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Aticco Le 8 mars est la Journée internationale de la femme et nous avons organisé une série de conférences pour souligner l'importance des femmes dans le monde du travail et dans l'écosystème entrepreneurial.
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La Journée internationale de la femme est célébrée le 8 mars. Ce mois est l'occasion de reconnaître les réalisations des femmes et de soutenir la lutte pour l'égalité. Le rôle des femmes sur le lieu de travail continue d'évoluer, mais l'inégalité entre les sexes est encore très présente, affectant les femmes, les familles et les organisations. Les femmes n'ont pas encore atteint l'égalité sur le lieu de travail, bien qu'elles soient tout aussi qualifiées et qu'elles possèdent les mêmes compétences que les hommes. Les statistiques le prouvent : l'écart salarial en Espagne s'élève à plus de 23 % et 64 % des travailleurs faiblement rémunérés sont des femmes.
De nombreuses entreprises commencent à mettre en œuvre des politiques d'égalité axées sur des questions telles que l'égalité de rémunération, la non-discrimination à l'embauche, les horaires de travail flexibles et le travail à temps partiel. L'une des clés pour réduire l'écart est de garantir une culture d'entreprise basée sur l'égalité des sexes et de reconnaître les réalisations des femmes en leur donnant des opportunités.
Aticco Aticco Nous voulons donc nous joindre au soutien et célébrer le Mois de la Femme avec notre cycle "Empowering women in the workplace", des conférences, des Startup Talks et des Learnings dans le but de diffuser et de sensibiliser à l'importance des femmes sur le lieu de travail.
Nous parlerons de la figure des femmes dans le secteur technologique et de l'impact qu'elles ont. Nous nous pencherons également sur le changement social qui a entraîné leur évolution sur le lieu de travail, et sur ce que leur développement a impliqué dans certains secteurs dominés par les hommes. Plusieurs femmes partageront leurs expériences et expliqueront comment la diversité est le moyen d'accélérer le changement.
Programmation :
ATICCO LEARNING - 03 mars 18:00h - Le mouvement "Women in tech" en tant qu'accélérateur du changement social
STARTUP TALK 08 mars 18:00h - Comment les femmes entrepreneurs se débattent en temps de crise
STARTUP TALK 11 mars 18:00h - L'entrepreneuriat féminin dans un monde d'hommes
ATICCOLAB 16 mars 18:30h - Concours de pitchs édition femmes - Barcelone
TALK 17 mars 18:00h - Diriger au féminin
ATICCOLAB 17 mars 18:30h - Concours de pitchs édition femmes - Madrid
ATICCO LEARNING 24 mars 18:00h - L 'égalité entre les hommes et les femmes dans votre organisation
ATICCO APPRENTISSAGE 31 mars 18:00h - Commentcommuniquer de manière inclusive et non sexiste ?
ATICCO APPRENTISSAGE 03 mars 18:00h
Le mouvement "Women in tech" en tant qu'accélérateur du changement social
Les rapports indiquent qu'aujourd'hui, les femmes dans les professions liées au développement informatique ne représentent que 20 % du nombre total de personnes travaillant dans le secteur. Ces dernières années, une multitude d'initiatives liées au mouvement "Women in Tech" ont vu le jour, fournissant des outils et de la visibilité à ces chiffres, et luttant pour les inverser. Laura Fernández, PDG et cofondatrice d'AllWomen, l'une des chefs de file du mouvement "Women in Tech" qui a vu le jour à Barcelone et qui s'étend déjà à toute l'Europe, participera à cette conférence. Nous découvrirons quelques exemples de réussite de femmes qui ont transformé leur profil non technologique en technologie et nous verrons comment nous pouvons utiliser la technologie pour résoudre les problèmes des femmes.
STARTUP TALK 08 mars 18:00h
Comment les femmes entrepreneurs se débattent en temps de crise
Aticco Dans ce Startup Talk, nous ouvrirons un espace pour parler des entreprises qui travaillent à María de Molina de la voix de leurs entrepreneuses. Nous nous pencherons sur leurs carrières, leurs tâches et leurs responsabilités, et nous découvrirons leur vision de l'écosystème des startups et de son évolution au cours des dernières années. Nous ouvrirons un débat sur les obstacles qui ont surgi au cours de l'année écoulée avec la pandémie et sur la manière dont elles ont pu aider leurs entreprises à se maintenir et/ou à se réinventer dans un environnement hostile pour réussir.
Aticco Nous aurons Marta Gracia Verdura, consultante en Business Intelligence chez Visualitics, María Martínez Aníba-Álvarez, directrice de Mayordomo Smart Point à Madrid, Maria Aranguren, membre de l'équipe Bulb, une startup 100% énergie renouvelable et membre de l'équipe "Energy specialists", la discussion sera modérée par Ornella Marconi, community builder events at Coworking.
STARTUP TALK 11 mars 18:00h
L'entrepreneuriat féminin dans un monde d'hommes
Selon les données de Women Who Tech, seulement 3 % des entreprises qui démarrent avec du capital-risque sont des entreprises où des femmes occupent des postes à responsabilité. Quels sont les plus grands défis auxquels une femme est confrontée lorsqu'il s'agit d'entreprendre ? Est-il plus facile pour une femme de démarrer dans un secteur que dans un autre ? Est-il vrai que les femmes ont tendance à démarrer dans des secteurs plus précaires ou qui génèrent moins de profits ? Si les startups dirigées par des femmes sont en moyenne plus performantes, pourquoi reçoivent-elles moins de financement de la part des sociétés de capital-risque ?
Dans cette conférence, nous aurons l'expérience de 4 femmes entrepreneurs issues de secteurs traditionnellement masculins. Talia Bonmatí, fondatrice de Dinbeat, Sara Serantes, fondatrice de Freshperts et Eli Abad, partenaire cofondateur de Between Technology et mentor du programme M2m de l'UPC et du réseau NetMentora. Le panel sera animé par Taryn Andersen, PDG et cofondatrice d'Impulse4women.
ATICCOLAB 16 mars 18:30h
Concours de pitch édition femmes - Barcelone
Dans le cadre de ce concours de pitch en collaboration avec Netmentora, nous aurons l'occasion d'écouter les projets finalistes de femmes entrepreneurs. À l'issue de toutes les présentations, le jury annoncera la lauréate de cet appel, qui recevra un soutien en nature pour son projet d'une valeur comprise entre 15 000 et 50 000 euros, en fonction du projet.
TALK 17 mars 18:00h
Diriger en tant que femme
L'objectif de cette conférence est d'aborder ouvertement divers sujets liés aux femmes dans la sphère professionnelle et personnelle, tels que : le leadership féminin chez les femmes et les hommes, la diversité des genres dans les entreprises, le cycle professionnel des femmes ou encore la question de savoir si la maternité freine les possibilités de croissance professionnelle des femmes.
Pour aborder ces questions sous différents angles, nous recevrons Mercè Brey, experte en diversité et leadership et fondatrice de BLUE, et Azahara Espejo, Country Manager Spain chez Crowdcube, et grande combattante de l'égalité entre les femmes et les hommes. Cette conférence sera animée par Mireia Carbonell, responsable de la marque et de la communication chez Aticco.
ATICCOLAB 17 mars 18:30h
Concours de pitch édition femmes - Madrid
Dans le cadre de ce concours de pitch en collaboration avec Netmentora, nous aurons l'occasion d'écouter les projets finalistes de femmes entrepreneurs. À l'issue de toutes les présentations, le jury annoncera la lauréate de cet appel, qui recevra un soutien en nature pour son projet d'une valeur comprise entre 15 000 et 50 000 euros, en fonction du projet.
ATICCO APPRENTISSAGE 24 mars 18:00h
L'égalité entre les hommes et les femmes dans votre organisation
L'égalité entre les hommes et les femmes n'est pas seulement un droit humain fondamental, c'est aussi l'un des fondements essentiels de la construction d'un monde pacifique, prospère et durable. C'est pourquoi elle est inscrite à l'ordre du jour des priorités des Nations unies pour les années à venir (ODD 5).
Dans cette conférence, Paloma Orte, consultante et enseignante en durabilité et Agenda 2030 chez 17Actions, nous donnera son point de vue sur ce que nous pouvons faire pour construire le chemin qui nous permettra d'atteindre cet objectif. En outre, nous passerons en revue quelques bonnes pratiques d'équité dans les organisations et nous définirons 5 clés pratiques pour les aligner sur notre réalité et les appliquer dans notre travail quotidien.
ATICCO APPRENTISSAGE 31 mars 18:00h
Comment communiquer de manière inclusive et non sexiste ?
Les mots que nous choisissons pour communiquer sont importants. De nombreuses personnes essaient d'évoluer vers une communication non sexiste, mais cela implique un changement d'habitude, un processus d'apprentissage et de désapprentissage de toutes les expressions que nous avons entendues depuis notre enfance.
Dans cet exposé, Ana López Ramos, psychologue spécialisée dans les organisations et les ressources humaines et actuellement agent d'égalité chez Amaltea Consultoría, présente le langage comme un outil de changement social. Nous parlerons de la façon dont le langage sexiste provoque l'invisibilisation et la discréditation des femmes, et de la façon dont nous pouvons le remplacer par des alternatives inclusives. Nous nous pencherons également sur les techniques permettant de travailler avec un langage inclusif sur le lieu de travail.
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