¿Sabías que sólo el 20% de las personas que deciden emprender su propio negocio son mujeres? La solución financiera Qonto ha reunido recientemente a un grupo de emprendedoras referentes para reflexionar sobre por qué existe esta brecha de género en el mundo del emprendimiento y cómo pueden las organizaciones y lxs profesionales contribuir a reducirla.

En la charla, que tuvo lugar el miércoles 17 de noviembre en Aticco Bogatell, participaron las ponentes Silvia Escámez, Co-fundadora y CEO de Finteca; Mireia Badia, CEO y Co-Fundadora de Grow.ly; Laura Gómez, CEO y Fundadora de Catevering; y Paloma Blázquez, Directora de Marketing y Comunicación en Qonto España, como moderadora. 

Bajo el título, Emprendimiento y liderazgo – Women Edition, las emprendedoras compartieron su visión y experiencia, además de inspirar y comentar las claves para contribuir al empoderamiento femenino en el mundo empresarial.

 

Más inversión

 

Las cifras hablan por sí solas. Mientras que, como explica Silvia Escámez, el 60% de la plantilla de las startups lo componen mujeres; sólo el 20% de las fundadoras y líderes son mujeres. Hay una gran diferencia y algo que impide o desalienta a las mujeres para emprender.

Por un lado, como comentaron las ponentes, la inversión de capital riesgo, business angels y venture capital es menor en los proyectos liderados por mujeres que en aquellos dirigidos por hombres. Esto, siguiendo con lo que argumentaba Escámez, es sorprendente ya que según asegura “el retorno es mayor en el caso de las mujeres”. 

En este sentido, la CEO de Finteca, apuntó que quizás el problema venga dado por el hecho de que las mujeres tendemos a mantener un perfil más bajo y ser más cautelosas y esto nos puede llevar a “no terminar de vender bien nuestro proyecto”. Justamente es la característica de ser más cautelosas la que da una mayor seguridad o viabilidad a los proyectos de las mujeres ya que buscan asegurar mucho su idea antes de lanzarse a emprender.

Mireia Badia, CEO de Grow.ly, explicó que ella misma como empleadora se ha dado cuenta que esto no únicamente pasa en el emprendimiento si no también a nivel de equipos:  “El emprendedor hombre se sabe vender mejor incluso con peor producto. Gran parte del trabajo lo tiene que hacer una misma, muchas mujeres nos tendemos a desvalorizar”. 

 

Redes de mujeres emprendedoras

 

En la sesión, las ponentes señalaron fallos o inconvenientes a la vez que proponían ideas y soluciones. Así que, para afrontar el momento de presentarse a inversores las tres emprendedoras coincidieron en remarcar la importancia de la autoconfianza y de encontrar apoyos.

Como explicaba Laura Gómez: “Al empezar a emprender me sentía muy sola ante inversores y socios. Las comunidades de mujeres ayudan mucho no solo a obtener recursos sino también a sentirte acompañada”. Para fomentar este apoyo colectivo existen diferentes iniciativas de redes de mujeres emprendedoras. En el sector de las Fintech y el Insurtech, por ejemplo, las emprendedoras pueden encontrar apoyo en la Fintech Women Network creada por la Asociación Española de Fintech e InsurTech.  

 

Programas de financiación para emprendedoras

 

Además de las redes de apoyo, también existen programas de financiación o aceleración específicos para emprendedoras. Un ejemplo es el programa Wayra Scale Up Women, que hemos impulsado este año desde Aticco Ecosystem.

Si bien los programas específicos para mujeres al igual que sucede con las cuotas no están exentos de polémica, Badia hizo una reflexión sobre la necesidad de que existan: “A día de hoy los programas de aceleración o financiación específicos para mujeres, son necesarios porque si no movilizamos el cambio este no sucede, hay que fomentarlo”.

Para la CEO de Catevering, una de las partes donde más camino queda por recorrer es la inversión. Su experiencia personal es prueba de ello: “yo me he puesto delante de fondos de inversión y solo miraban a mi socio cuando yo era quién contestaba a las preguntas”. 

Con todo, y como dijo Escámez, “el talento femenino es impresionante”. Por lo tanto, ¿por qué no abrimos camino a ese talento?

Los valores que las ponentes quisieron transmitir a la audiencia y a aquellas mujeres que quieran lanzarse a emprender fueron la perseverancia, el equilibrio y mantener la mente abierta a los cambios que vendrán.

Laura, Silvia y Mireia están aportando su granito de arena a algo muy importante para alcanzar la igualdad: que cada vez haya más referentes de mujeres en los negocios. Qonto ES, por su parte, con este tipo de eventos favorece que el resto de la comunidad vea el potencial del liderazgo femenino.

 

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