El estancamiento del coworking

Sin embargo, en los años posteriores a la pandemia el sector no solo se estancó, sino que muchas de las grandes proveedoras del servicio perdieron un gran número de clientes en todo el mundo, con algunas de estas incluso declarándose en bancarrota luego de varios años de caídas en los ingresos.

Fue la respuesta a una serie de factores que incluyeron el regreso obligatorio a la oficina, aumento en costos operativos, cambios en la regulación de este tipo de negocios, e incluso dificultades de los clientes a la hora de implementar sistemas de trabajo descentralizados.

Si bien el crecimiento no paró en seco, sí estaría experimentando un estancamiento que hasta hace algunos años parecía imposible.

Personalización y valor percibido

Ante este panorama complejo, los principales representantes del sector hemos comenzado a desarrollar estrategias alternativas que no solo permitan ahorrar costos, sino también asegurar que los clientes se mantengan “fieles”, evitando tener que hacer frente a una rotación constante de empresas y trabajadores remotos.

Para eso nos hemos enfocado principalmente en aumentar el valor percibido a través de la personalización, brindando experiencias que se adhieren específicamente a las necesidades de cada empresa. Esto puede ir desde solicitudes personalizadas basadas en metas específicas, hasta seguir directrices alineadas con la cultura de la empresa.

Por ejemplo, muchos trabajamos directamente con el cliente para crear horarios personalizados para los trabajadores, implementar modelos de movilidad, aplicar sistemas para la medición de la productividad, reservar las salas de conferencias de forma anticipada, incluir decorado con la imagen de marca de la empresa, e incluso comercializar productos basados en las necesidades específicas de los trabajadores.

Mejoras adicionales

Los centros de coworking también estamos invirtiendo cada vez más en mejoras generales que brinden una experiencia mucho más alineada con la inversión que hacen los clientes. Las principales incluyen medidas de seguridad adicionales como video vigilancia y control de acceso, internet de alta velocidad, espacios privados, aparcamiento privado, entre otras.

Muchos estamos adoptando tendencias y prácticas mucho más modernas, incluyendo el uso de energías alternativas, la selección de mobiliario reciclado para disminuir la huella de carbono, e incluso creamos espacios de trabajo mucho más “verdes” para ayudar con problemas emocionales como el desgaste profesional.

El futuro de la industria

Los cambios que atraviesa el mundo del coworking actualmente hacen que sea complejo determinar exactamente hacia dónde se dirige el modelo, sin embargo, este enfoque en la personalización deja en claro que uno de los objetivos principales será la retención de clientes, por lo que la promoción de la experiencia será mucho más importante que la del servicio.

La creación de comunidades mucho más fieles, beneficios enfocados en el alquiler de espacios “móviles”, y la expansión de las empresas hacia mercados “hiperlocalizados”, serán algunas de las estrategias para asegurar nuestra rentabilidad en un mercado incierto.

Algunos también implementaremos herramientas como inteligencia artificial y aprendizaje automatizado para brindar una atención al cliente personalizada, atendiendo las inquietudes de prospectos y clientes tan rápido como sea posible. Otros incluso adoptaremos tecnologías como la realidad aumentada para facilitar la promoción de los espacios.

Mientras que el coworking sufrirá en aquellos países donde las políticas laborales favorecen principalmente a los empleadores, en las naciones que se enfocan más en los derechos del trabajador podrán seguir aumentando su rentabilidad a lo largo de la década.

La retención como estrategia

Cuando estamos iniciando la curva de crecimiento e internamente planteando la estrategia de cómo vamos a abordarlo, solemos ver cómo se pone el foco en captación de clientes, en mejoras de producto y en equipo. 

En este listado de must haves, la retención deja de ser un resultado para convertirse en una estrategia clave del negocio. Apostar por un equilibrio real entre adquisición y retención (50/50) refleja un cambio de paradigma interno hacia un crecimiento más sostenible. Mantener el MRR es fundamental para asegurar la estabilidad del negocio mientras invertimos en expansión. Sin una base de ingresos recurrentes sólida, el crecimiento pierde tracción y previsibilidad.

Trasladar porqués

Escalar un negocio implica rehacer procesos, introducir cambios y ganar eficiencia, pero también asumir el riesgo de impactar en la experiencia del cliente si el foco no se mantiene claro. Por eso, trasladar los porqués del cambio es tan importante como ejecutar el cambio en sí. 

La experiencia del cliente durante una transformación debería cuidarse con la misma atención que un onboarding o una estrategia de fidelización. 

A veces pensamos que no comunicar hasta que todo esté perfecto es lo ideal para no generar falsas expectativas o generar conversaciones incómodas, y puede que ni aún así lo evitemos. Simplemente, poner sobre la mesa que los cambios se dan porque tienen sentido para el negocio y, sobre todo, porque aporta valor al cliente existente, es clave para el no perder el vínculo en esta transición.

Comunicar qué cambia, por qué cambia y qué gana el cliente refuerza la confianza y reduce la fricción. La transparencia —hasta donde sea posible— y la coherencia en el discurso son claves para hacer al cliente partícipe del proceso. Esto exige una fuerte coordinación interna entre equipos y mensajes alineados. Todo ello ocurre mientras la organización vive su propio proceso de cambio, muchas veces marcado por la complejidad y el caos. En ese contexto, una comunicación clara y proactiva se convierte en un pilar estratégico para sostener la relación con el cliente durante la expansión.

Métricas que nos asegurarán no perder el foco

Para no perder el foco durante la expansión, es clave apoyarse en métricas que aseguren estabilidad y visión a largo plazo. El MRR permite entender si el crecimiento es real o solo aparente, mientras que el LTV justifica la inversión: crecer solo tiene sentido si el valor del cliente supera el coste de adquirirlo y mantenerlo. 

En este contexto, el churn cobra especial relevancia, ya que pequeñas fugas pueden neutralizar el impacto de nuevas ventas y poner en riesgo la escalabilidad. Durante fases de crecimiento, un churn elevado actúa como freno silencioso: obliga a correr más rápido solo para quedarse en el mismo lugar.

Indicadores como el NRR muestran si la base actual crece por sí sola, señal inequívoca de un modelo sano, mientras que métricas de experiencia como el NPS ayudan a anticipar riesgos antes de que se traduzcan en cancelaciones. Retener cuesta menos que adquirir, protege el MRR y aporta previsibilidad financiera, algo crítico en momentos de inversión y cambio. Por eso, la retención debe convertirse en el eje de una escalabilidad sana y en el criterio que guíe decisiones de producto, procesos y tecnología a medida que el negocio crece.

Tres ciudades, un solo coworking

Barcelona, Madrid y Valencia no son solo destinos: son parte de tu nueva rutina. Imagina trabajar el lunes desde el corazón financiero de Madrid, hacer una videollamada desde una terraza con vistas al mar en Barcelona el miércoles, y acabar la semana en un evento con startups en Valencia. Con tu membresía de Aticco, todo eso es posible. No hay costes extra, solo posibilidades extra.

La ciudad se convierte en tu mapa de trabajo

No se trata solo de cambiar de ciudad. A veces, cruzar de barrio también cambia tu día. Tal vez por la mañana tienes una reunión importante con un cliente y quieres ponérselo fácil: lo invitas a una sala de reuniones en el Aticco más cercano a él. O por la tarde buscas un entorno más creativo para desconectar y reconectar con nuevas ideas. 

Cada centro de Aticco tiene su propio carácter. En Aticco MED, una piscina te espera para una pausa al sol. Catedral sorprende con un antiguo teatro reconvertido en lugar de inspiración. Urquinaona es sinónimo de afterworks donde todo puede pasar. En Bogatell, los eventos laten al ritmo del ecosistema creativo. No importa cuál elijas: en todos encontrarás diseño, comunidad y experiencias que elevan tu día a día.

Una comunidad que crece contigo

Cambiar de espacio también significa conocer nuevas personas. Y eso, en el mundo profesional, es oro. Cada vez que abres tu portátil en un nuevo Aticco, abres también la puerta a nuevas conexiones, ideas y oportunidades. Desde desayunos con emprendedores hasta talleres, formaciones o dinámicas de networking, la comunidad se multiplica cuando te mueves.

El coworking que no se queda quieto

El Mobility Program no es solo una ventaja logística. Es una forma de trabajar alineada con cómo vivimos hoy: con flexibilidad, curiosidad y libertad. Una sola membresía. Todas las ciudades. Todos los espacios. Todo lo que necesitas, donde tú estés.

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Un stand con impacto (y puntería)

Desde el primer momento, el stand 108 se convirtió en punto de encuentro. Allí recibimos a emprendedores, inversores, curiosos y conocidos de la casa. Algunos llegaban con la puntería entrenada: querían probar suerte en nuestra diana. ¿El premio? Dos meses gratis de coworking en Madrid. ¿El premio de consolación? Un Day Pass, que tampoco está nada mal.

Pero lo importante no era acertar, sino lo que pasaba entre tiro y tiro: conversaciones, risas, descubrimientos y muchas ganas de seguir en contacto.

Tuvimos también el placer de contar con Miwi, coworkers en Madrid y partners habituales de nuestros eventos. Estuvieron presentes durante toda la feria, compartiendo sus productos y su energía tanto en el stand como en la fiesta.

The Place Goes South: el after que ya es tradición

Sabíamos que después de una jornada intensa de feria, el cuerpo pedía otro tipo de networking. Algo más relajado, con menos pitch y más brindis. Así que organizamos lo que mejor se nos da: un after party.

Más de 400 personas llenaron el espacio con música en vivo, DJ, algo rico para picar, cerveza en mano y muchas conversaciones que empezaron como “hola” y terminaron como futuros proyectos. Un ambiente auténtico, relajado y muy Aticco.

Durante la noche, hubo también espacio para el contenido: Adrián Escabias presentó en exclusiva una nueva oportunidad de inversión de Funding Place, junto a Mariano Najles, CEO de Las Muns, una de esas startups que hacen las cosas con propósito (y con empanadas, lo cual siempre suma).

Lo que nos llevamos

South Summit 2025 nos dejó algo más que contactos y tarjetas: nos recordó el valor de estar presentes, de compartir sin prisa y de crear espacios donde las conexiones surgen de forma natural.

Y nada de esto hubiera sido posible sin quienes lo hacen realidad:
Gracias a Aktion Legal Partners, por acompañarnos como main partner en esta edición, y a Tbig Finance y Zubi Group, por sumarse con fuerza y visión.
Gracias también a todas las personas que pasaron por nuestro stand, se animaron a jugar, se llevaron un Miwi, una conversación, o simplemente se acercaron a decir hola.

Nos vemos en la próxima.
Y si te quedaste con ganas de más, ya sabes dónde encontrarnos.

Retos que impulsan el cambio

La evolución de Business Insights ha implicado enfrentar varios retos, como la transición de ser una empresa centrada únicamente en el desarrollo de software, a convertirse en un proveedor integral de servicios IT. La pandemia fue otra prueba clave: decidieron mantener a su equipo, seguir en Aticco y confiar en su visión a largo plazo. Hoy, esa apuesta ha dado sus frutos.

Además, el entorno de Aticco ha sido una ventaja estratégica: «Nuestros empleados valoran mucho los espacios comunes, la cantina, y el hecho de estar en un ecosistema abierto donde puedes interactuar con profesionales de otras empresas. Eso enriquece el día a día», destaca Xavi.

Una visión ambiciosa

Business Insights se proyecta hacia el futuro como un partner de confianza para sus clientes, más allá del desarrollo. Con la creación de nuevas submarcas especializadas en inteligencia artificial, infraestructura, ciberseguridad y talento, la empresa apunta a consolidarse como un referente integral del mundo IT, sin perder su esencia: la cercanía y la calidad en el servicio.

En Aticco, nos enorgullece ver cómo startups y empresas como Business Insights encuentran aquí el espacio perfecto para crecer, transformarse y liderar. Historias como la suya reflejan el verdadero valor de una comunidad pensada para acompañar el crecimiento de sus miembros.

¿Quieres ser tú la próxima historia de éxito? Descubre nuestros espacios y únete a la comunidad que hace posible el futuro.

No te pierdas la entrevista completa con Xavi Tirado y Jorge Perfontán.

¿Qué es HelloFresh?

HelloFresh es un servicio de comidas a domicilio que entrega recetas fáciles de seguir e ingredientes frescos, bien medidos y listos para cocinar. Comodidad, sabor y eficiencia, todo en una caja. Y detrás de esa propuesta hay una misión clara.

“Lanzamos HelloFresh en 2022 y nuestra misión es cambiar la forma en que la gente come para siempre”, nos cuenta Arnaud.

El espacio ideal para un equipo en expansión

Como toda startup ambiciosa, HelloFresh necesitaba más que una oficina: buscaban un entorno que creciera con ellos y les ayudara a mantener su esencia. “Recuerdo que cuando buscábamos oficina, necesitábamos un espacio que fuera inspirador, flexible y que fomentara la colaboración… y Aticco tenía todo eso.”

Y es que cuando el espacio se adapta a tus ritmos, todo fluye mejor. En Aticco, HelloFresh ha encontrado una oficina personalizada a sus necesidades, que ha ido evolucionando con ellos sin fricciones.

“Aticco ha sido instrumental en nuestra expansión. A medida que escalamos, necesitamos más espacio, y Aticco nos permitió crecer y cambiar de oficina muy fácilmente, sin distracciones importantes.”

Un detalle que nos encanta: el equipo de producto tiene una cocina a dos minutos caminando desde la oficina. “Es crucial porque es parte de lo que ofrecemos a nuestros clientes”, dice Arnaud. Esa cercanía entre idea y acción es parte de lo que hace que HelloFresh funcione tan bien… y no podría darse sin un entorno flexible y bien pensado.

El poder de simplificar la vida de las personas

“Una de las claves del éxito de HelloFresh es que ofrecemos soluciones convenientes para familias que no tienen tiempo, ni para pensar en nuevas recetas, ni para planificar la compra, ni para ir al supermercado.”

Y no se trata solo de lanzar un producto y ya. La escucha activa es parte del proceso: “Usamos mucho el feedback del cliente, y eso nos ayuda a mejorar el producto constantemente.”

Una oficina que se vive, no solo se usa

Más allá del espacio físico, para HelloFresh, la energía que se respira también importa. “El entorno de Aticco fomenta la creatividad, el trabajo en equipo, la colaboración… hay muchos eventos, servicios y oportunidades de networking que hacen que sea un sitio genial para estar. Al equipo le gusta mucho venir a la oficina.”

En pocas palabras, es un lugar en el que las personas quieren estar. Y cuando una oficina se siente como tuya —porque puedes adaptarla a tu tamaño, tus rutinas y tu cultura— se convierte en un motor, no en un obstáculo.

Lo que viene: más sabor, más personalización

“Queremos ser la opción preferida para los consumidores españoles. Queremos cambiar la forma en que la gente come en este país. Y para lograrlo, sin duda vamos a seguir ofreciendo más conveniencia y más personalización del producto.”

Y en Aticco, nos alegra estar acompañando a empresas que, como HelloFresh, están cocinando el futuro a su manera… en oficinas hechas a su medida.

¿Y tú? ¿Buscas una oficina que crezca contigo? Descubre nuestros espacios y súmate a una comunidad donde cada empresa tiene su lugar… y lo adapta a su receta perfecta.

No te pierdas la entrevista completa con Arnaud Stahl:

En 2015 empecé a invertir en startups. He fundado cinco compañías —una vendida, dos cerradas, dos activas— y he invertido en más de 50 startups, tanto a título personal como a través de los vehículos de inversión que co-lidero.
He aprendido —a tortas, y también con alegría— y la mejor inversión no siempre está en un Excel, sino en las personas, el timing y la visión.

Hoy, desde Aticco y Funding Place, acompaño a emprendedores que están construyendo el futuro, y ayudo a que más gente pueda formar parte de ese viaje: bonito, enrevesado… y lleno de sentido.

¿Por qué ahora es un buen momento para invertir en startups?

Los últimos dos años han sido un baño de realidad. Se acabó la fiesta de las valoraciones desorbitadas y los FOMO-deals sin fundamento. Y eso es bueno.
Ahora hay más criterio, más preguntas, más foco en la ejecución. Y en vender.

Y, aun así, la innovación no se detiene. De hecho, se ha intensificado con la IA.

¿Qué buscamos (los inversores con los pies en la tierra)?

En cada proyecto buscamos lo que no cabe en un PowerPoint:

• Fundadores dedicados full time, con experiencia en su sector.
• Modelos de negocio escalables y eficientes en capital.
• Primeros indicadores de tracción reales.
• Una visión clara… y un plan para llevarla a cabo.

Y por encima de todo: personas. Porque al final, las startups las sacan adelante personas con compromiso, ética y resiliencia.

La inversión ya no es solo cosa de unos pocos

Hasta hace poco, invertir en startups era un privilegio reservado a fondos y grandes patrimonios. Hoy, con plataformas como Funding Place, puedes empezar con solo 2.000€ y coinvertir en oportunidades reales, validadas por un comité que ha gestionado más de 150 millones de euros en inversión.

Y no solo pones dinero: te integras en una comunidad que conecta inversores, fundadores y profesionales de diferentes sectores e industrias.

Invertir es comprometerse

En Aticco no buscamos solo retorno económico. Buscamos impacto. Por eso:

• Ayudamos a los proyectos a prepararse para crecer.
• Acompañamos a los emprendedores.
• Creamos espacios — presenciales y digitales — para que las conexiones pasen.

Llevo 10 años construyendo en el mundo startup. No siempre ha sido fácil. Pero sí ha valido mucho la pena.
Porque cuando inviertes con cabeza y con corazón, no solo buscas rentabilidad.
Buscas formar parte de algo que tiene sentido para ti.

No sé si haremos historia.
Pero lo pasaremos bien.

¿Te apuntas?

Para cualquier empresa la elección del espacio de trabajo es una decisión estratégica. En este artículo, descubrirás las evidencias más sólidas que demuestran por qué el coworking supera con creces a la oficina tradicional.

Una industria en auge: datos que hablan por sí mismos

• El mercado global de coworking se valoró en USD 14.9 mil millones en 2023, proyectándose alcanzar USD 40.5 mil millones en 2030, con una tasa compuesta anual (CAGR) del 15.7 % entre 2024 y 2030
• Se espera que en 2025 haya más de 26 000 espacios coworking en todo el mundo.

Esto demuestra que no se trata de una moda pasajera, sino de una transformación global acelerada por tecnologías, cultura laboral y demanda corporativa.

Así que te damos 5 poderosas razones para elegir un coworking sobre una oficina tradicional:

Flexibilidad sin precedentes

Un coworking crece contigo y se adapta a tus necesidades puntuales. Nada de contratos rígidos de 10 años: solo pagas por el espacio que usas, en el momento que lo necesitas. Desde equipos de 2 personas hasta empresas de 500 empleados, el coworking permite escala inteligente. Si un equipo como Cobee (que comenzó con 25 personas) pasó a ocupar una planta entera con 100 personas, ¿por qué tu empresa no podría hacer lo mismo sin complicaciones contractuales?

Coste transparente con mayor control financiero

Olvídate de facturas separadas: agua, luz, internet, limpieza, mantenimiento, todo en una sola factura. El coworking aprovecha economías de escala para ofrecer mejores precios, lo que se traduce en ahorros reales frente a una oficina tradicional.

Instalaciones «premium», sin sobrecoste

Nada tiene que envidiar a una sede corporativa: luz natural, salas de reuniones, oficinas privadas, gimnasios, cafeterías, terrazas, y hasta piscinas. ¿Qué impresión dejarías a tus clientes y equipo al recibirlos en un entorno moderno, inspirador y cómodo?

Gestión integral sin distracción

El coworking te libera de la gestión operativa diaria: impresoras, internet de alta velocidad, paquetería, limpieza, mantenimiento… ¡Todo listo sin levantar un dedo! Esto permite a tu equipo enfocarse en lo que realmente importa: crecer.

Comunidad, networking y retención de talento

La comunidad no es solo un lugar, es una red: eventos formativos, workshops, actividades deportivas y ocio. Este ecosistema genera conexiones, oportunidades de colaboración y un sentido de pertenencia que eleva la motivación y retención del talento.

Comparativa coworking vs oficina tradicional

El coworking no es solo para autónomos o empresas pequeñas

Durante los primeros años del coworking en el mercado, la segmentación del público se limitaba a perfiles freelancers y a pequeñas empresas que buscaban compartir espacio para reducir los gastos y rodearse de una comunidad. 

Pero la fertilidad de estos ecosistemas, junto con el cambio de paradigma de los recursos humanos de las empresas y la transformación digital, ha hecho que el mercado se abra a cualquier tipo de estructura. 

Tanto es así que, incluso actores del sector inmobiliario que hasta ahora sólo ofrecían alquiler de oficinas tradicionales, están empezando a coquetear de forma más o menos acertada, con este modelo de negocio. 

Esto es una señal clara de que los espacios flexibles han dejado de ser residuales, y se están convirtiendo en una opción destacada en la búsqueda de sedes para empresas. 

La pregunta es ¿qué ha cambiado para que ahora grandes empresas confíen en los espacios flexibles por encima de la oferta tradicional?

Principalmente, son tres los motivos:

• La proliferación de Startups de rápido crecimiento que requieren flexibilidad en las condiciones y en los espacios.
• La importancia de conseguir y retener el talento de las empresas
• La facilidad de gestión que los coworkings ofrecen
• La transformación digital

¿Qué beneficios aporta un coworking a startups o corporates?

Frente a la rigidez del mercado inmobiliario tradicional, los espacios flexibles ofrecen a los nuevos modelos de negocio la oportunidad de transformarse tantas veces como quieran. Además su oferta no se limita a metros cuadrados. Ofrecen servicios complementarios para gestionar cualquier necesidad que la empresa tenga. Desde asesoría fiscal, a organización de eventos, gestión de recursos humanos o servicio de catering para los trabajadores. Algo muy valorado sobre todo para empresas extranjeras que no conocen el contexto económico-social. 

Los espacios de trabajo ya no se conciben como meras oficinas con mesas y sillas, sino que tienen que aportar un valor adicional. Y aquí radica el éxito de los coworkings. 

El contacto con una comunidad compuesta por empresas de distintas dimensiones y características, permite a los coworkers tener un networking orgánico y fluido. Además los eventos formativos o de ocio que se organizan semanalmente, amenizan la semana laboral y ayudan a mejorar la satisfacción del trabajador y por lo tanto, la retención del talento.

En el caso de Aticco, el diseño de los espacios se plantea como un híbrido entre espacios de trabajo y de ocio. De esta manera pretende dar respuesta a la demanda de empresas que buscan oficinas con un valor añadido para sus trabajadores.  Desde amplias zonas de eventos para acoger charlas, workshops o conciertos, hasta salas de juego, piscinas, terrazas, zona de descanso con hamacas y sofás… 

Además del espacio y todas las facilidades que se ofrecen, cabe destacar y remarcar estos factores que benefician a las empresas:

• Gestión de todos los trámites
• Networking con el resto de empresas
• Contacto con empresas que han tenido un crecimiento exponencial, para aprender del proceso
• Oferta de eventos formativos y de ocio
• Actividades semanales gratuitas para los trabajadores como yoga, pilates etc
• Servicios complementarios para ayudar a facilitar el día a día
• Ecosistema fértil donde se generan sinergias entre negocios

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En Aticco sabemos que la capacidad de adaptación marca la diferencia. Un coworking no es solo una oficina moderna: es una plataforma estratégica que: Aporta flexibilidad operativa y contractual. Optimiza los costes reales. Ofrece instalaciones de primer nivel. Externaliza la gestión para tu tranquilidad. Y, además, Incuba una comunidad vibrante, clave para el éxito corporativo.

¿Estás listo para sumarte? Conoce nuestros planes.

En Aticco, creemos que emprender no solo es crear empresas, sino también impulsar cambios, romper moldes y construir comunidades con propósito. Como espacio de trabajo flexible, diseñado para acompañar a las personas en su crecimiento, vemos de cerca cómo la figura de la mujer emprendedora se consolida como un motor de innovación en el ecosistema empresarial.

¿Qué significa ser una mujer emprendedora?

Ser una mujer emprendedora hoy va más allá de abrir un negocio propio. Implica tomar el control de tu camino profesional, liderar con autenticidad, y desafiar estereotipos aún presentes en el entorno empresarial. Emprender siendo mujer significa apostar por tus ideas y ponerlas en marcha con resiliencia, creatividad y visión.

Este fenómeno es cada vez más visible: el emprendimiento de mujeres crece en todos los sectores, desde la tecnología hasta el diseño, pasando por el ámbito social y la sostenibilidad. Cada historia es única, pero todas comparten el deseo de transformar el entorno.

Características clave de una mujer emprendedora

Aunque no existe un único perfil, muchas mujeres que emprenden comparten rasgos que potencian su impacto:

• Capacidad de adaptación: Saben reinventarse y encontrar oportunidades en la incertidumbre.
• Escucha activa y empatía: Lideran equipos diversos con sensibilidad y enfoque colaborativo.
• Determinación: Persiguen sus objetivos con enfoque, superando barreras internas y externas.
• Visión transformadora: El propósito social o ambiental suele ser un eje central en sus proyectos.

Desde Aticco, hemos acompañado a muchas mujeres en su camino emprendedor. Algunas han participado en nuestros programas de aceleración o iniciativas como Women Taking Place, una jornada que celebra el talento femenino, impulsa su crecimiento y potencia su visibilidad dentro del ecosistema emprendedor.

Retos y oportunidades del emprendimiento femenino

Aunque se han logrado avances significativos, el emprendimiento de mujeres sigue enfrentando desafíos particulares:

• Acceso desigual a financiación y redes de contacto.
• Brechas de género en sectores como el tecnológico.
• Doble carga por conciliación familiar.

Sin embargo, también existen nuevas oportunidades: programas de aceleración, visibilidad mediática creciente y una comunidad cada vez más sólida de mujeres que se apoyan entre sí. En espacios como Aticco, fomentamos esa conexión a través de eventos, mentorías y networking, generando un entorno inclusivo y abierto a la diversidad.

Consejos para mujeres que quieren emprender con éxito

1. Cree en tu proyecto y en ti misma. La confianza es la base del crecimiento.
2. Rodéate de una red sólida. Busca otras mujeres emprendedoras con las que compartir aprendizajes.
3. Aprende de cada experiencia. Los errores son parte natural del camino.
4. Visibiliza tu trabajo. El marketing, las redes sociales y los espacios de coworking pueden darte el impulso que necesitas.
5. Equilibra ambición y bienestar. Emprender es una carrera de fondo: cuida tu energía.

Redes de apoyo y financiación para mujeres emprendedoras

Existen iniciativas diseñadas específicamente para apoyar el emprendimiento femenino. Algunas opciones incluyen:

• Programas de aceleración como el de Aticco Lab: que priorizan la diversidad y la innovación.
• Fondos de inversión con enfoque de género.
• Asociaciones como Women in Tech, Womenalia o W Startup Community.
• Eventos de networking y formación dirigidos a mujeres.

Estos recursos permiten a las emprendedoras ampliar su visión, recibir mentoría y acceder a capital para hacer crecer sus ideas.

En Aticco seguimos apostando por crear el lugar donde las mujeres emprendedoras pueden crecer, conectar y liderar con impacto.Si estás lista para llevar tu proyecto al siguiente nivel, descubre nuestros espacios o participa en un programa de aceleración con Aticco Lab.

Preguntas frecuentes sobre mujeres emprendedoras

¿Cuáles son los principales desafíos de las mujeres emprendedoras?
Dificultades en la financiación, falta de referentes, conciliación familiar y sesgos de género aún presentes en ciertos sectores.

¿Qué sectores tienen mayor presencia femenina en el emprendimiento?
Educación, salud, moda, economía circular, sostenibilidad, alimentación y, cada vez más, tecnología y fintech.

En un mundo hiperconectado donde cada notificación compite por nuestra atención, estudiar de forma eficaz se ha vuelto todo un reto. Desde Aticco, como espacio de coworking que apuesta por mejorar el estilo de vida de las personas, entendemos lo importante que es encontrar entornos y estrategias que ayuden a potenciar la concentración y el rendimiento, ya sea en un máster, una formación relacionada con el trabajo o cualquier otro proceso de aprendizaje. Por eso, hemos recopilado técnicas y consejos prácticos sobre cómo concentrarse para estudiar, que pueden marcar la diferencia entre una sesión de estudio improductiva y una realmente transformadora.

Ambientes que favorecen el enfoque: clave para estudiantes de hoy

El primer paso para lograr una buena concentración es estar en el entorno adecuado. Espacios como los de Aticco están diseñados para reducir distracciones y promover la productividad. La iluminación natural, el mobiliario ergonómico y las zonas silenciosas permiten que tanto estudiantes como profesionales encuentren el foco que necesitan.

¿Te cuesta mantener la atención? Cambiar tu entorno puede ser más efectivo de lo que piensas. Incluso si estudias desde casa, replicar ciertas condiciones de un coworking puede ayudarte a mejorar significativamente tu enfoque.

Técnicas para evitar distracciones y mantener el foco

Si te preguntas cómo concentrarte al estudiar o cómo centrarse en los estudios, la clave está en trabajar con el cerebro, no contra él. Estas son algunas estrategias que te ayudarán a reducir distracciones:

• Establece bloques de estudio con descansos programados. La técnica Pomodoro (25 minutos de estudio + 5 minutos de pausa) es una de las más efectivas para mantener el foco sin caer en la fatiga mental.
• Desactiva notificaciones o utiliza apps como Forest o Focus To-Do, que te ayudan a mantenerte alejado del móvil.
• Estudia con objetivos claros, como terminar un capítulo o completar un resumen visual, y evita multitasking.

Estas prácticas son ideales para quienes buscan formas de cómo concentrarse más en el estudio o cómo ayudar a concentrarse para estudiar sin sentirse abrumados.

Estrategias para mantener la concentración mientras estudias

• Crear un ambiente de estudio adecuado

Un lugar ordenado, silencioso y con buena ventilación mejora automáticamente tu capacidad de concentración.

• Evitar distracciones digitales y externas

Silencia el teléfono, usa bloqueadores de sitios web y avisa a quienes te rodean que necesitas tiempo sin interrupciones.

• Aplicar técnicas de enfoque como la técnica Pomodoro

Favorece el rendimiento mental y ayuda a evitar la sobrecarga cognitiva.

• Dormir lo suficiente para mejorar el rendimiento cognitivo

Un buen descanso es tan importante como el estudio. Dormir menos reduce tu memoria y concentración.

• Mantener una alimentación equilibrada para potenciar la concentración

Frutos secos, aguacate y chocolate negro son tus aliados. Evita los azúcares rápidos que generan bajones de energía.

• Practicar ejercicios de relajación y mindfulness para reducir el estrés

Respiraciones profundas, meditaciones guiadas o incluso yoga suave pueden ser de gran ayuda. Puedes profundizar más en este tema en nuestro artículo sobre mindfulness en el trabajo, donde exploramos cómo aplicar estas prácticas en el día a día profesional.

Métodos efectivos para memorizar mejor los contenidos

• Repetición espaciada: la clave para retener información a largo plazo

Revisar la información en intervalos regulares refuerza la memoria.

• Uso de asociaciones y mnemotecnias para recordar conceptos complejos

Relacionar ideas con imágenes o palabras clave mejora la retención.

• Creación de mapas mentales y resúmenes visuales

Una técnica visual y estructurada que te permite ver el panorama general.

• Explicar en voz alta lo aprendido para reforzar el conocimiento

Si puedes explicarlo, es porque lo has entendido. Ensaya como si tuvieras que dar una clase.

• Toma de notas a mano para mejorar la retención de información

El acto físico de escribir ayuda al cerebro a procesar mejor lo que estudias.

Hábitos saludables para potenciar el aprendizaje

• La importancia del ejercicio físico para la salud mental

Mover el cuerpo mejora la oxigenación del cerebro y ayuda a reducir el estrés.

• Cómo establecer una rutina de estudio efectiva

Estudiar siempre en el mismo horario crea un hábito que facilita entrar en “modo estudio”.

• Descansos estratégicos: cómo evitar la fatiga mental

Un descanso a tiempo puede evitar el agotamiento y mejorar la productividad a largo plazo.

Conclusión

Estudiar con foco y motivación es posible si aplicas las técnicas adecuadas y cuidas tu entorno. En Aticco no solo diseñamos espacios de trabajo, sino también lugares donde puedes centrarte, crecer y lograr tus objetivos personales y profesionales. Ya sea que busques inspiración, tranquilidad o simplemente un lugar donde estudiar con eficiencia, puedes contar con nosotros para apoyarte en el camino.

Descubre más sobre nuestros espacios flexibles y cómo pueden ayudarte a mejorar tu concentración y bienestar general en Aticco.