Dans le monde dynamique du coworking, la mobilité internationale et l'attraction de talents internationaux sont essentielles à la croissance et à l'innovation. Chez Aticco, nous comprenons que le succès de nos membres et partenaires dépend également des opportunités fiscales dont ils peuvent bénéficier. Dans cet article, avec l'aide de nos partenaires d'Entre Trámites, nous vous expliquons comment la loi Beckham peut être un grand avantage pour les professionnels internationaux qui considèrent l'Espagne comme leur prochaine destination professionnelle.
Qu'est-ce que la loi Beckham ?
La loi Beckham, officiellement connue sous le nom de Régime fiscal des travailleurs expatriés en Espagne, est une législation qui vise à attirer des professionnels hautement qualifiés de pays extérieurs à l'Union européenne (UE) et à l'Espace économique européen (EEE). Mise en œuvre en 2005, cette loi prévoit un régime fiscal favorable pour les personnes qui s'installent en Espagne pour y travailler, encourageant ainsi l'investissement étranger et le développement économique.
Qui peut s'inscrire à Beckham Law ?
Pour bénéficier de cette loi, vous devez remplir certaines conditions. En voici un aperçu clair :
- Citoyenneté : Vous devez être citoyen d'un pays hors de l'UE ou de l'EEE.
- Résidence fiscale : Vous devez avoir été résident fiscal en Espagne au cours des 10 dernières années.
- Recrutement : Vous devez être employé par une société espagnole ou une succursale en Espagne d'une société étrangère.
- Activités professionnelles : La loi est destinée aux professionnels exerçant des activités hautement qualifiées ou spécialisées. Toutefois, elle ne s'applique pas aux travailleurs indépendants, aux athlètes professionnels ou aux directeurs d'entités commerciales.
Avantages de la loi Beckham
La loi Beckham offre un certain nombre d'avantages fiscaux importants qui peuvent avoir un impact positif sur votre situation financière :
1. réduction de la fiscalité
Les professionnels éligibles peuvent opter pour un taux d'imposition forfaitaire de 24 % sur les revenus générés en Espagne. Ce taux est considérablement inférieur aux taux d'imposition appliqués aux résidents fiscaux ordinaires, ce qui permet de bénéficier d'un allègement fiscal considérable au cours des six premières années de résidence.
2. Exonération de l'impôt sur les revenus étrangers
L'un des principaux attraits de la loi Beckham est la possibilité d'être exonéré d'impôt sur les revenus gagnés en dehors de l'Espagne. Cela signifie que vous ne serez imposé que sur les revenus générés dans le pays, à condition que vous remplissiez la déclaration d'impôt appropriée et que vous remplissiez certaines conditions.
3. les avantages de l'imposition des prestations sociales
La loi offre également des avantages en ce qui concerne l'imposition des prestations sociales telles que les pensions ou les indemnités de licenciement, ce qui offre une plus grande flexibilité et des avantages économiques.
Comment s'inscrire à Beckham Law ?
Si vous remplissez les conditions ci-dessus et que vous souhaitez bénéficier de cette loi, suivez les étapes suivantes :
1. inscription à la sécurité sociale : Vous devez vous inscrire à la sécurité sociale en Espagne au cours des six premiers mois suivant votre entrée en fonction dans l'entreprise espagnole qui vous a embauché.
Présentation de la demande : Communiquez votre intention de demander l'application de la loi Beckham à l'Agence fiscale espagnole en utilisant le formulaire 149. Assurez-vous de préparer et de soumettre les documents suivants :
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- Passeport et NIE (numéro d'identification de l'étranger).
- Numéro de sécurité sociale.
- Contrat de travail avec une entreprise espagnole.
Chez Aticco, nous savons que l'environnement fiscal peut être un facteur crucial pour de nombreux professionnels internationaux qui envisagent de s'installer en Espagne. La loi Beckham ne se contente pas de simplifier le processus fiscal, elle offre également des avantages significatifs qui peuvent faciliter votre transition et votre réussite sur le marché espagnol. Si vous envisagez de franchir une nouvelle étape dans votre carrière et d'explorer de nouvelles opportunités en Espagne, réfléchissez à la manière dont cette loi peut être un allié stratégique dans votre parcours.
Pour plus d'informations sur les espaces de coworking et sur la façon dont Aticco peut vous aider à vous installer en Espagne, n'hésitez pas à nous contacter - nous sommes là pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre expérience dans un environnement de travail flexible et dynamique !