Eva Andrés

Social Media Specialist

¿Qué buscan las nuevas generaciones?

El pasado 26 de junio tuvimos la última AticcoTalk by PayFit, titulada “Del equipo al éxito”, en la que Pablo Calvo, Head of Sales de PayFit, nos explicó lo que buscan las nuevas generaciones, los secretos de un equipo sano, válido y con muchas ganas de triunfar.

Esta charla está enmarcada en el ciclo de charlas impartidas en Aticco por PayFit con el objetivo de proveer a emprendedores y startups la formación necesaria en recursos humanos.

Tercera AticcoTalk by PayFit

Las nuevas generaciones (la llamada generación Z) son un perfil de trabajador destacablemente diferente a sus predecesores. Son mucho más flexibles a la hora de trabajar, están ultra equipadas y conectadas y representan una gran parte de la población activa que cambia de trabajo rápidamente. Es por ello que cualquier líder que quiere captar y retener este talento ha de entender ‘que buscan estas nuevas generaciones’.

Pablo destacó algunas de las motivaciones comunes entre estos jóvenes como la voluntad de adquirir responsabilidades rápidamente para poder dar al máximo en el ámbito profesional, la flexibilidad laboral – algo que funciona y promueve la productividad entre los empleados -, el cumplimiento de sus expectativas salariales o la ambición por conseguir un equilibro entre la vida profesional y la vida personal, cada vez más conectadas y difíciles de separar la una de la otra.

A continuación se plantearon los cambios en proceso de recruitment para encontrar a estas personas. En este aspecto, planteó algunos trucos que ellos mismos aplican en PayFit, como la búsqueda de talento en nuevos canales cómo X o X, la importancia de un mensaje verídico y con fit (que resuene con sus valores e inquietudes), el salario emocional con políticas de teletrabajo o flexibilidad, entre otros, confianza y empoderamiento de los trabajador, o encontrar momentos en los que divertirse y disfrutar juntos. Pablo destacó el ambiente en el trabajo como una de las motivaciones más importantes para las nuevas generaciones, que buscan relaciones cercanas y con las que comparten más que un trabajo y se lo pasan bien.

El caso de PayFit

PayFit es una plataforma que nace en París en 2016 y en menos de dos años ha crecido, llegando a tener hasta 300 empleados. En España llega en 2018 con la finalidad de cubrir la necesidad de simplificar procesos entre responsables y empleados.

Muy alineados con las motivaciones, PayFit nos contó algunos ejemplos de cómo la empresa da respuesta a estas mediante algo tan sencillo pero tan importante como unos valores bien definidos, con los que cualquier trabajador de PayFit puede empatizar, o momentos de conexión humana en sus procesos de selección. ¿La consecuencia de estas prácticas? 

Un turn over mínimo en PayFit

Esta charla representó el fin de un ciclo de charlas sobre recursos humanos y la interesante gestión de una plataforma como la de PayFit. 

Si queréis más información sobre las otras charlas que tuvimos os dejamos un pequeño resumen: 

El secreto de una empresa feliz

¡Es hora de digitalizarnos!

 

 

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