Consells Laborals i Coworking

El model de treball híbrid és la tendència també el 2022

4 Ago 2022

Si el 2020 totes les capçaleres parlaven de treball en remot, el 2021 – amb l'anomenada 'tornada a la normalitat' – el protagonista va ser el treball híbrid; i sembla que aquesta tendència ha vingut per quedar-s'hi. Són tants els avantatges del treball en remot com els del treball a l'oficina i per això, els models híbrids són perfectes ja que combinen el millor de cadascú. En aquest blogpost repassem en què consisteix el model de treball híbrid, les característiques i com ha beneficiat la productivitat d'algunes empreses.  

Treball híbrid. Quins són els avantatges?

En cas que no estiguis familiaritzat amb aquest terme, el model de treball híbrid és aquell que combina lassistència presencial a loficina amb el treball en remot; i quan parlem de treball en remot, aquest es pot desenvolupar des de casa, des d'un coworking o des de qualsevol altra localització amb bona connexió. D'una banda, la feina 100% remota té el desavantatge que pot fer que el treballador se senti aïllat. Les persones dediquem una gran part del nostre temps a la feina i és un àmbit més en què socialitzem i construïm llaços.  A més, si el treball en remot es desenvolupa des d'una casa, aquesta ha de comptar amb un lloc separat on el treballador es pugui concentrar i que tingui un espai de treball ergonòmic. Això no sempre és possible i per això són molts els treballadors que prefereixen treballar des de casa únicament en ocasions puntuals.  D'altra banda, els models que són 100% presencials no s'adapten a la flexibilitat que els treballadors demanen actualment. A més, moltes vegades, els empleats han de desplaçar-se llargues distàncies fins al seu lloc de treball amb el perjudici que això suposa tant per a la conciliació com per a la sostenibilitat del planeta. Davant aquests dos pols oposats, el model híbrid és un camí intermedi que integra els beneficis dels dos sistemes i, en canvi, redueix els desavantatges.  

El coworking i el treball híbrid

Els coworkings o espais de treball flexible són una molt bona opció per a les empreses que vulguin funcionar amb models de treball híbrid. A Aticco Workspaces molts coworkers ja treballen en models híbrids i han escollit Aticco Workspaces bé com el seu lloc de treball principal o per a reunions puntuals. El futur del treball es mourà cada cop més cap a aquests models híbrids i els espais de treball flexibles som un player important en aquest escenari. Els espais de coworking són també una molt bona opció per a equips que treballin de forma remota i que requereixin una sala de reunions o espai per a esdeveniments on ajuntar tot l'equip. A més, seguint aquests exemples d'acta de reunió, aprendràs com portar un millor control dels objectius de les reunions. A més, alguns coworkings com és el cas de Aticco Workspaces compten amb equips tècnics i amb la tecnologia necessària per poder retransmetre esdeveniments en streaming. Això permet que les companyies puguin crear esdeveniments híbrids si no volen, o no poden, reunir en un mateix lloc tots els assistents.  

Cas d'èxit del model híbrid

En els darrers anys grans companyies han adoptat aquesta tendència. És el cas del Grup DAS que després de fer una prova pilot ha decidit implantar totalment el model híbrid. Actualment, els treballadors de DAS Seguros poden treballar el 50% del seu temps en remot i un 50% a l'oficina. A declaracions a l'agència Europa Press, la companyia va assegurar que la feina híbrida: «ha suposat un augment de l'eficiència i l'autonomia dels equips», i va impactar «positivament en els resultats de negoci de la companyia en els últims exercicis». A més, el grup DAS és usuari dels espais de coworking de Aticco Workspaces on organitza alguns dels esdeveniments i taules rodones sobre el sector legal mitjançant esdeveniments híbrids.  

Vols saber com seria treballar en remot o en un model híbrid des de Aticco Workspaces?

Deixa'ns el teu email i aconsegueix un day-pass!

ARTICLES RELACIONATS