SeedRocket y Aticco se unen para fortalecer el ecosistema emprendedor en España

En el mundo de las startups, las conexiones y el acceso a recursos clave marcan la diferencia entre despegar o quedarse en el camino. En Aticco lo sabemos bien, y por eso hemos sellado una alianza estratégica con SeedRocket, la primera aceleradora de startups TIC en España, para seguir impulsando la innovación y el crecimiento del ecosistema emprendedor en el país.

 

Sobre SeedRocket

Fundada en 2008 por Vicente Arias y Jesús Monleón, SeedRocket es la aceleradora pionera en proyectos TIC en España. Su modelo equity free ofrece a las startups formación, mentoring, espacio de trabajo y acceso a una red de business angels, facilitando la transferencia de conocimiento y potenciando el crecimiento de empresas emergentes. Hasta la fecha, han analizado más de 5.500 proyectos y acelerado más de 140 startups, que han conseguido levantar más de 128 millones de euros en inversión. Si quieres saber más sobre su programa y oportunidades, visita su web.

Un acuerdo que genera oportunidades

Gracias a esta colaboración, las startups que forman parte de SeedRocket podrán acceder a nuestros espacios de coworking en Barcelona, disfrutando de un entorno de trabajo inspirador y rodeado de una comunidad vibrante. Pero esto va más allá: esta alianza nos permitirá compartir conocimiento, recursos y experiencias para potenciar aún más el desarrollo de proyectos innovadores.

«Estamos encantados de unir esfuerzos con SeedRocket. Este acuerdo no solo fortalece el ecosistema local, sino que también abre puertas a un futuro lleno de sinergias y proyectos prometedores», destaca Quino Fernández, CEO de Aticco Lab, nuestra plataforma de impulso al emprendimiento.

Por su parte, Jesús Monleón, cofundador de SeedRocket, añade: «Para SeedRocket, esta alianza con Aticco es un paso más para seguir aportando al ecosistema de startups barcelonés. Creemos que nuestras visiones en cuanto a fomentar el espíritu emprendedor y la innovación están muy alineadas, por lo que estamos seguros de que este acuerdo aportará mucho valor atrayendo talento y fortaleciendo sinergias».

Impulsando el talento emprendedor

En Aticco compartimos con SeedRocket la misma filosofía: apoyar a los emprendedores en todo el proceso de crecimiento, combinando mentorías, acceso a inversores y espacios de trabajo flexibles. Este acuerdo hará que las startups aceleradas por SeedRocket puedan beneficiarse de nuestra infraestructura y comunidad, ampliando sus oportunidades de crecimiento y conexión con el ecosistema.

Esta alianza también refuerza nuestro compromiso de consolidarnos como el hub de innovación y emprendimiento de referencia en España, un espacio donde startups, inversores y mentores pueden conectar, colaborar y escalar juntos.

Con este nuevo acuerdo, desde Aticco y SeedRocket reforzamos nuestro compromiso con el ecosistema emprendedor, apostando por la creación de oportunidades, la innovación y el crecimiento del talento en España. ¡El futuro del emprendimiento se construye aquí y ahora!

 

¿Eres start-up o scale-up?

Igual eres un emprendedor y no te has dado cuenta que tu start-up ha empezado a ser una scale-up. O igual sí que lo estás intuyendo pero no estás seguro si realmente está pasando. Igual eres un CEO y has visto la necesidad de que tu start-up de un salto cuántico y empiece a organizarse como una scale up. O igual eres un empleado inicial de una start-up y estás cabreado porque tu empresa está cambiando demasiado rápido. O tal vez eres un business angel y crees que una de tus principales start ups empieza a ser ya una scale-up, pero quieres que todavía acelere más su crecimiento y de esta manera multiplicar el valor de tu inversión. Este post es para ti. 

Cuando una start-up empieza a transicionar hacia convertirse en una scale-up es uno de los momentos más importantes y más vitales en los que se va a encontrar en su camino hacia convertirse en una futura gran compañía de éxito, rentable y sostenible. Una scale-up es una empresa que ha superado la etapa inicial de start-up y está experimentando un crecimiento rápido y sostenido, tanto en términos de ingresos como de clientes o empleados. Este término se utiliza para describir empresas que han demostrado viabilidad en su modelo de negocio y están en proceso de escalar sus operaciones para ampliar su impacto en el mercado. Darse cuenta que tu start-up, ya seas emprendedor, empleado o inversor, está empezando esta transición será clave para el éxito de la compañía como tu propio éxito personal. 

¿Cuáles son los elementos claves que te harán ver que estás en el momento de transición start-up / scale-up? 1) Tu empresa tiene un modelo de negocio probado, viable y con un camino hacia la rentabilidad claro. 2) Has conseguido un growth constante y acelerado normalmente de entre 200%-300% anual en ingresos durante un periodo de 3 años seguidos, acompañado habitualmente de un crecimiento de empleados sostenido, una expansión geográfica y un lanzamiento continuo de nuevos productos. 3) La startup ha cerrado o está en disposición de cerrar rondas de inversión Series B o C. 4) Tienes un equipo base consolidado que solo requiere de incorporar nuevos fichajes a una estructura ya estable. 

Bien, ya tienes claro que tu empresa es una scale-up y estáis trabajando sin parar para llegar a vuestros objetivos. ¿Cuáles serán tus retos que os vais a encontrar? 1) Mantener la calidad del producto inicial que te ha llevado al primer éxito, a la vez que escalas la compañía sin parar. Todos imaginamos ejemplos, es el mismo reto hacer 100.000 hamburguesas smash al año que hacer 10M de hamburguesas? Claramente no, hay un reto de mantener la calidad. 2) Empezar a competir con empresas más grandes que tú y disputarles el liderazgo. Las scale-ups siempre tienen competidores ya sean nuevos o tradicionales, con ellos vas a competir por clientes, talento e inversión. 3) Crear, gestionar y administrar el crecimiento del equipo y su impacto en los valores de la compañía. El equipo de éxito de una start-up no es el mismo que el de una scale-up. Cuando crecen las empresas, pasan a necesitar más especialistas en cada una de las áreas. Y pasan a tener que organizarse en metodologías que puedan sostener un crecimiento continuo durante meses. Planificar y ejecutar serán las claves, y los retos son enormes. 

Finalmente, ¿Cuáles son algunas de las best practises de las scale-ups que a todos nos vienen a la mente (y que en Aticco tenemos algunas de las mejores de Europa)? 1) Estandarizar procesos, es decir, metodología, metodología, metodología. 2) Contratar y retener talento. 3) Mantener la calidad, continuar centrados en el cliente. 4) Potenciar la cultura organizacional. 5) Escalar la tecnología. 6) Gestión del financiamiento. 7) Prever los principales riesgos, en la medida de lo posible. 

 

Dicho todo esto, ¿y tú, eres start-up o scale-up?

 

Success Stories: Back2Life un referente en innovación

Desde Aticco siempre nos sentimos orgullosos de ver cómo las startups que forman parte de Aticco Lab transforman ideas en proyectos prometedores. Un gran ejemplo es Back2Life, liderada por Gonzalo Verastegui, que pasó por la séptima edición de nuestro programa de aceleración Startup Booster y está revolucionando el sector de los suplementos alimenticios con un objetivo claro: ayudarte a exprimir la vida al máximo.

Back2Life: El suplemento que te cuida después de una fiesta

“El colega que te acompaña a exprimir la vida al máximo”, así define Gonzalo Verastegui a Back2Life. Más que un simple suplemento, es una marca que aspira a convertirse en un referente de lifestyle.

El primer producto de Back2Life es un complemento alimenticio natural y bebible, desarrollado científicamente y fabricado en un laboratorio certificado en Barcelona. Este suplemento incluye ingredientes naturales como vitaminas, minerales, curcumina y aminoácidos como la N-acetil-cisteína, diseñados para ayudar a tu cuerpo a recuperarse y rendir al máximo, incluso después de una noche intensa. Además, combate los efectos del estrés, la falta de sueño y energía, permitiendo que rindas al máximo cada día.

Retos y aprendizajes

Como muchas startups en sus primeras etapas, Back2Life ha enfrentado grandes desafíos:

  • Capital inicial: La falta de inversión externa obligó al equipo a autofinanciar el proyecto.
  • Desarrollo del producto: Crear un suplemento con base científica requirió recursos significativos para I+D y pruebas constantes.
  • Lanzamiento: Poner en marcha un modelo B2C con una presencia digital efectiva implicó esfuerzos en ecommerce, producción de contenido y branding.

“Cada reto nos ha impulsado a mejorar el producto y a innovar constantemente”, comenta Gonzalo.

Consolidando la visión

Los objetivos actuales de Back2Life son claros:

  • Consolidar el producto como un referente en su nicho.
  • Traccionar las ventas y aumentar su presencia en el mercado.
  • Construir credibilidad como una marca de confianza para los consumidores.

“Queremos ser más que un producto; queremos crear una comunidad que comparta nuestros valores y estilo de vida”, afirma Gonzalo.

Startup Booster: Un impulso decisivo

Gonzalo destaca el valor de participar en la aceleradora de Aticco Lab:

“Desde el primer momento nos atrajo la cercanía y el compromiso del equipo de Aticco Lab. Han sido un apoyo constante, ofreciendo feedback, validando ideas y conectándonos con una red de contactos muy potente”. Para una startup que buscaba adentrarse en el ecosistema emprendedor, formar parte del Startup Booster fue una decisión clave.

Una startup innovadora reconocida por ‘El Referente’

Recientemente, Back2Life ha sido seleccionada por El Referente como una de las 25 startups españolas en fase inicial más prometedoras de 2025. Este reconocimiento destaca su capacidad de innovación, crecimiento y potencial de internacionalización. Puedes leer más sobre esta distinción en el artículo completo aquí.

El futuro de Back2Life

Con una visión de convertirse en una marca de lifestyle, Back2Life no solo planea ampliar su línea de productos, sino también consolidar una comunidad que comparta principios de bienestar, energía y equilibrio.

“Queremos que Back2Life sea sinónimo de vivir la vida al máximo, de forma saludable y con vitalidad”, concluye Gonzalo. Descubre más sobre los planes de Gonzalo en esta entrevista.

En Aticco estamos emocionados de seguir acompañando a Back2Life en su camino hacia el éxito. Si quieres conocer más sobre esta startup que está marcando tendencia, no dudes en visitar su página web y seguir su evolución.

¡Un 2024 espectacular para Aticco: Más espacios, mayor comunidad y nuevos retos para 2025!

El 2024 ha sido un año de hitos y crecimiento sin precedentes para Aticco. Cerramos el año con 14 espacios de coworking distribuidos entre Barcelona, Madrid y Valencia, superando los 60.000m² de superficie gestionada y consolidándonos como el segundo operador más grande de coworking en España.

Este impresionante crecimiento ha sido posible gracias a una ronda de inversión de casi 10 millones de euros, que permitió a la compañía impulsar la apertura de cinco nuevos espacios: Aticco Príncipe de Vergara y Aticco Castellana en Madrid, Aticco Monumental y Aticco Catedral en Barcelona, y Aticco Colón en Valencia. Los espacios de Aticco Catedral y Aticco Colón ya están operativos, mientras que el resto abrirán sus puertas durante el primer semestre de 2025.

Aticco Castellana: innovación y comunidad en el corazón financiero de Madrid

Antes de finalizar el año, Aticco ha anunciado la apertura de un nuevo coworking en pleno distrito financiero de Madrid, en Paseo de la Castellana, nº. 268. Este espacio de más de 6.000m² ofrecerá un entorno flexible y dinámico con servicios premium como gimnasio, restaurante, parking, terrazas, auditorio, espacios para eventos y salas de reuniones con luz natural.

La operación ha sido posible gracias a la colaboración con Savills Aguirre Newman, una de las principales firmas de asesoramiento inmobiliario a nivel global.

Además, Aticco Castellana se convertirá en la sede de Madrid Health Hub (MHH), un espacio de referencia para la innovación en salud digital, diseñado para conectar empresas, startups y profesionales del sector en la capital española. MHH tiene como misión fomentar la innovación, facilitar su transferencia al ámbito hospitalario y consolidar a Madrid como un núcleo clave de la salud digital. Actualmente, el hub ya cuenta con más de 500 socios, una base impulsada por el liderazgo de Barcelona Health Hub (BHH), fundado en 2018 en la capital catalana. Unas cincuenta empresas que actualmente forman parte del hub de Barcelona tienen sede en Madrid, entre las que se encuentran Vodafone, Siemens Healthineers, Dedalus, Generali, Allianz, Sanitas, AstraZeneca, Docline, Arcano, Globalfinanz, BStartup (Banco Sabadell) y Erni Consulting.

Barcelona Finance Hub: un referente en el sector financiero

Otro de los grandes logros del año ha sido el lanzamiento del Barcelona Finance Hub, un espacio de coworking especializado en el ecosistema financiero y tecnológico, que tiene como objetivo consolidar a Barcelona como un centro de referencia global en el ámbito de innovación financiera.

Compromiso con la sostenibilidad y el bienestar

Aticco sigue apostando por un modelo de negocio responsable y comprometido con el bienestar de su comunidad. En 2024, la compañía ha implementado energía 100% renovable en todos sus espacios y ha obtenido certificaciones de sostenibilidad en varias de sus ubicaciones. Además, ha instalado puntos de carga para coches eléctricos, reafirmando su apuesta por la movilidad sostenible.

El bienestar de la comunidad ha sido otra de las prioridades, con la introducción de wellness packs personalizados que incluyen clases de deporte, bienestar y fisioterapia. Además, el espacio Aticco Catedral ha inaugurado un auditorio que se ha convertido en el mayor espacio para eventos de la marca, acogiendo más de 150 eventos de formación, networking y actividades comunitarias a lo largo del año. La compañía también ha apostado por la mejora de la calidad del aire en sus espacios a través de sistemas avanzados de purificación, reflejando su compromiso con un entorno saludable y seguro para sus coworkers.

Mirando al 2025: nuevos espacios y más comunidad

El próximo año se presenta aún más ambicioso para Aticco, con el objetivo de alcanzar los 100.000m² de espacios gestionados a nivel nacional e internacional. Madrid, Málaga y Lisboa están en el foco de expansión, junto con el fortalecimiento de la presencia en Barcelona y Valencia.

Además, Aticco continuará fortaleciendo su red de startups y freelancers a través de programas de aceleración, acceso a inversión y eventos de networking mediante AticcoLab. La división de coliving, Aticco Living, también seguirá creciendo, ofreciendo soluciones flexibles de vivienda compartida para empresas que necesiten trasladar personal a otras ciudades.

Para fomentar aún más la flexibilidad, los coworkers podrán acceder a todos los espacios Aticco en Barcelona, Madrid y Valencia a través del Mobility Program, facilitando un entorno de trabajo sin fronteras.

Con un 2025 repleto de nuevos proyectos, Aticco reafirma su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la creación de comunidades vibrantes. ¡El viaje continúa y promete ser aún más emocionante! ¿Estás listo para formar parte de esta comunidad en crecimiento? ¡Descubre tu espacio ideal con Aticco!

¿Cómo hacer que tu equipo quiera ir a la oficina? Fácil: tráelos a Aticco.

Todos sabemos que, después de la pandemia, volver a la oficina no es algo que emocione a todo el mundo. Pero, ¿qué pasaría si la oficina dejara de ser «la oficina» y se convirtiera en un lugar donde pasar el día fuera algo que esperas con ganas? En Aticco, hemos cambiado las reglas del juego. Aquí no solo vienes a trabajar; vienes a disfrutar, a inspirarte y, sí, también a pasarla bien.

Martes con sabor a comunidad

Dicen que el desayuno es la comida más importante del día, pero en Aticco lo llevamos a otro nivel. Cada martes, nuestras cantinas se llenan de bocadillos, zumos y magdalenas para un desayuno que sabe a comunidad. ¿La dinámica? Fácil: te pones al día con los eventos que tenemos preparados para la semana, conoces a las nuevas caras del coworking (que pueden presentarse si se animan) y luego te sientas a disfrutar de un café mientras conversas con otros profesionales.

Es el momento perfecto para hacer networking sin presiones y arrancar la semana con buena vibra. 

Más de 150 eventos y actividades al año

En Aticco, los eventos no son solo “algo más”, son parte del ADN de nuestra comunidad. Hay actividades para todos los gustos, porque sabemos que la rutina no tiene por qué ser aburrida.

Si lo tuyo es hacer crecer tu red de contactos, los eventos de networking son tu momento. Es la oportunidad perfecta para conocer a otros profesionales, intercambiar ideas y, quién sabe, quizás encontrar ese colaborador o proyecto que estabas buscando.

Para quienes quieren algo más dinámico, están las actividades para la comunidad. Aquí hablamos de talleres creativos como Art & Wine (sí, puedes pintar y beber al mismo tiempo), sesiones de yoga o baile para recargar energías, fiestas temáticas donde siempre hay risas aseguradas y hasta actividades de temporada como nuestro Ski Trip. Estas experiencias no solo añaden diversión a tu día, también son una excusa para conectar con la gente que comparte el espacio contigo.

Y porque nunca dejamos de aprender, nuestros eventos de formación traen workshops y charlas pensadas para inspirarte y mantenerte al día en tu sector. Aquí no vienes solo a escuchar, vienes a crecer y a llevarte algo útil para aplicar en tu día a día.

Con más de 150 eventos y 15 mil asistentes al año, Aticco es mucho más que una oficina. Aquí siempre hay algo que hacer, algo que aprender y alguien nuevo que conocer.

Nuestros afterworks son el cierre perfecto de la semana

Además, todos los jueves celebramos nuestros famosos afterworks. A partir de las 6 pm, nuestras terrazas se transforman en puntos de encuentro llenos de buena música, happy hour y un ambiente que invita a relajarse. ¿La mejor parte? La cerveza y el vino están incluidos, porque sabemos que las mejores ideas nacen con un buen brindis de por medio.

Todo esto no solo fomenta las relaciones entre compañeros, sino que también crea un sentido de comunidad que va mucho más allá de las cuatro paredes de la oficina.

Espacios diseñados para inspirar (y desconectar)

En Aticco, trabajamos para que cada rincón inspire. Nuestros coworkings cuentan con gimnasio, para que entrenar durante la pausa del mediodía o al final del día sea tan fácil como enviar un mail. Y si prefieres un cambio de aires, nuestras terrazas son el lugar perfecto para desconectar con vistas espectaculares, mesas de ping-pong y, en algunos casos, incluso piscinas (¡Aticco MED, te estamos mirando!).

Además, gracias a nuestro Mobility Program, puedes usar las instalaciones de cualquiera de nuestras ubicaciones. Así que, si tu coworking habitual no tiene piscina, siempre puedes pasarte por otra sede y disfrutar de lo mejor de ambos mundos.

Un equipo unido es un equipo imparable

Todo lo que hacemos en Aticco tiene un objetivo: crear un entorno donde tu equipo se sienta motivado, conectado y valorado. Las actividades, los eventos y los espacios comunes son más que un «plus»; son herramientas para fortalecer los lazos entre compañeros y fomentar la cohesión del equipo.

Como dice Isabel Salazar, Country Manager de Podimo:

«Aticco es una extensión más del equipo. Aporta la comodidad, facilidad y bienestar que Podimo necesita para trabajar de forma eficiente. Y sus espacios comunes como la cantina y la terraza proporcionan una atmósfera agradable para que cada trabajador desempeñe su papel en la empresa.»

Haz que la oficina sea un lugar al que quieran volver

En Aticco no solo ofrecemos oficinas; creamos experiencias. Con espacios diseñados para inspirar, eventos que transforman el día a día y una comunidad que te recibe con los brazos abiertos, venir a trabajar deja de ser una obligación y se convierte en algo que realmente esperas.

¿Estás listo para dar el siguiente paso y revolucionar la experiencia laboral de tu equipo? Te esperamos en Aticco.

Madrid da la bienvenida al nuevo coworking de Aticco

¡Buenas noticias! Aticco sigue creciendo y no podía faltar un nuevo espacio en Madrid para potenciar la creatividad y la colaboración. En enero de 2025, Aticco Príncipe de Vergara abrirá sus puertas en la calle Duque de Sevilla, n.º 3, para ofrecer un lugar donde profesionales, startups y empresas puedan conectar, crear y crecer.

¿Qué trae de nuevo Aticco Príncipe de Vergara?

Con 2.500 m² de posibilidades, este coworking cuenta con:

  • Dos terrazas para disfrutar del sol madrileño (y también de alguna cerveza en el afterwork).
  • Espacios de trabajo flexibles para adaptarse a tus necesidades, ya seas una startup, un nómada digital o una gran empresa.
  • Salas de reuniones con todo lo necesario para reuniones que impresionen (sin esfuerzo).
  • Cabinas para llamadas para esas conversaciones donde necesitas concentrarte.
  • Zonas de descanso que te hacen sentir en casa (pero sin distracciones).

Gabriel Espín, CEO de Aticco, lo resume a la perfección: “Con esta nueva apertura reforzamos nuestra presencia en Madrid y seguimos apostando por crear espacios que inspiran, donde las personas puedan trabajar cómodas, conectadas y en constante colaboración”.

Madrid: Una ciudad clave para hacer historia

Madrid no solo es cosmopolita y vibrante, también es un hub lleno de oportunidades. Este nuevo coworking se une a la red de Aticco, que ya suma más de 53.000 m² entre Barcelona, Madrid y Valencia. Y, ojo, esto es solo el principio: en los próximos meses vienen más aperturas.

“Nos emociona consolidarnos en una ciudad como Madrid y formar parte de su ecosistema empresarial. Este nuevo espacio es un paso importante en nuestra misión de conectar talento y fomentar la innovación”, comenta Espín.

Gracias, Savills, por ser parte del equipo

Esta nueva aventura no sería posible sin Savills, una de las compañías referentes en asesoramiento inmobiliario. Ángel Estebaranz, Director Nacional de Oficinas en Savills, afirma: “El mercado de espacios flexibles en Madrid está en plena expansión. Este proyecto es un ejemplo perfecto de cómo los espacios flexibles pueden redefinir el futuro del trabajo”.

¿Listo para unirte a la comunidad Aticco?

Con cada nuevo espacio, seguimos construyendo un ecosistema donde el trabajo flexible, la comunidad y la innovación son protagonistas. Si estás buscando un lugar donde crecer profesionalmente y ser parte de algo grande, Aticco es “The place to become”.

 

La importancia del Diseño de Oficinas en la productividad y el bienestar

En un mundo donde las dinámicas laborales evolucionan constantemente, el diseño de oficinas se ha convertido en un factor clave para el éxito de las empresas. Más que un simple espacio de trabajo, una oficina bien diseñada impacta directamente en la productividad, el bienestar del equipo y la cultura organizacional. En Aticco, entendemos cómo estos elementos transforman los espacios laborales, adaptándolos a las necesidades de las nuevas generaciones y las compañías innovadoras.

¿Qué es el diseño de oficinas?

El diseño de oficinas combina aspectos funcionales, estéticos y psicológicos para crear entornos que optimicen tanto la productividad como la comodidad. Esto incluye desde la disposición de los muebles y la iluminación hasta la selección de materiales y colores.

Hoy en día, las oficinas modernas no solo deben cumplir su propósito práctico, sino también reflejar los valores y la identidad de la empresa, promoviendo la creatividad y la colaboración.

 

¿Por qué es importante el diseño de oficinas?

Un buen diseño de oficinas puede marcar la diferencia entre un equipo motivado y otro desconectado. Espacios mal planificados pueden generar distracciones, estrés y una baja moral. Por el contrario, oficinas adaptadas a las necesidades del equipo fomentan el compromiso, la interacción y un mejor rendimiento.

Además, en entornos como los coworkings de Aticco, donde se mezclan culturas corporativas diversas, es crucial contar con espacios que combinen funcionalidad y flexibilidad para cubrir diferentes estilos de trabajo.

Diseño de Oficinas y Productividad

Cómo un buen diseño puede reducir el estrés laboral

El estrés laboral puede ser un obstáculo importante para la productividad. Sin embargo, elementos como una iluminación adecuada, ventilación natural y el uso de colores relajantes pueden generar un ambiente más sereno.

Optimización del espacio para mejorar la eficiencia y la concentración

Un espacio optimizado permite a los equipos moverse con libertad y concentrarse en sus tareas. En este sentido, la organización de zonas dedicadas al trabajo individual y áreas para reuniones fomenta tanto la concentración como el trabajo colaborativo.

Ergonomía y mobiliario de diseño para mayor comodidad

El diseño de oficinas modernas incluye mobiliario ergonómico que garantiza la comodidad física, reduciendo riesgos de lesiones y aumentando la productividad. Escritorios de diseño ajustables y sillas ergonómicas son clave para mantener al equipo saludable y enfocado.

Elementos clave en el Diseño de Oficinas para maximizar la productividad

  • Iluminación natural: Mejora el estado de ánimo, reduce la fatiga visual y fomenta un ambiente más saludable y productivo.
  • Espacios multifuncionales: Se adaptan para reuniones, trabajo en equipo o individual, ofreciendo flexibilidad para diversas dinámicas laborales.
  • Tecnología integrada: Herramientas como pantallas interactivas o sistemas de videoconferencia optimizan la colaboración y la conectividad.
  • Zonas de descanso: Áreas diseñadas para desconectar, reducir el estrés y recargar energías, mejorando el bienestar del equipo.

En este contexto, las oficinas privadas en coworking son una solución ideal. Permiten a las empresas personalizar sus entornos de trabajo, favoreciendo la concentración, el bienestar y la imagen corporativa. Descubre más sobre nuestras oficinas privadas aquí.

 

La Relación entre Diseño de Oficinas y Cultura Organizacional

Oficinas modernas como reflejo de la identidad corporativa

El diseño de oficinas corporativas debe alinear el espacio físico con los valores de la empresa. Desde logotipos integrados en la decoración hasta zonas que inspiren creatividad, cada elemento puede comunicar quién es la organización. Además, si optas por una oficina privada con Aticco, tienes la posibilidad de personalizar el espacio para reflejar tu identidad corporativa al máximo.

Espacios que fomentan la interacción y el trabajo en equipo

Diseñar áreas comunes, como salas de descanso o zonas lounge, refuerza la colaboración y la conexión entre los empleados. Este enfoque no solo impulsa el sentido de pertenencia, sino que también fomenta la innovación.

 

 

En Aticco, sabemos que el espacio de trabajo es más que una ubicación: es un catalizador para la innovación, la creatividad y el éxito. Por eso diseñamos espacios que se adaptan a las necesidades de cada empresa, con una visión flexible y moderna. Si buscas un espacio que combine diseño, funcionalidad y comunidad, ¡ven a conocernos!

Oficinas Líquidas: La nueva tendencia en espacios de trabajo flexibles

El mundo laboral está en constante evolución, y con él, los espacios de trabajo. Las oficinas líquidas representan una de las tendencias más innovadoras y adaptables para empresas que buscan flexibilidad y eficiencia. Pero, ¿qué son exactamente y cómo pueden transformar la manera en que trabajamos?

¿Qué son las Oficinas Líquidas?

Las oficinas líquidas son espacios de trabajo diseñados para adaptarse a las necesidades cambiantes de las empresas y sus equipos. A diferencia de los modelos tradicionales, estos espacios no son rígidos ni estáticos; en cambio, se caracterizan por su flexibilidad, modularidad y capacidad para evolucionar.

Cómo funcionan las oficinas líquidas en el entorno laboral

El concepto de oficinas líquidas se basa en la idea de que el espacio debe ajustarse al flujo natural del trabajo. Esto significa que los empleados pueden transformar su entorno de acuerdo con sus tareas, ya sea para sesiones de brainstorming, reuniones de equipo o trabajo individual. En este modelo, la tecnología y el mobiliario juegan un papel clave, permitiendo cambios rápidos y eficientes.

 

Beneficios de las Oficinas Líquidas para empresas y empleados

Implementar oficinas líquidas trae consigo ventajas tanto para las compañías como para sus trabajadores. Estos son algunos de los beneficios más destacados:

Adaptabilidad a cambios organizacionales y de equipo

Las oficinas líquidas permiten a las empresas escalar o reorganizarse sin la necesidad de realizar costosas reformas. Esta flexibilidad es especialmente útil en escenarios como cambios en la estructura del equipo o la implementación de nuevas metodologías de trabajo. Por ejemplo, las salas de reuniones en coworkings como Aticco pueden adaptarse para actividades diversas desde workshops creativos y sesiones de planificación estratégica hasta presentaciones, formaciones internas o incluso eventos de networking, fomentando la colaboración y flexibilidad.

Fomento de la colaboración y la creatividad

Los espacios abiertos y dinámicos promueven interacciones espontáneas entre los miembros del equipo, facilitando la generación de ideas y soluciones creativas. Además, las oficinas líquidas eliminan barreras físicas que puedan limitar la comunicación.

Optimización del espacio y reducción de costos

Gracias a su diseño modular y flexible, las oficinas líquidas permiten un uso más eficiente del espacio, reduciendo el desperdicio y optimizando los costos operativos. Las empresas pueden redistribuir áreas según sus prioridades, maximizando cada metro cuadrado.

 

Principales Elementos de una Oficina Líquida

Para que una oficina líquida funcione correctamente, es esencial incorporar ciertos elementos clave:

Mobiliario modular y flexible

Las mesas, sillas y estanterías deben ser fáciles de mover y reconfigurar, permitiendo crear diferentes ambientes según la necesidad.

Zonas de trabajo multifuncionales

Áreas diseñadas para múltiples propósitos, desde reuniones hasta eventos informales, aseguran que el espacio sea versátil y eficiente.

Espacios abiertos y áreas de enfoque privado

El equilibrio entre espacios abiertos para la colaboración y zonas más aisladas para tareas que requieren concentración es fundamental en una oficina líquida.

 

 

 

Las oficinas líquidas son el reflejo de un cambio en la manera en que entendemos el trabajo. En Aticco, creemos que los espacios de coworking y oficinas compartidas son el lugar ideal para implementar este modelo, ofreciendo entornos flexibles, dinámicos y adaptados a las necesidades de las nuevas generaciones.

¿Te interesa saber más sobre cómo los espacios de trabajo pueden impulsar tu productividad? ¡Descubre nuestras opciones y transforma tu manera de trabajar!

Aticco y Factorial: Una Alianza para Potenciar Innovación y Conexiones

En Aticco, entendemos que el crecimiento y la innovación surgen de las conexiones correctas. Por eso, nos llena de orgullo anunciar nuestra nueva alianza con Factorial, una plataforma líder en gestión de recursos humanos. Esta unión nos permitirá combinar fuerzas para ofrecer aún más valor a nuestras comunidades, creando un espacio donde las empresas puedan prosperar y encontrar las herramientas que necesitan para seguir creciendo.

Sobre Factorial

Fundada en 2016, Factorial es una plataforma integral que ayuda a pequeñas y medianas empresas a gestionar su día a día en Recursos Humanos, Finanzas y Tecnología, ahorrando tiempo y proporcionando acceso a datos clave para tomar mejores decisiones. La visión de la empresa es construir un mundo donde las empresas apuesten por hacer crecer a su gente. Factorial sirve a más de 11,000 empresas en más de 10 países, y alcanzó el estatus de unicornio en 2022 tras una exitosa ronda de inversión Serie C.

Lo que realmente distingue a Factorial es su gran comunidad internacional, compuesta por empresas innovadoras que buscan crecer e impulsar el talento. Este enfoque en empresas de alto impacto está perfectamente alineado con el ecosistema que fomentamos en Aticco.

Una colaboración que genera sinergias

La unión entre Aticco y Factorial va más allá de un acuerdo, es una apuesta por crear valor para ambas comunidades. Trabajaremos de la mano para potenciar la visibilidad, las conexiones y las oportunidades de negocio dentro de un ecosistema donde la innovación y el talento son protagonistas.

El objetivo de la colaboración esapoyar a empresas emergentes y consolidadas que buscan espacios y herramientas para crecer, ofreciendo recursos, visibilidad y el entorno perfecto para seguir innovando.

Con nuestra vibrante comunidad emprendedora y su sólida red de empresas, Factorial se convierte en el socio ideal para expandir nuestro alcance y atraer a nuevos públicos. Para Factorial, Aticco ofrece un valor añadido a sus usuarios con su comunidad de diferentes industrias para impulsar sus ventas y ayudar a potenciar su posicionamiento.

Mirando hacia el futuro

Esta alianza marca el inicio de nuevas oportunidades para ambas marcas y, lo más importante, para nuestras comunidades. A través de eventos conjuntos, iniciativas innovadoras y una visión compartida, seguiremos impulsando a las empresas hacia el éxito.

Si no quieres perderte noticias como esta y quieres estar al día de todo lo que pasa en el ecosistema emprendedor, ¡suscríbete a nuestra newsletter!

Smart Working: Cómo el trabajo flexible revoluciona las empresas

El mundo laboral ha cambiado de forma irreversible. Las generaciones actuales demandan algo más que un escritorio fijo y un horario de 9 a 5; buscan flexibilidad, autonomía y un entorno que potencie tanto su productividad como su bienestar. En este contexto, el smart working ha emergido como un modelo revolucionario que redefine la relación entre empleados y empresas. Pero, ¿qué lo hace tan poderoso y por qué deberías considerarlo para tu organización?

 

¿Qué es el Smart Working?

El smart working es mucho más que teletrabajo o flexibilidad horaria. Es un enfoque integral que combina tecnología, diseño de espacios, estrategias organizativas y una cultura empresarial orientada a resultados. Según un estudio de Deloitte, el smart working puede aumentar la productividad de una empresa en un 20% y reducir sus costos operativos hasta en un 30%.

La clave está en dar a los empleados las herramientas y el entorno adecuados para que puedan trabajar de manera más inteligente, no más arduamente.

A diferencia del teletrabajo, que a menudo se asocia con trabajar desde casa, el smart working abarca una flexibilidad total. Puede incluir trabajar desde la oficina, espacios de coworking, cafeterías, o incluso en horarios no convencionales, siempre con un enfoque en resultados.

Beneficios del Smart Working para empresas y trabajadores

Adoptar el smart working no solo mejora la vida de los empleados, sino que también impulsa la competitividad de las empresas.

 

1. Aumento de la productividad y eficiencia

El modelo de trabajo flexible permite a los empleados personalizar su entorno de trabajo, lo que incrementa su concentración y creatividad. Según un informe de Harvard Business Review, las empresas que adoptaron modelos de smart working observaron una mejora del 43% en la velocidad para completar proyectos clave.

2. Mejora en la calidad de vida y el equilibrio laboral

El burnout es una preocupación creciente en el mundo laboral moderno. El smart working responde a esta necesidad al ofrecer a los empleados más control sobre su tiempo, permitiéndoles atender sus necesidades personales sin sacrificar su desempeño profesional. Esto se traduce en mayor satisfacción laboral y una menor rotación de personal.

3. Reducción de costos operativos

Para las empresas, menos trabajadores en la oficina significa una disminución significativa en gastos como alquiler, servicios y mantenimiento. Además, los espacios de coworking ofrecen la posibilidad de adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes sin compromisos a largo plazo.

Claves para implementar el Smart Working en tu empresa

Aunque los beneficios son claros, la implementación efectiva requiere planificación. Aquí tienes algunos pasos esenciales:

1. Invierte en tecnología adecuada
Software de colaboración como Slack, Trello o Microsoft Teams son fundamentales para mantener a los equipos conectados. Además, herramientas de videoconferencia y almacenamiento en la nube son imprescindibles.

2. Redefine la cultura organizativa
Cambia el foco de la supervisión presencial al rendimiento medible. Esto puede requerir capacitación para líderes y empleados, así como la creación de políticas claras de smart working.

3. Diseña espacios adaptados al trabajo flexible
Los entornos híbridos que combinan áreas de colaboración, zonas privadas y acceso a hot desks son ideales. Los espacios de coworking destacan como aliados clave en este proceso, ofreciendo infraestructuras flexibles y modernas.

Cómo el Smart Working transforma los espacios de trabajo

El diseño del espacio laboral ha evolucionado junto con las necesidades del smart working. Las oficinas tradicionales ya no son suficientes; las empresas modernas buscan ambientes que promuevan tanto la productividad como la creatividad.

1. Oficinas adaptadas para el trabajo flexible

Los entornos de trabajo modernos integran tecnología avanzada con diseños ergonómicos que facilitan el flujo de trabajo. En Aticco, por ejemplo, nuestros espacios de coworking están diseñados para ofrecer flexibilidad y comodidad a empresas de todos los tamaños.

2. Áreas de colaboración y zonas privadas

El smart working requiere un equilibrio entre interacción y enfoque. Las áreas comunes, como salas de brainstorming o cafeterías, fomentan la creatividad, mientras que las zonas privadas permiten trabajar sin interrupciones.

 

El smart working no es solo una tendencia; es el futuro del trabajo. Adoptarlo no solo mejora la productividad y el bienestar, sino que también posiciona a las empresas como referentes de innovación. En Aticco, estamos comprometidos a ofrecer los espacios de trabajo que estas nuevas generaciones necesitan para prosperar. ¿Estás listo para dar el siguiente paso hacia el trabajo inteligente?