Ciclo do mês da mulher: "Dar poder às mulheres no local de trabalho".
O dia 8 de março é o Dia Internacional da Mulher e na Aticco organizámos uma série de palestras para sensibilizar para a importância das mulheres no mundo do trabalho e no ecossistema empresarial.
O Dia Internacional da Mulher é celebrado a 8 de março, um mês para reconhecer as conquistas das mulheres e apoiar a luta pela igualdade. O papel das mulheres no local de trabalho continua a evoluir, mas a desigualdade entre os géneros ainda está muito presente, afectando as mulheres, as famílias e as organizações. As mulheres ainda não alcançaram a igualdade no local de trabalho, apesar de terem as mesmas qualificações e competências que os homens. Prova disso são as estatísticas: a diferença salarial em Espanha é superior a 23% e 64% dos trabalhadores com baixos salários são mulheres.
Muitas empresas estão a começar a implementar políticas de igualdade centradas em questões como a igualdade de remuneração, a não discriminação na contratação, horários de trabalho flexíveis e trabalho a tempo parcial. Uma das chaves para reduzir o fosso é assegurar uma cultura empresarial baseada na igualdade de género e reconhecer as realizações das mulheres, dando-lhes oportunidades.
Aticco quer juntar-se ao apoio e celebrar o mês da mulher com o nosso ciclo "Empoderar as mulheres no local de trabalho", palestras, Startup Talks e Aticco Learnings com o objetivo de divulgar e tornar visível a importância das mulheres no local de trabalho.
Falaremos sobre a figura da mulher no sector da tecnologia e o impacto que tem. Iremos também aprofundar a mudança social que provocou a sua evolução no local de trabalho e o que o seu desenvolvimento implicou em determinados sectores dominados por homens. Várias mulheres partilharão as suas experiências e falarão sobre como a diversidade é a forma de acelerar a mudança.
Programação:
ATICCO LEARNING - 03 março 18:00h - O movimento "Women in tech" como acelerador da mudança social
STARTUP TALK 08 março 18:00h - Como as mulheres empresárias estão a lutar em tempos de crise
STARTUP TALK 11 março 18:00h - Empreendedorismo feminino num mundo de homens
ATICCOLAB 16 de março 18:30h - Concurso de Pitch Edição Mulher - Barcelona
TALK 17 de março 18:00h - Liderança na feminilidade
ATICCOLAB 17 de março 18:30h - Concurso de Pitch Edição Mulher - Madrid
ATICCO LEARNING 24 de março 18:00h - Igualdade de género na sua organização
ATICCO LEARNING 31 de março 18:00h - Como comunicar de uma forma inclusiva e não sexista
ATICCO LEARNING 03 março 18:00h
O movimento "Women in tech" como acelerador da mudança social
Os relatórios indicam que, atualmente, as mulheres que exercem profissões ligadas ao desenvolvimento das TI representam apenas 20% do número total de pessoas que trabalham no sector. Nos últimos anos, surgiram inúmeras iniciativas ligadas ao movimento "Women in Tech", que fornecem ferramentas e visibilidade a estes números e lutam para os inverter. Nesta palestra teremos Laura Fernández, CEO&Co-fundadora da AllWomen, uma das líderes do movimento 'Women in Tech' que começou em Barcelona e já está a espalhar-se pela Europa. Vamos conhecer algumas histórias de sucesso de mulheres que transformaram o seu perfil não tecnológico em tecnológico e como podemos usar a tecnologia para resolver os problemas das mulheres.
STARTUP TALK 08 março 18:00h
Como as mulheres empresárias estão a lutar em tempos de crise
Nesta Startup Talk abriremos um espaço para falar sobre as empresas que trabalham em Aticco María de Molina a partir da voz das suas empresárias. Iremos aprofundar as suas carreiras, tarefas e responsabilidades, conhecendo a sua visão do ecossistema de startups e a sua evolução nos últimos anos. Abriremos um debate sobre os obstáculos que surgiram no último ano com a pandemia e como conseguiram ajudar as suas empresas a manterem-se e/ou reinventarem-se num ambiente hostil ao sucesso.
Contaremos com Marta Gracia Verdura, consultora de Business Intelligence na Visualitics, María Martínez Aníba-Álvarez, diretora do Mayordomo Smart Point em Madrid, Maria Aranguren, parte da equipa da Bulb, uma startup de energia 100% renovável e parte da equipa de "Especialistas em energia", a conversa será moderada por Ornella Marconi, community builder events no Aticco Coworking.
STARTUP TALK 11 de março 18:00h
Empreendedorismo feminino num mundo de homens
De acordo com dados da Women Who Tech, apenas 3% das empresas que arrancam com capital de risco vão para empresas com mulheres em cargos de responsabilidade. Quais são os maiores desafios que uma mulher enfrenta quando se trata de empreendedorismo? É mais fácil para uma mulher arrancar num sector do que noutro? É verdade que as mulheres tendem a arrancar em sectores mais precários ou que geram menos lucro? Se as empresas em fase de arranque lideradas por mulheres têm, em média, um melhor desempenho, por que razão recebem menos financiamento dos investidores privados?
Nesta palestra teremos a experiência de 4 mulheres empresárias de sectores tradicionalmente masculinos. Talia Bonmatí, fundadora da Dinbeat, Sara Serantes, fundadora da Freshperts e Eli Abad, sócia co-fundadora da Between Technology e mentora do programa M2m da UPC e da rede NetMentora. A moderar a mesa estará Taryn Andersen, CEO e co-fundadora da Impulse4women.
ATICCOLAB 16 de março 18:30h
Edição feminina do Concurso de Propostas - Barcelona
Neste Concurso de Pitch em colaboração com a Netmentora, teremos a oportunidade de ouvir os projectos finalistas de mulheres empreendedoras. No final de todas as apresentações, o júri anunciará a vencedora deste concurso, que receberá um pacote de apoio em espécie para o seu projeto, com um valor entre 15 000 e 50 000 euros, dependendo do projeto.
TALK 17 de março 18:00h
Liderar como mulher
O objetivo desta palestra é falar aberta e abertamente sobre vários temas relacionados com as mulheres na esfera profissional e pessoal, tais como: a liderança feminina tanto em mulheres como em homens, a diversidade de género nas empresas, qual tende a ser o ciclo profissional das mulheres ou se a maternidade dificulta as oportunidades de crescimento profissional das mulheres.
Para abordar todas estas questões a partir de diferentes perspectivas, teremos Mercè Brey, especialista em diversidade e liderança e fundadora da BLUE e Azahara Espejo, Country Manager Spain no Crowdcube, e uma grande lutadora pela igualdade entre mulheres e homens. Esta conversa será moderada por Mireia Carbonell, Brand Manager e Diretora de Comunicação da Aticco.
ATICCOLAB 17 de março 18:30h
Edição feminina do Concurso de Propostas - Madrid
Neste Concurso de Pitch em colaboração com a Netmentora, teremos a oportunidade de ouvir os projectos finalistas de mulheres empreendedoras. No final de todas as apresentações, o júri anunciará a vencedora deste concurso, que receberá um pacote de apoio em espécie para o seu projeto, com um valor entre 15 000 e 50 000 euros, dependendo do projeto.
ATICCO LEARNING 24 de março 18:00h
Igualdade de género na sua organização
A igualdade de género não é apenas um direito humano fundamental, é uma das bases essenciais para a construção de um mundo pacífico, próspero e sustentável, razão pela qual está incluída na agenda de prioridades das Nações Unidas para os próximos anos (ODS 5).
Nesta palestra, Paloma Orte, consultora e professora de sustentabilidade e Agenda 2030 na 17Actions, dar-nos-á o seu ponto de vista sobre o que podemos fazer para construir o caminho que nos permitirá alcançar este objetivo. Além disso, analisaremos algumas boas práticas de equidade nas organizações e definiremos 5 chaves práticas para a alinhar com a nossa realidade e aplicá-la no nosso trabalho quotidiano.
ATICCO LEARNING 31 de março 18:00h
Como comunicar de uma forma inclusiva e não sexista
As palavras que escolhemos para comunicar são importantes. Muitas pessoas estão a tentar mudar para uma comunicação não sexista, mas isso implica uma mudança de hábitos, um processo de aprendizagem e desaprendizagem de todas as expressões que ouvimos desde crianças.
Nesta palestra, Ana López Ramos, psicóloga especializada em Organizações e Recursos Humanos e atualmente Agente para a Igualdade na Amaltea Consultoría, apresenta a linguagem como uma ferramenta de mudança social. Falaremos sobre como a linguagem sexista provoca a invisibilização e o descrédito das mulheres, e como podemos substituí-la por alternativas inclusivas. Iremos também aprofundar técnicas para trabalhar com uma linguagem inclusiva no local de trabalho.
