Si, en 2020, tous les gros titres parlaient du travail à distance, en 2021, avec ce que l'on appelle le "retour à la normale", le protagoniste était le travail hybride ; et il semble que cette tendance soit là pour durer. Le travail à distance présente autant d'avantages que le travail au bureau, c'est pourquoi les modèles hybrides sont parfaits car ils combinent le meilleur de chacun.
Dans ce billet de blog, nous examinons ce qu'est le modèle de travail hybride, ses caractéristiques et la manière dont il a amélioré la productivité de certaines entreprises.
Le travail hybride : quels sont ses avantages ?
Si ce terme ne vous est pas familier, sachez qu'il s'agit d'un modèle de travail hybride, le modèle de travail hybride est un modèle qui combine la présence en personne au bureau et le travail à distance ; Et lorsque nous parlons de travail à distance, il peut être effectué à partir de la maison, d'un espace de coworking ou de n'importe quel autre endroit disposant d'une bonne connexion.
D'une part, le travail à distance à 100 % présente l'inconvénient de donner au travailleur un sentiment d'isolement. Les gens passent une grande partie de leur temps au travail et c'est un autre domaine dans lequel nous socialisons et tissons des liens.
En outre, si le travail à distance est effectué à domicile, celui-ci doit disposer d'un endroit séparé où le travailleur peut se concentrer et qui dispose d'un espace de travail ergonomique. Comme cela n'est pas toujours possible, de nombreux travailleurs préfèrent ne travailler à domicile qu'occasionnellement.
D'autre part, les modèles 100 % face-à-face ne s'adaptent pas à la flexibilité que les travailleurs demandent actuellement. En outre, les employés doivent souvent parcourir de longues distances pour se rendre sur leur lieu de travail, ce qui est préjudiciable à la fois à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à la durabilité de la planète.
Face à ces deux pôles opposés, le modèle hybride est une voie médiane qui intègre les avantages des deux systèmes tout en réduisant les inconvénients.
Coworking et travail hybride
Le coworking ou les espaces de travail flexibles sont une très bonne option pour les entreprises qui souhaitent appliquer un modèle de travail hybride.
Aticco Aticco Chez Workspaces, de nombreux collègues travaillent déjà dans des modèles hybrides et ont choisi Workspaces comme lieu de travail principal ou pour des réunions ponctuelles. L'avenir du travail s'orientera de plus en plus vers cesmodèles hybrides et les espaces de travail flexibles jouent un rôle important dans ce scénario.
Les espaces de coworking sont également une très bonne option pour les équipes qui travaillent à distance et qui ont besoin d'une salle de réunion ou d'un espace événementiel pour réunir toute l'équipe. En outre, en suivant ces exemples de compte rendu de réunion, vous apprendrez à mieux suivre les objectifs de la réunion.
Aticco En outre, certains espaces de coworking, tels que Workspaces, disposent de l'équipement technique et de la technologie nécessaires pour pouvoir diffuser des événements en continu. Cela permet aux entreprises de créer desévénements hybrides si elles ne veulent ou ne peuvent pas réunir tous les participants au même endroit.
La réussite d'un modèle hybride
Ces dernières années, de grandes entreprises ont adopté cette tendance. C'est le cas du groupe DAS qui, après un essai pilote, a décidé de mettre pleinement en œuvre le modèle hybride. Actuellement, les employés de DAS Seguros peuvent travailler 50 % de leur temps à distance et 50 % au bureau.
Dans des déclarations à l'agence Europa Press, l'entreprise a assuré que le travail hybride "a permis d'accroître l'efficacité et l'autonomie des équipes", ce qui a eu un "impact positif sur les résultats commerciaux de l'entreprise au cours des dernières années".
Aticco En outre, le groupe DAS est un utilisateur des espaces de coworking de Workspaces où il organise certains de ses événements et tables rondes sur le secteur juridique par le biais d'événements hybrides.