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              Eva Andrés

Social Media Specialist

¿Qué buscan las nuevas generaciones?

El pasado 26 de junio tuvimos la última AticcoTalk by PayFit, titulada “Del equipo al éxito”, en la que Pablo Calvo, Head of Sales de PayFit, nos explicó lo que buscan las nuevas generaciones, los secretos de un equipo sano, válido y con muchas ganas de triunfar.

Esta charla está enmarcada en el ciclo de charlas impartidas en Aticco por PayFit con el objetivo de proveer a emprendedores y startups la formación necesaria en recursos humanos.

Tercera AticcoTalk by PayFit

En las nuevas generaciones (la llamada generación Z) encontramos un perfil de trabajador considerablemente diferente a sus predecesores. Este nuevo perfil es más flexible a la hora de trabajar, está ultra equipado, conectado y representa una gran parte de la población activa. Además, es un perfil inquieto que cambia de trabajo fácilmente. Es por ello que cualquier líder que quiere captar y retener este talento ha de entender ‘qué buscan estas nuevas generaciones’.

Pablo destacó algunas de las motivaciones comunes entre estos jóvenes como la voluntad de adquirir responsabilidades rápidamente para poder dar al máximo en el ámbito profesional, la flexibilidad laboral – algo que funciona y promueve la productividad entre los empleados -, el cumplimiento de sus expectativas salariales o la ambición por conseguir un equilibrio entre la vida profesional y la vida personal, cada vez más conectadas y difíciles de separar la una de la otra.

A continuación, Pablo detalló los cambios en el proceso de recruitment para encontrar a nuevos empleados. Y planteó algunos trucos que ellos mismos aplican en PayFit, como la búsqueda de talento en nuevos canales cómo Welcome to the jungle; la importancia de tener un mensaje verídico y con fit (que resuene con sus valores e inquietudes), el salario emocional con políticas de teletrabajo o flexibilidad. Entre otros, confianza y empoderamiento de los trabajador, o encontrar momentos en los que divertirse y disfrutar juntos. Pablo destacó el ambiente en el trabajo como una de las motivaciones más importantes para las nuevas generaciones, que buscan relaciones cercanas y con las que compartir momentos y pasarlo bien.

El caso de PayFit

PayFit es una plataforma que nace en París en 2016 y desde entonces ha crecido de forma exponencial. Actualmente ya son más de 300 empleados y cuentan con más de 3.000 clientes. En España llega en 2018 con el objetivo de cubrir una necesidad real entre las pymes: Simplificar la gestión de las nóminas y los procesos de RRHH.

Muy alineados con las motivaciones de las nuevas generaciones, PayFit explicó algunos ejemplos de cómo la empresa da respuesta a estas mediante algo tan sencillo pero tan importante como unos valores bien definidos, con los que cualquier trabajador de PayFit puede empatizar, o momentos de conexión humana en sus procesos de selección. ¿La consecuencia de estas prácticas? Un turnover mínimo en PayFit.

Esta charla representó el fin de un ciclo de charlas sobre recursos humanos y la interesante gestión de una plataforma como la de PayFit. 

Si queréis más información sobre las otras charlas que tuvimos os dejamos un pequeño resumen: 

El secreto de una empresa feliz

¡Es hora de digitalizarnos!

 

 

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