Eva Andrés
Social Media Specialist
El passat 26 de juny vam tenir l' última AticcoTalk by PayFit, titulada “De l'equip a l'èxit” , on Pablo Calvo, Head of Sales de PayFit, ens va explicar el que busquen les noves generacions, els secrets d'un equip sa, vàlid i amb moltes ganes de triomfar.
Aquesta xerrada està emmarcada en el cicle de xerrades impartides a Aticco per PayFit amb l'objectiu de proveir a emprenedors i startups la formació necessària en recursos humans .
Tercera AticcoTalk by PayFit
A les noves generacions (l'anomenada generació Z) trobem un perfil de treballador considerablement diferent dels seus predecessors. Aquest nou perfil és més flexible a l'hora de treballar, ultraequipat, connectat i representa una gran part de la població activa. A més, és un perfil inquiet que canvia de feina fàcilment. És per això que qualsevol líder que vol captar i retenir aquest talent ha d'entendre què busquen aquestes noves generacions.
Pau va destacar algunes de les motivacions comunes entre aquests joves com la voluntat d'adquirir responsabilitats ràpidament per poder donar al màxim en l'àmbit professional, la flexibilitat laboral –cosa que funciona i promou la productivitat entre els empleats–, el compliment de les seves expectatives salarials o l'ambició per aconseguir un equilibri entre la vida professional i la vida personal, cada cop més connectades i difícils de separar l'una de l'altra.
A continuació, Pau va detallar els canvis en el procés de recruitment per trobar nous empleats. I va plantejar alguns trucs que ells mateixos apliquen a PayFit, com la recerca de talent en nous canals com Welcome to the jungle; la importància de tenir un missatge verídic i amb fit (que ressoni amb els seus valors i inquietuds), el salari emocional amb polítiques de teletreball o flexibilitat. Entre altres, confiança i empoderament dels treballadors, o trobar moments en què divertir-se i gaudir plegats. Pau va destacar l'ambient a la feina com una de les motivacions més importants per a les noves generacions, que busquen relacions properes i amb les quals compartir moments i passar-ho bé.
El cas de PayFit
PayFit és una plataforma que neix a París el 2016 i des de llavors ha crescut de manera exponencial. Actualment ja són més de 300 empleats i compten amb més de 3.000 clients . A Espanya arriba el 2018 amb l'objectiu de cobrir una necessitat real entre les pimes: Simplificar la gestió de les nòmines i els processos de RH.
Molt alineats amb les motivacions de les noves generacions, PayFit va explicar alguns exemples de com l'empresa dóna resposta a aquestes mitjançant una cosa tan senzilla però tan important com uns valors ben definits, amb els quals qualsevol treballador de PayFit pot empatitzar , o moments de connexió humana en els processos de selecció. La conseqüència d‟aquestes pràctiques? Un turnover mínim a PayFit.
Aquesta xerrada va representar la fi d'un cicle de xerrades sobre recursos humans i la gestió interessant d'una plataforma com la de PayFit.
Si voleu més informació sobre les altres xerrades que vam tenir us deixem un petit resum: