A pesar de ser una de las redes sociales más importantes en el sector profesional, Linkedin es, a día de hoy, una de las grandes desconocidas. Puede que su complejidad nos esté quitando oportunidades de trabajo. Profesionalmente hablando, es imprescindible aprender a utilizar esta herramienta ya no sólo por la amplia oferta laboral de la que dispone, también para ayudarnos a nosotros mismos de cara a personas influyentes.
En la actualidad, existe un gran número de profesionales que no sabe utilizar Linkedin correctamente y, por tanto, no le sacan el partido que podrían. Nuestros objetivos laborales pueden verse reflejados en esta red social y hay que tenerlos en cuenta para diseñar estrategias. Linkedin debería formar parte de nuestra rutina diaria para mantenerlo vivo y actualizado.
Linkedin tiene múltiples funciones. Entre ellas, numeramos las más importantes:
- Búsqueda de empleo / Captación de talento.
- Creación de un perfil profesional.
- Desarrollo de la experiencia personal.
- Diseño de la marca personal.
- Perfil de empresa vinculado a la web de la misma.
- Grupos de discusión y debate.
- Mensajería privada y directa.
- Publicación de diapositivas.
Todo lo que podemos lograr gracias a Linkedin es poco si no profundizamos en la herramienta. ¿Por qué nos resulta tan complicado gestionar esta red social?
Tal vez sea por el desconocimiento de la misma. Para utilizar Linkedin, debemos conocerlo y descubrir sus secretos. Atención a los siguientes tips que harán de tu perfil de Linkedin un mundo profesional abierto al campo laboral.
Defínete desde el ángulo profesional
No es suficiente con mostrar tu profesión ni tu ciudad de residencia. Aprovecha las múltiples funciones de Linkedin que te permiten enseñar al resto del mundo todo lo que has hecho respecto a tus estudios y hallazgos laborales.
La biografía inicial y el extracto serán tus mejores aliados. Redacta una descripción sobre ti que sea atractiva para los demás, pero siempre con la verdad por delante, ¡claro! Piensa que ambos textos son los primeros que se ven en un perfil de Linkedin.
La imagen de perfil sí importa
Esta fotografía debe generar confianza en la persona que la está viendo. Intenta evitar la típica imagen de DNI que sólo muestra frialdad.
Lo mejor es que encuentres una imagen que te represente, que te favorezca como “humano”, que enseñe tu mejor perfil profesional. Y, sobretodo, que refleje la realidad.
Consigue recomendaciones
Solicita siempre que puedas una recomendación a aquellos clientes, socios o jefes con los que has trabajado. Un perfil sin recomendaciones parece incompleto. Además, es muy importante enseñar al que puede que próximamente te contrate lo que las personas que han trabajado contigo piensan de ti.
Tus logros deben verse reflejados en tu perfil, así que pide esta recomendación a aquellas personas que han marcado un antes y un después (para bien) en tu vida laboral.
Sé activo en los grupos
Es imprescindible la participación en grupos de debate. Únete a los interesantes que tengan que ver con tu sector y aporta información útil para los demás participantes.
Por supuesto, no abuses hasta parecer spammer. En la información siempre es mejor la calidad que la cantidad. Aprovecha también estos grupos de Linkedin para lanzar preguntas que puedan surgirte, puede que muchas personas se pregunten lo mismo que tú.
Mantén al día tu perfil
Un perfil vivo y activo es sinónimo de interés. Todos aquellos perfiles de Linkedin que se mantienen actualizados, que aportan información sobre el sector, que añaden constantemente experiencia a su vida profesional, son muy bien vistos.
Y en esto se incluye la limpieza de contactos. Quédate sólo con aquellos influyentes, los que puedan aportar algo a tu carrera y descarta a aquellos con los que fuiste al instituto y jamás volvieron a tocar un libro.
Estos tips son útiles tanto si eres empresa como candidato a buscar empleo. No eches a perder la oportunidad de ser TOP en tu sector laboral y pregúntanos por nuestro servicio de Marketing Online, desde el cual te asesoraremos para hacer crecer digitalmente tu negocio.
