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Travel tech: el término del momento en el sector del turismo

Travel tech: el término del momento en el sector del turismo

              Eva Andrés

Social Media Specialist

¿Quién no se ha pasado horas mirando vuelos para encontrar el más económico, en las mejores fechas y evitando muchas escalas? Desde hace un tiempo usamos plataformas, que mediante sus motores de búsqueda, hacen que consigamos nuestras vacaciones ideales. El uso de la tecnología ha dado pie a nuevos conceptos como el travel tech.

Los avances tecnológicos han hecho que las startups de viajes proliferen. Y las grandes corporaciones han visto en estas empresas la oportunidad para actualizarse y mejorar su servicio. 

La industria del turismo se mueve rápidamente y para seguir reinventándose se apoyan en utilizar este tipo de soluciones tecnológicas como la inteligencia artificial, Blockchain, Realidad Virtual o el Internet of things, que proporcionan una oferta turística más amplia, atrayente, eficaz y sustentable. Y de esta manera poder satisfacer las necesidades de los viajeros.

Las mejores startups travel tech de 2019

Os dejamos a continuación algunas de las mejores startups de turismo que existen actualmente:

TravelPerk

Esta plataforma fundada por Avi Meir, Javier Suárez y Ron Levin, permite a las empresas reservar y gestionar los viajes a través de ella. TravelPerk facilita a los usuarios buscar vuelos, hoteles, hacer reservas y pagar. Además pueden gestionar sus itinerarios, facturas, automatizar su política de viajes y tener un control sobre las preferencias de viaje.

Spotahome

Fue fundada en 2014 por Alejandro Artacho, Bruno Bianchi, Bryan McEire, y Hugo Monteiro. La compañía facilita a sus usuarios encontrar alojamiento durante un periodo de más de 30 días sin haber visitado la ciudad previamente. Esta plataforma va dirigida tanto a profesionales como estudiantes. 

Campings.com

Olivier Lachenaud y Carles Pons son los fundadores de esta startup dedicada a las reservas de alojamiento al aire libre. Tienen más de 2.500 campings asociados de todas las categorías, tanto campamentos familiares hasta campings de 5 estrellas.

Lodgify

La empresa fue fundada por Dennis Klett y Marco de Gregorio en 2012. Es una startup SaaS de alquiler de vacaciones, a través de la cual se pueden crear sitios web profesionales donde los propietarios de los alquileres pueden aumentar sus reservas directas sin ninguna comisión y además sin depender de grandes plataformas como son Booking.com y Airbnb.

Nautal 

Es una startup de reserva de yates en línea, una agencia autónoma intemediraria, que fue fundada por Edu Robsy, Octavi Uyà y Roger Hom. Cuenta con más de 26.000 embarcaciones en 57 países. 

Exoticca

Fundada por Jesús Rodríguez Fernández y Marti Guasch Mercadé. Es una agencia de viajes online que ofrece paquetes vacacionales de lujo a precios más asequibles. Además permite a sus usuarios comprar viajes online en tan solo una visita con precios a tiempo real.

La red de hoteles

La startup fundada por Juanjo Rodríguez y Marc Rollan Serrano, ayuda a los hoteles a aumentar las reservas directas a través de la última tecnología. De esta manera, los usuarios pueden comparar precios, opiniones y tener un conjunto de opciones más personalizadas.

Reclamador.es 

Esta plataforma fue fundada en 2012 y permite gestionar las reclamaciones online, tanto para accidentes, aerolineas, banca… etc. 

Kviar Groupe

La compañía fundada por Christopher Fuchs y Stewart Masters, que posteriormente ha sido adquirida por Resy. Impulsa la gestion de reservas en los mejores restaurantes de todo el mundo y ambos tienen como objetivo, mejorar las experiencias gastrónomicas de los usuarios en todo el mundo.

Zero 2 Infinity

La startup fue creada por José Mariano López-Urdiales en 2009. Se encarga de diseñar y lanzar satélites al espacio para así simplificar su acceso. 

Las startups travel tech en Aticco

En Aticco tenemos la suerte de tener varias startups vinculadas con el travel tech, como es el caso de Kiwi.com. Una empresa de buscador de vuelos que está en pleno crecimiento y prevé duplicar su plantilla en Barcelona a lo largo de este año. 

Y no solo es una plataforma para encontrar vuelos más baratos, sino que además te ayuda a averiguar donde puedes ir según el dinero que quieras gastar, pudiendo ajustar mejor nuestras vacaciones. ¡Os recomendamos que la probéis!

 

 

Smart Cities: la transformación de nuestras ciudades a través de la tecnología

Smart Cities: la transformación de nuestras ciudades a través de la tecnología

              Eva Andrés

Social Media Specialist

Las ciudades más importantes del mundo están siendo optimizadas aplicando los últimos avances tecnológicos. Grandes urbes como New York, Seúl, Copenhague, Tokio, Madrid o Barcelona, lideran el ranking mundial de Smart Cities. Los grandes retos globales, como el cambio climático, los movimientos migratorios, las crisis económicas y los cambios sociales, han retado a las ciudades a definir su futuro.

Para poder analizar esta optimización urbana, se estudia la economía de la ciudad, el capital humano, las innovaciones tecnológicas, el medio ambiente, la proyección internacional, la cohesión social, la movilidad y la gestión pública. Y esto define los indicadores para valorar el desarrollo de las ciudades

Muchas de las startups tecnológicas están trabajando en proyectos que ayudan a los núcleos urbanos a ser más sostenibles. Desde aplicaciones que permiten mejorar la movilidad urbana o la eficiencia del transporte público, la gestión de residuos, la automatización de los edificios o la educación. 

Y los ciudadanos cada vez tiene más acceso a sistemas que les permiten monitorizar y analizar la información de su entorno. El crecimiento de “la nube”  ha tenido un gran impacto en las smart cities, ya que se procesa mejor la información y cuesta mucho menos guardarla. Por otro lado, las mejoras en machine learning aportan soluciones para perfeccionar los centros urbanos en temas de seguridad y así satisfacer las necesidades de sus habitantes, siendo más seguras, más limpias y ofreciendo servicios de calidad.

Barcelona, una smart city

Durante los últimos años, Barcelona ha estado trabajando para poder desarrollar este concepto de ciudad inteligente, con diferentes iniciativas y últimos avances tecnológicos.

Ser una smart city es actualmente una prioridad, y debido al ecosistema de startups que está teniendo cada vez más auge en la Ciudad Condal, Barcelona se está transformando en uno de los Hubs tecnológicos de más importancia a nivel europeo

Esta prioridad viene dada por el Plan Barcelona Digital City 2017-2020, el cual beneficiará a la ciudad y la ayudará a ser más abierta y eficiente. El propósito es impulsar la innovación y la digitalización para mejorar las infraestructuras y servicios públicos.

Modificaciones en la ciudad para hacerla smart city

A continuación vamos a ver algunos de los puntos con los cuales Barcelona está en el camino de llegar a ser una ciudad inteligente:

  • Existen más de 650 puntos de acceso gratis a internet
  • Los puntos de recogida de la gestión de residuos son monitorizados por los trabajadores y de esta manera puede optimizar las rutas.
  • El alumbrado de las calles está hecho con luces led, y se puede medir la polución, ruido y personas.
  • Uso de vehículos eléctricos en transporte público. 
  • Sistemas de control de agua en las áreas públicas, que ayudan a los trabajadores a saber qué cantidad de agua se necesita en los diferentes puntos.

Además de todas y cada una de estas iniciativas, han aparecido también empresas que favorecen que la ciudad mejore el consumo de energía:

  1. Bicing
  2. CityBikes
  3. Betterways
  4. CAME Parkare
  5. HolaLuz
  6. eCooltra
  7. El parking
  8. Capmar

Aticco dentro de una Smart City

Viendo a Barcelona como uno de los hubs tecnológicos europeos importantes, queremos facilitar a todas aquellas startups que apuestan por la innovación y tecnología, para que a través de ellas se construya una ciudad que gestione de forma más óptima los recursos energéticos. 

Y apostamos por toda esta serie de cambios y avances, en relación al concepto de ciudad inteligente, sabiendo que el objetivo es hacer más sencilla la vida de las personas.

 

 

El Silicon Valley de Barcelona

El Silicon Valley de Barcelona

              Eva Andrés

Social Media Specialist

Cada vez son más las startups o grandes compañías las que apuestan por afincarse en la Ciudad Condal para hacer crecer sus diferentes modelos de negocios disruptivos. Este es uno de los motivos por el cual en los últimos años Barcelona se percibe como el Silicon Valley europeo y es el destino elegido para las empresas tecnológicas.

Las ciudades más innovadoras del mundo

La sector de la innovación se ha ido distribuyendo por distintas ciudades del mundo. Todo empezó en Silicon Valley, concebida como la capital mundial de la innovación y junto al área de la Bahía de San Francisco, han conseguido ser los líderes en compañías tecnológicas. Allí nacieron empresas como Apple, Google, Twitter, Facebook… 

Al margen de Silicon Valley, Estados Unidos alberga otros núcleos de innovación en Boston, Seattle, Nueva York, Miami, Austin.. Cada una de estas ciudades quiere construir hubs tecnológicos que permitan a las Startups a desarrollarse sin límites. La mayoría de las empresas que consiguen un alto crecimiento y llegan a convertirse en ‘unicorns’, crecieron en estos centros tecnológicos. 

En los últimos años, y pese al dominio americano, las ciudades europeas se han postulado para fomentar el crecimiento de las startups. Ciudades como Londres, Barcelona, París, Estocolmo, Berlín, Madrid o Amsterdam son los nuevos focos de innovación y promueven la tecnología como herramienta para mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos.

El ecosistema innovador de Barcelona

Barcelona es una ciudad que reúne todos los requisitos para ser uno de los epicentros del emprendimiento. La mezcla entre la calidad de vida, la buena conexión con el resto del mundo, el ambiente internacional, el capital de inversión y el clima, lo hacen el destino perfecto para ser destino de deseo para las startups.. 

Empresas como Softonic, Privalia, Wallapop, Badi, Glovo o Travekperk se han gestado aquí y han tenido un crecimiento exponencial.

¿Por qué Barcelona es un hub de referencia internacional?

Estas características han hecho proliferar la imagen de Barcelona como hub tecnológico europeo. La historia de la ciudad muestra su carácter emprendedor, solo hay que revisar la revolución que la industria textil tuvo hace un siglo, o las exposiciones universales que ha albergado para apoyar los nuevos avances tecnológicos de cada época. Por eso se confía doblemente en que se convierta en uno de los mayores hub internacionales, y que transforme el sector.

Según un estudio, el año pasado había en Barcelona 1.197 startups, una cifra que se va ampliando cada año y que por ello, la ciudad pertenece al top 10 de hubs europeos. Además, es un ecosistema que se está estabilizando y con el paso del tiempo siendo cada vez más maduro.

Las ciudades, focos de emprendimiento no lo son solo por su situación geográfica o por la cantidad de empresas tecnológicas que tienen, sino que también son importantes los valores que transmiten. Suelen ser ciudades abiertas, tolerantes, involucradas con la comunidad e inclusivas. Barcelona cumple con este perfil y además dispone de talento local e internacional para poder aportar perfiles competentes a las empresas.

En Aticco disfrutamos del resultado de esas conexiones desde nuestro ecosistema emprendedor y creativo, donde compartimos con nuestra comunidad los conocimientos, la experiencia y las ganas de diseñar el futuro juntos.  

 

¿Qué buscan las nuevas generaciones?

¿Qué buscan las nuevas generaciones?

              Eva Andrés

Social Media Specialist

El pasado 26 de junio tuvimos la última AticcoTalk by PayFit, titulada “Del equipo al éxito”, en la que Pablo Calvo, Head of Sales de PayFit, nos explicó lo que buscan las nuevas generaciones, los secretos de un equipo sano, válido y con muchas ganas de triunfar.

Esta charla está enmarcada en el ciclo de charlas impartidas en Aticco por PayFit con el objetivo de proveer a emprendedores y startups la formación necesaria en recursos humanos.

Tercera AticcoTalk by PayFit

En las nuevas generaciones (la llamada generación Z) encontramos un perfil de trabajador considerablemente diferente a sus predecesores. Este nuevo perfil es más flexible a la hora de trabajar, está ultra equipado, conectado y representa una gran parte de la población activa. Además, es un perfil inquieto que cambia de trabajo fácilmente. Es por ello que cualquier líder que quiere captar y retener este talento ha de entender ‘qué buscan estas nuevas generaciones’.

Pablo destacó algunas de las motivaciones comunes entre estos jóvenes como la voluntad de adquirir responsabilidades rápidamente para poder dar al máximo en el ámbito profesional, la flexibilidad laboral – algo que funciona y promueve la productividad entre los empleados -, el cumplimiento de sus expectativas salariales o la ambición por conseguir un equilibrio entre la vida profesional y la vida personal, cada vez más conectadas y difíciles de separar la una de la otra.

A continuación, Pablo detalló los cambios en el proceso de recruitment para encontrar a nuevos empleados. Y planteó algunos trucos que ellos mismos aplican en PayFit, como la búsqueda de talento en nuevos canales cómo Welcome to the jungle; la importancia de tener un mensaje verídico y con fit (que resuene con sus valores e inquietudes), el salario emocional con políticas de teletrabajo o flexibilidad. Entre otros, confianza y empoderamiento de los trabajador, o encontrar momentos en los que divertirse y disfrutar juntos. Pablo destacó el ambiente en el trabajo como una de las motivaciones más importantes para las nuevas generaciones, que buscan relaciones cercanas y con las que compartir momentos y pasarlo bien.

El caso de PayFit

PayFit es una plataforma que nace en París en 2016 y desde entonces ha crecido de forma exponencial. Actualmente ya son más de 300 empleados y cuentan con más de 3.000 clientes. En España llega en 2018 con el objetivo de cubrir una necesidad real entre las pymes: Simplificar la gestión de las nóminas y los procesos de RRHH.

Muy alineados con las motivaciones de las nuevas generaciones, PayFit explicó algunos ejemplos de cómo la empresa da respuesta a estas mediante algo tan sencillo pero tan importante como unos valores bien definidos, con los que cualquier trabajador de PayFit puede empatizar, o momentos de conexión humana en sus procesos de selección. ¿La consecuencia de estas prácticas? Un turnover mínimo en PayFit.

Esta charla representó el fin de un ciclo de charlas sobre recursos humanos y la interesante gestión de una plataforma como la de PayFit. 

Si queréis más información sobre las otras charlas que tuvimos os dejamos un pequeño resumen: 

El secreto de una empresa feliz

¡Es hora de digitalizarnos!

 

 

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