticco, donde el bienestar va de la mano con la innovación.

Preguntas frecuentes sobre Mindfulness en el trabajo

¿Cómo ayuda el mindfulness a mejorar la concentración en el trabajo?
El mindfulness entrena la mente para enfocarse en una sola tarea, lo que reduce la dispersión y mejora la eficiencia. Esto se traduce en una mayor claridad mental y una toma de decisiones más consciente.

¿Qué técnicas sencillas de mindfulness se pueden aplicar en la oficina?
Algunas técnicas fáciles son la respiración profunda, las pausas conscientes, el escaneo corporal y el uso de anclajes sensoriales (como una taza de té o música relajante) para reconectar con el momento presente.

El pasado 10 de abril, celebramos en Aticco María de Molina (Madrid) una nueva edición de Women Taking Place, nuestra jornada dedicada a visibilizar y acompañar el talento femenino dentro del ecosistema emprendedor. Una vez más, reunimos a mujeres emprendedoras, inversoras y referentes del sector para generar conexiones, compartir aprendizajes y acelerar proyectos con impacto.

El momento más esperado fue, sin duda, la pitch competition, donde siete proyectos finalistas presentaron sus ideas ante un jurado de expertos. ¿El resultado? Una ganadora que nos dejó a todas con la boca abierta. Pero antes de contarte quién fue, te llevamos por todo lo que ocurrió durante esta jornada llena de inspiración, formación y comunidad.

Charlas, mentorías y aprendizajes clave

Durante todo el día se combinaron sesiones formativas, testimonios inspiradores y espacios de networking pensados para ofrecer valor real a todas las asistentes.

Marca personal con Mar Domínguez (La Malcriada Agency)

Abrimos la jornada con una charla que puso el listón muy alto. Mar Domínguez, CEO de La Malcriada Agency, compartió con nosotras su visión sobre cómo construir una marca personal con propósito y resultados. Habló sin rodeos sobre la importancia de la imagen, de la estrategia de contenidos y de la automatización bien entendida.

Nos recordó que hoy no basta con tener buenas intenciones: si no captamos la atención, no generamos impacto. Que el contenido debe equilibrar viralidad con autoridad, y que el momento de activar la venta no tiene por qué ser agresivo si se hace con cabeza. Y que sí, LinkedIn no es para hacer amigos, sino para abrir oportunidades. Una sesión potente, directa y muy útil para todas las que estamos construyendo una marca alrededor de lo que hacemos.

Claves legales para fundadoras, con Silvia Martínez (Lexcrea)

Silvia, socia directora de Lexcrea, main partner de esta edición de Women Taking Place, compartió herramientas legales esenciales para mujeres al frente de startups. Desde pactos de socios hasta financiación, desgranó todo con claridad. Hablamos también de KPIs, notas convertibles y cómo entender la relación con un fondo de inversión como una alianza mutua.

Conversación con Clara Cohen

Nuestra COO, Naiara Chaler, entrevistó a Clara Cohen, experta en inteligencia cultural y mentora de startups. Fue una charla honesta sobre liderazgo, identidad profesional y el síndrome de la impostora:

«Si hiciste A y B, puedes hacer C.»

Hablamos de pivotar, de resiliencia, y del valor de entender la cultura como una habilidad clave en contextos internacionales.

Talleres y espacios para avanzar proyectos

Durante la jornada, facilitamos talleres de resolución de dudas para proyectos en fase temprana. Desde temas legales hasta acompañamiento estratégico, contamos con el apoyo del equipo de Aticco, de Lexcrea y de emprendedoras referentes.

También contamos con una dinámica facilitada por Sonia de Frizzant, que combinó yoga, meditación y relajación para ayudarnos a conectar mente y cuerpo. Fue un momento para pausar, respirar y reconectar antes de seguir con el resto de la jornada. Esta propuesta aportó un enfoque 360 a Women Taking Place, sumando bienestar y equilibrio al aprendizaje y la inspiración.

Mesa redonda: «Emprender y dejar huella sin perderse en el camino»

Moderada por Silvia Martínez, esta conversación reunió a:

• Ana Lozano, ganadora de la edición anterior.
• Paloma Cañete, inversora.
• María Lorenzo, inversora en AWASI.

Fue un espacio de reflexión y experiencia real sobre el crecimiento sostenible como emprendedora.

Pitch Competition: talento en acción

Recibimos a siete startups finalistas que presentaron sus proyectos ante un jurado especializado. El criterio: innovación, impacto, viabilidad y escalabilidad.

La ganadora fue Tricopharming, con Chiara Sanseverino al frente. Su tecnología mejora el cultivo de plantas medicinales para crear soluciones terapéuticas naturales para mascotas. Su pitch destacó por claridad, enfoque y potencial de crecimiento.

Tricopharming recibió un premio valorado en 17.000 €, que incluye:

• Un año de coworking en Aticco para dos personas.
• Programa de mentoría y acompañamiento.
• Acceso preferente al programa Startup Booster.
• Visibilidad en medios y acceso a formación especializada.

Las otras startups finalistas fueron: Jointy, LexDoka, Ectos, AIManager360, SimSkills y Healing Travels. Todas ellas con propuestas potentes y liderazgos comprometidos.

Afterwork para cerrar con comunidad

Como cierre, brindamos juntas en un afterwork donde seguimos compartiendo ideas, contactos y futuras colaboraciones. Porque en Aticco creemos que el ecosistema se construye desde las conexiones reales.

Women Taking Place es mucho más que un evento

Es una plataforma para visibilizar, conectar y potenciar el emprendimiento femenino. Desde Aticco, seguiremos apostando por generar espacios donde las ideas lideradas por mujeres tengan el lugar que merecen.

Si te interesa formar parte de la comunidad, descubre más en aticco.com

El sector de oficinas en España se encuentra en un momento interesante, que supone un reto en las estrategias de expansión nacional para empresas con demanda de espacios. El año 2024 ha sido especialmente bueno en términos de transacciones, marcando un cambio de tendencia en el mercado. 

Esta intensa actividad ha venido acompañada de una trayectoria descendente en el stock de superficie de oficinas disponibles en los últimos años. En ciudades como Madrid (centro) el stock de oficinas se sitúa en rangos del 4%, y en otras ciudades en crecimiento como Valencia o Málaga el dato es todavía menor, rozando el 2% en ubicaciones céntricas. Esto es un claro indicativo de una demanda creciente que supera con creces la oferta existente.

Si me paro a analizar cuáles son las causas de esto, sin duda una de ellas es la transformación de las necesidades de los empleados en general y especialmente los de grandes empresas. Hoy en día, los trabajadores buscan mayor flexibilidad y comodidad, pero también las empresas buscan atraer y retener talento. Esto está provocando un éxodo hacia el centro urbano, que a su vez crea tensión en la disponibilidad existente, frente al incremento en la disponibilidad de áreas metropolitanas. Trabajar en el centro sigue siendo tendencia.

Las empresas no solo buscan ubicaciones céntricas, sino también espacios en edificios con sellos de sostenibilidad y criterios ESG. Esta tendencia ha llevado a una renovación masiva de edificios para cumplir con estos estándares. Como resultado, la disponibilidad de edificios con estas certificaciones es aún baja.

Por otro lado, comparado con otras ciudades europeas España sigue siendo relativamente asequible en términos de coste de alquiler de oficinas. Ciudades como Londres o París presentan precios de alquiler significativamente más altos (llegando a ser el doble). Este diferencial hace que las grandes empresas estén dispuestas a pagar un poco más en España, dado que, en comparación, sigue siendo una opción económica. Este atractivo coste-beneficio es un factor clave que está impulsando la demanda en ciudades como Madrid y Barcelona, haciendo que los precios sigan incrementándose.

Este contexto de cuello de botella temporal a efectos de stock contrasta con los nuevos desarrollos de suelo que aliviarán la situación en los próximos años. En esta coyuntura, desde mi punto de vista el mercado de oficinas en España sigue ofreciendo hoy por hoy oportunidades de inversión interesantes. Seguimos trabajando en un entorno ajustado pero dinámico y vemos que continúan saliendo alternativas al mercado, cada vez con mejores estándares de calidad y precios competitivos. 

Invertir en la creación de nuevos espacios de oficinas no solo responde a la demanda creciente, sino que también se presenta como una oportunidad atractiva, en términos de rentabilidad, respuesta a esta demanda, crecimiento…

Aunque navegamos tiempos de cambio y alta demanda, el sector de oficinas en España sigue siendo un buen escenario para la inversión estratégica.

Del 3 al 6 de marzo, estuvimos presentes en 4YFN (4 Years From Now), el evento de referencia para startups dentro del MWC, reuniendo a emprendedores, inversores y profesionales del ecosistema global. Durante estos cuatro días, Aticco tuvo un stand lleno de actividad, encuentros clave y eventos que fortalecieron aún más nuestra comunidad emprendedora.

Un espacio para el networking y la innovación

Nuestro stand fue un punto de encuentro donde conectamos con startups, inversores y partners estratégicos. Tuvimos la oportunidad de compartir nuestra visión sobre el emprendimiento, hablar con profesionales de diferentes sectores y reencontrarnos con startups que han pasado por nuestro programa de aceleración en AticcoLab, como Airlingo y Zenit.

Además, cada día ofrecimos un espacio de networking diferente en el stand, con la presencia de colaboradores y dinámicas para fomentar la conexión entre los asistentes. Entre los momentos más destacados, estuvo el sorteo interactivo y, por supuesto, las deliciosas Muns, que se convirtieron en el snack estrella para nuestros visitantes.

Tendencias clave en startups y tecnología en 4YFN 2025

El 4YFN25 puso el foco en la inteligencia artificial como motor de transformación en múltiples industrias. Desde salud digital hasta fintech y sostenibilidad, la IA se está consolidando como un factor clave para el crecimiento y la innovación de las startups.

En salud digital, startups como The Blue Box y Horus ML están revolucionando la detección de enfermedades con IA, mientras que en green tech, empresas como EnergyX y Mitiga Solutions están aplicando inteligencia artificial para optimizar la eficiencia energética y predecir desastres climáticos. En el sector fintech, la startup Bankuish, ganadora del 4YFN25 Award, está democratizando el acceso al crédito para trabajadores freelance mediante evaluaciones financieras impulsadas por IA.

Las grandes corporaciones también han reforzado su apuesta por la innovación abierta, integrando startups en sus estrategias de digitalización y optimización de procesos. El evento destacó el papel clave de las universidades y centros de investigación en la transferencia de tecnología, con spin-offs que están llevando avances científicos al mundo empresarial.

Además, la IA está transformando sectores emergentes como la movilidad y la exploración espacial. Startups como FOSSA Systems e IS-Wireless están utilizando inteligencia artificial para optimizar redes de telecomunicaciones y nanosatélites, ampliando las fronteras de la conectividad y la automatización.

Los 4YFN Awards destacaron las startups más disruptivas, poniendo en el centro a aquellas que combinan tecnología avanzada con impacto social y ambiental. Esto refuerza la tendencia de que la innovación no solo debe ser rentable, sino también sostenible y accesible.

Conversaciones clave sobre emprendimiento y escalabilidad

El 4YFN también es un espacio de aprendizaje. En esta edición, reflexionamos sobre los desafíos que enfrentan las startups en su crecimiento. Naiara Chaler, COO de Aticco, moderó una charla junto a expertos del ecosistema en la que se discutieron las oportunidades y riesgos del Venture Capital.

Se destacó la importancia de un crecimiento sostenible, apostando por modelos híbridos para mantener la cultura empresarial y gestionando el capital de forma estratégica. Expandirse a nuevos mercados requiere más que inversión; es clave la implicación de los fundadores y la construcción de equipos locales fuertes. Además, la relación entre founders e inversores debe basarse en confianza y respeto mutuo para garantizar el éxito.

El afterwork de Aticco: un clásico del 4YFN

Como ya es tradición, organizamos nuestro 4YFN Afterwork en Aticco Bogatell, un evento donde reunimos a startups, profesionales y emprendedores de todo el mundo en un ambiente distendido y lleno de oportunidades para conectar. Con música en vivo, buena comida y un ambiente vibrante, fue una noche perfecta para cerrar una jornada intensa de feria.

Gracias a nuestros partners LETSLAW y Orience, y a la colaboración de Las Muns, Mahou San Miguel, MIWI REAL DRINKS, Sa Tuna Gin y Frizzant, conseguimos que esta edición del afterwork fuera todo un éxito.

Conclusión: 4YFN sigue siendo el epicentro del ecosistema startup

Un año más, el 4YFN nos deja grandes aprendizajes, nuevos contactos y la certeza de que la innovación y el emprendimiento siguen evolucionando con fuerza. Nos vamos con la agenda llena y muchas ideas para seguir impulsando a startups desde Aticco.

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En Aticco siempre buscamos impulsar la innovación y el emprendimiento, y hoy damos un paso más en esta misión. Nos hemos aliado con el Global LegalTech Hub (GLTH) para lanzar el mayor ecosistema de tecnología legal a nivel global. A través del proyecto GLTHpoints, nuestras sedes en Madrid y Barcelona se convierten en los primeros espacios interconectados que llevarán la transformación digital al sector legal.

Un impulso a la innovación global

Gracias a esta alianza, nuestros espacios en Madrid y Barcelona se convierten en el hogar del GLTH, proporcionando a startups, profesionales, corporaciones y universidades un entorno ideal para la colaboración y el desarrollo de soluciones innovadoras en el ámbito legal. Pero esto es solo el comienzo. Con esta iniciativa, buscamos acelerar la digitalización del sector, conectar talento global y facilitar la internacionalización, uniendo Europa, Asia y América a través de la tecnología y el derecho.

Nuestra sede en Madrid estará en Aticco Castellana, en pleno distrito financiero, con apertura prevista para junio de 2025. En Barcelona, el hub tendrá su base en el Barcelona Finance Hub by Aticco, en el emblemático edificio de la Bolsa de Barcelona.

Un epicentro de colaboración e innovación

GLTHpoints nace con un propósito claro: convertirse en el punto de encuentro donde el derecho y la tecnología se fusionan para revolucionar el sector. Para ello, ofreceremos:

• Acceso a inversión y potenciales clientes
• Programas de formación y aceleración digital
• Eventos, conferencias y workshops con expertos internacionales
• Networking con actores clave del ecosistema legal y tecnológico

El objetivo es crear un ecosistema colaborativo que fomente la innovación, conectando talento, tecnología y conocimiento en un entorno único.

Madrid y Barcelona: dos ciudades clave para la transformación legal

Con la apertura de estos hubs, reafirmamos nuestra apuesta por dos de las ciudades más dinámicas de España para ser un puente entre Europa, Asia y América, impulsando la internacionalización y la transformación digital.

Madrid, como centro empresarial y legal del sur de Europa, se convertirá en un puente natural hacia mercados emergentes, principalmente América Latina. Barcelona, con su ecosistema emprendedor y su carácter innovador, atraerá talento global y fomentará la sinergia con otros sectores.

“Con los GLTHpoints en Madrid y Barcelona, estamos creando el entorno ideal para transformar ideas en soluciones tangibles que aborden los desafíos del futuro legal”, afirma Ferran Sala, presidente del GLTH.

En Aticco, seguimos apostando por la innovación

Para nosotros, esta alianza es un paso natural en nuestra misión de potenciar ecosistemas emergentes. Como explica nuestro CEO, Gabriel Espín: “Buscamos constantemente ser un motor de innovación y emprendimiento, y esta colaboración refuerza nuestra misión de crear espacios de trabajo que faciliten conexiones y el crecimiento de comunidades clave como el LegalTech”.

Con este proyecto, Aticco y el Global LegalTech Hub consolidamos a España como el epicentro mundial de la revolución legaltech. Seguiremos trabajando para conectar talento, tecnología y conocimiento, impulsando la innovación en todos los sectores.

Si quieres formar parte de esta revolución, ¡únete a nosotros en Aticco y sé parte del cambio!

Descubre nuestros espacios de coworking aquí

En esta edición de Success Stories de Aticco, queremos contarles la historia de Bankflip, una startup que ha revolucionado la automatización del acceso a documentos y datos de las administraciones públicas. Tuvimos la oportunidad de conversar con Gabriel Esteban, CTO & Co-Founder de Bankflip, quien nos compartió su experiencia en Aticco y cómo este espacio ha sido clave en su crecimiento.

¿Qué es Bankflip?

Bankflip es una solución innovadora que permite el acceso automatizado, con el permiso expreso del usuario, a los documentos y datos disponibles en las sedes electrónicas de las administraciones públicas. Gracias a su tecnología, sus clientes pueden optimizar procesos y reducir costos operativos de manera eficiente.

Creciendo con Aticco: De una mesa fix a una oficina privada

Cuando Bankflip llegó a Aticco, el equipo estaba compuesto por solo tres personas. «Ocupábamos una mesa fix y, a medida que el equipo fue creciendo, fuimos creciendo en tamaño en esa mesa», recuerda Gabriel Esteban.

Conforme la startup se expandió, su espacio de trabajo tuvo que evolucionar con ella. «Cuando ya superamos el tamaño de la mesa, nos trasladamos a Aticco Bailén y nos ofrecieron la posibilidad de estar en una oficina privada», explica Gabriel. Actualmente, el equipo de Bankflip ya cuenta con casi veinte personas, y su evolución dentro de Aticco ha sido clave para su desarrollo.

La experiencia en Aticco: Un espacio flexible y una comunidad vibrante

Para Gabriel y su equipo, elegir Aticco fue una decisión natural. «Ya habíamos conocido los espacios de coworking anteriormente en eventos y visitando a otros clientes con nuestra anterior empresa. Cuando tuvimos la necesidad, decidimos dar el paso», comenta.

Además del espacio físico, Bankflip encontró en Aticco un entorno que fomenta la conexión, la flexibilidad y el bienestar del equipo. «Estar en Aticco nos permite tener un espacio cómodo de trabajo, con actividades diversas, desde los desayunos hasta los afterworks que amenizan cualquier día de trabajo», afirma Gabriel.

Delegar la gestión operativa para enfocarse en lo esencial

El crecimiento de una startup no está exento de desafíos. Desde la gestión del equipo hasta la búsqueda de financiación, hay múltiples factores que pueden desviar la atención de lo verdaderamente importante. En este sentido, Aticco ha sido clave para Bankflip. «Gracias a Aticco nos podemos olvidar de algunos de esos retos, como la gestión de las oficinas, que no funcionen las cosas cuando falla el internet o cualquier otro problema logístico. Delegar todo esto en Aticco para nosotros es ideal y nos permite centrarnos en lo que realmente importa», destaca Gabriel.

Bankflip y su futuro: Convertirse en una solución de referencia

Con una base sólida y un equipo en expansión, Bankflip mira hacia el futuro con ambición. «Queremos convertirnos en una solución de referencia que permita a cualquier cliente de cualquier región conseguir los datos de manera automatizada y sencilla, reduciendo sus costes operativos y mejorando la eficiencia con sus usuarios», comenta Gabriel.

Bankflip es una muestra clara de cómo un entorno de trabajo flexible y adaptado a las necesidades de cada fase de crecimiento puede marcar la diferencia en el desarrollo de una startup. Y en Aticco, seguimos impulsando historias como la suya.

¿Quieres ser la próxima startup en crecer con Aticco? Descubre nuestros espacios y únete a nuestra comunidad emprendedora.

No te pierdas la entrevista completa con Gabriel Esteban:

El ecosistema de Aticco da un paso más allá en su compromiso con la innovación y el emprendimiento con el lanzamiento de Funding Place, un nuevo espacio donde inversores y emprendedores se encuentran para potenciar startups con alto potencial de crecimiento. 

Con una sólida trayectoria acelerando startups, Aticco ahora invita a su comunidad a invertir con él. Si siempre has querido invertir en startups pero no sabías por dónde empezar, Funding Place es la oportunidad perfecta para hacerlo de la mano de expertos y con total transparencia.

¿Qué es Funding Place?

Funding Place es un portal de crowdfunding para invertir en startups, creado para que cualquier persona pueda formar parte del ecosistema de Aticco como inversor. Conectamos capital con talento, permitiendo que emprendedores con proyectos innovadores reciban el impulso financiero que necesitan para escalar sus negocios. 

Al invertir en una startup a través de Funding Place, te conviertes en socio de la empresa y puedes beneficiarte de su crecimiento. Además, puedes acceder a ventajas fiscales que optimizan la rentabilidad de tu inversión.

¿Por qué invertir con Funding Place?

Funding Place no es solo un portal de inversión. Es un espacio de conexión real dentro del ecosistema Aticco, con oportunidades cuidadosamente seleccionadas y el respaldo de inversores con amplia experiencia en el sector startup.

Algunas razones para sumarte:

1. Oportunidades validadas

El comité de inversión de Aticco ha respaldado más de 100 startups y facilitado la financiación de más de 50M€, garantizando que cada startup en Funding Place ha sido seleccionada con rigor. Inversores del ecosistema de Aticco han participado en historias de éxito como Glovo, Deporvillage, Factorial, Kantox, eDreams, Civitatis y Vicio.

2. Un ecosistema con respaldo real

Funding Place no es solo una plataforma digital. Es parte del ecosistema Aticco, con más de 6.000 profesionales y 350 empresas distribuidos en 14 edificios en Barcelona, Madrid y Valencia, generando oportunidades de networking y crecimiento.

3. Eventos exclusivos y networking

Los inversores podrán acceder a eventos exclusivos, competiciones de pitch y foros de inversión donde podrán conocer a los emprendedores en persona antes de invertir.

4. Transparencia y seguimiento

Funding Place ofrece informes trimestrales y gestiona todo el proceso de inversión con apoyo de Startupxplore PFP, S.L., asegurando que cada inversor tenga visibilidad total sobre su participación.

5. Beneficios fiscales

Los inversores podrán, en su caso, acceder a ventajas fiscales como la deducción del 50% en el IRPF por inversión en empresas emergentes, optimizando así su rentabilidad.

6. Inversión flexible y accesible

Desde 2.000€, cualquier persona puede empezar a invertir y diversificar su cartera en startups de distintos sectores.

El equipo detrás de Funding Place

Funding Place nace con el respaldo de Aticco y la experiencia de Quino Fernández y Adrián Escabias, dos referentes en el mundo startup e inversión. Quino Fernández, con más de 20 años de experiencia en tecnología y emprendimiento, ha liderado Aticco Lab y acompañado a decenas de startups en su crecimiento, aportando su conocimiento y expertise en cada fase del desarrollo empresarial. Por su parte, Adrian Escabias, emprendedor en cinco ocasiones e inversor en más de 30 proyectos, ha sido clave en la conexión entre emprendedores y capital, facilitando oportunidades de alto impacto en el ecosistema.

Gracias a este equipo, Funding Place no solo ofrece inversión, sino también acceso a una comunidad comprometida con la innovación y el emprendimiento.

¿Cómo empezar a invertir?

Invertir en startups a través de Funding Place es fácil y seguro. Muy pronto anunciaremos nuestra primera oportunidad de inversión, y para acceder, solo necesitas registrarte en nuestro portal y explorar la oportunidad disponible. Encontrarás información detallada sobre su modelo de negocio, equipo fundador y proyección de crecimiento.

Si decides participar, puedes reservar tu inversión y firmar digitalmente de forma segura. Nos encargamos de la gestión legal y financiera para que el proceso sea transparente y sin complicaciones.

Además, como inversor, podrás acceder a eventos exclusivos y recibir reportes periódicos sobre la evolución de la startup en la que participaste. ¡Ya eres socio de la compañía!

¡Sé parte de la comunidad de inversores de Funding Place!

Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de la próxima generación de startups exitosas en España, Funding Place es tu lugar. 

Únete a la waiting list y descubre antes que nadie la primera startup de Funding Place.

Funding Place by Aticco ofrece la posibilidad de inversión mediante la plataforma Startupxplore PSFP, S.L., inscrita con el número 18 en el registro de prestadores de servicios de financiación participativa de la CNMV.

En el mundo de las startups, las conexiones y el acceso a recursos clave marcan la diferencia entre despegar o quedarse en el camino. En Aticco lo sabemos bien, y por eso hemos sellado una alianza estratégica con SeedRocket, la primera aceleradora de startups TIC en España, para seguir impulsando la innovación y el crecimiento del ecosistema emprendedor en el país.

Sobre SeedRocket

Fundada en 2008 por Vicente Arias y Jesús Monleón, SeedRocket es la aceleradora pionera en proyectos TIC en España. Su modelo equity free ofrece a las startups formación, mentoring, espacio de trabajo y acceso a una red de business angels, facilitando la transferencia de conocimiento y potenciando el crecimiento de empresas emergentes. Hasta la fecha, han analizado más de 5.500 proyectos y acelerado más de 140 startups, que han conseguido levantar más de 128 millones de euros en inversión. Si quieres saber más sobre su programa y oportunidades, visita su web.

Un acuerdo que genera oportunidades

Gracias a esta colaboración, las startups que forman parte de SeedRocket podrán acceder a nuestros espacios de coworking en Barcelona, disfrutando de un entorno de trabajo inspirador y rodeado de una comunidad vibrante. Pero esto va más allá: esta alianza nos permitirá compartir conocimiento, recursos y experiencias para potenciar aún más el desarrollo de proyectos innovadores.

«Estamos encantados de unir esfuerzos con SeedRocket. Este acuerdo no solo fortalece el ecosistema local, sino que también abre puertas a un futuro lleno de sinergias y proyectos prometedores», destaca Quino Fernández, CEO de Aticco Lab, nuestra plataforma de impulso al emprendimiento.

Por su parte, Jesús Monleón, cofundador de SeedRocket, añade: «Para SeedRocket, esta alianza con Aticco es un paso más para seguir aportando al ecosistema de startups barcelonés. Creemos que nuestras visiones en cuanto a fomentar el espíritu emprendedor y la innovación están muy alineadas, por lo que estamos seguros de que este acuerdo aportará mucho valor atrayendo talento y fortaleciendo sinergias».

Impulsando el talento emprendedor

En Aticco compartimos con SeedRocket la misma filosofía: apoyar a los emprendedores en todo el proceso de crecimiento, combinando mentorías, acceso a inversores y espacios de trabajo flexibles. Este acuerdo hará que las startups aceleradas por SeedRocket puedan beneficiarse de nuestra infraestructura y comunidad, ampliando sus oportunidades de crecimiento y conexión con el ecosistema.

Esta alianza también refuerza nuestro compromiso de consolidarnos como el hub de innovación y emprendimiento de referencia en España, un espacio donde startups, inversores y mentores pueden conectar, colaborar y escalar juntos.

Con este nuevo acuerdo, desde Aticco y SeedRocket reforzamos nuestro compromiso con el ecosistema emprendedor, apostando por la creación de oportunidades, la innovación y el crecimiento del talento en España. ¡El futuro del emprendimiento se construye aquí y ahora!

Igual eres un emprendedor y no te has dado cuenta que tu start-up ha empezado a ser una scale-up. O igual sí que lo estás intuyendo pero no estás seguro si realmente está pasando. Igual eres un CEO y has visto la necesidad de que tu start-up de un salto cuántico y empiece a organizarse como una scale up. O igual eres un empleado inicial de una start-up y estás cabreado porque tu empresa está cambiando demasiado rápido. O tal vez eres un business angel y crees que una de tus principales start ups empieza a ser ya una scale-up, pero quieres que todavía acelere más su crecimiento y de esta manera multiplicar el valor de tu inversión. Este post es para ti. 

Cuando una start-up empieza a transicionar hacia convertirse en una scale-up es uno de los momentos más importantes y más vitales en los que se va a encontrar en su camino hacia convertirse en una futura gran compañía de éxito, rentable y sostenible. Una scale-up es una empresa que ha superado la etapa inicial de start-up y está experimentando un crecimiento rápido y sostenido, tanto en términos de ingresos como de clientes o empleados. Este término se utiliza para describir empresas que han demostrado viabilidad en su modelo de negocio y están en proceso de escalar sus operaciones para ampliar su impacto en el mercado. Darse cuenta que tu start-up, ya seas emprendedor, empleado o inversor, está empezando esta transición será clave para el éxito de la compañía como tu propio éxito personal. 

¿Cuáles son los elementos claves que te harán ver que estás en el momento de transición start-up / scale-up? 1) Tu empresa tiene un modelo de negocio probado, viable y con un camino hacia la rentabilidad claro. 2) Has conseguido un growth constante y acelerado normalmente de entre 200%-300% anual en ingresos durante un periodo de 3 años seguidos, acompañado habitualmente de un crecimiento de empleados sostenido, una expansión geográfica y un lanzamiento continuo de nuevos productos. 3) La startup ha cerrado o está en disposición de cerrar rondas de inversión Series B o C. 4) Tienes un equipo base consolidado que solo requiere de incorporar nuevos fichajes a una estructura ya estable. 

Bien, ya tienes claro que tu empresa es una scale-up y estáis trabajando sin parar para llegar a vuestros objetivos. ¿Cuáles serán tus retos que os vais a encontrar? 1) Mantener la calidad del producto inicial que te ha llevado al primer éxito, a la vez que escalas la compañía sin parar. Todos imaginamos ejemplos, es el mismo reto hacer 100.000 hamburguesas smash al año que hacer 10M de hamburguesas? Claramente no, hay un reto de mantener la calidad. 2) Empezar a competir con empresas más grandes que tú y disputarles el liderazgo. Las scale-ups siempre tienen competidores ya sean nuevos o tradicionales, con ellos vas a competir por clientes, talento e inversión. 3) Crear, gestionar y administrar el crecimiento del equipo y su impacto en los valores de la compañía. El equipo de éxito de una start-up no es el mismo que el de una scale-up. Cuando crecen las empresas, pasan a necesitar más especialistas en cada una de las áreas. Y pasan a tener que organizarse en metodologías que puedan sostener un crecimiento continuo durante meses. Planificar y ejecutar serán las claves, y los retos son enormes. 

Finalmente, ¿Cuáles son algunas de las best practises de las scale-ups que a todos nos vienen a la mente (y que en Aticco tenemos algunas de las mejores de Europa)? 1) Estandarizar procesos, es decir, metodología, metodología, metodología. 2) Contratar y retener talento. 3) Mantener la calidad, continuar centrados en el cliente. 4) Potenciar la cultura organizacional. 5) Escalar la tecnología. 6) Gestión del financiamiento. 7) Prever los principales riesgos, en la medida de lo posible. 

Dicho todo esto, ¿y tú, eres start-up o scale-up?